诊所护士聘用合同范文 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME诊所护士聘用合同范文1本合同目录一览1.聘用双方1.1诊所信息1.2护士信息2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作时间3.2工作职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作条件5.1工作环境5.2培训及晋升6.合同解除6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1协商解决8.2法律途径9.法律效力9.1合同生效日期9.2合同无效情况10.其他约定10.1社会保险10.2劳动争议处理11.附件11.1简历及资格证明11.2医疗机构许可证复印件12.签字页12.1诊所代表签字12.2护士签字13.合同副本13.1诊所留存13.2护士留存14.附加条款14.1特殊约定14.2修改及补充第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1诊所信息1.1.1诊所名称：X诊所1.1.2诊所地址：市区路号1.1.3诊所联系方式：1.2护士信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：X1.2.3身份证号码：X1.2.4职业资格证书号码：X1.2.5联系方式：2.聘用期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：年月日2.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1工作时间：按照诊所规定的工作时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。3.2工作职责：护士应遵守诊所的规章制度，按照诊所的要求进行护理工作，包括但不限于病患护理、药品管理、消毒隔离、健康教育等。4.薪酬待遇4.1基本工资：根据我国相关法律法规及诊所规定，护士的基本工资为每月X元。4.2奖金及福利：护士根据工作表现和诊所规定，可获得相应的奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、加班费等。5.工作条件5.1工作环境：诊所应提供一个符合护理工作需求的工作环境，保障护士的人身安全和工作顺利进行。5.2培训及晋升：诊所应为护士提供定期的专业培训和晋升机会，以提高护士的专业技能和综合素质。6.合同解除6.1双方解除合同的条件6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。6.1.2护士有严重违反诊所规章制度、失职、渎职行为，经诊所提出整改要求后仍不改正的，诊所可以单方面解除本合同。6.1.3护士因健康原因不能继续从事护理工作的，可以申请解除本合同。6.2经济补偿：根据我国相关法律法规，如合同解除，用人单位应支付给员工一定的经济补偿。具体补偿标准双方可协商确定。7.保密协议7.1保密内容：护士应保守诊所的内部信息、病患隐私以及其他商业秘密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起贰年。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.法律效力9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效情况：如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。10.其他约定10.1社会保险：诊所应按照我国相关法律法规为护士缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2劳动争议处理：双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定，如发生劳动争议，应按规定的程序处理。11.附件11.1简历及资格证明：护士提供的本人简历、身份证复印件、职业资格证书复印件等。11.2医疗机构许可证复印件：诊所提供的医疗机构许可证复印件。12.签字页12.1诊所代表签字：诊所法定代表人或授权代表签字。12.2护士签字：护士本人签字。13.合同副本13.1诊所留存：诊所保留本合同正本一份。13.2护士留存：护士保留本合同正本一份。14.附加条款14.1特殊约定：双方在合同履行过程中，如出现特殊情况，可签订附加条款予以明确。14.2修改及补充：本合同如有未尽事宜，双方可通过书面形式修改和补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行服务或协调，中介方即为第三方。2.2政府监管机构介入：如国家相关法律法规规定，政府监管机构对甲乙方履行合同过程进行监督和管理，政府监管机构视为第三方。2.3其他第三方介入：如合同履行过程中，因特殊原因需其他个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体参与，此类第三方均应遵守本合同相关规定。3.第三方责任及权益3.1中介方责任：中介方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确的服务信息，并保证服务的质量和效果。如中介方未履行职责，导致甲乙方损失，中介方应承担相应的法律责任。3.2政府监管机构权利：政府监管机构有权对甲乙方履行合同过程进行监督和管理，确保合同履行符合国家法律法规。甲乙方应积极配合政府监管机构的工作，提供必要的资料和信息。3.3其他第三方责任：其他第三方在参与合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，确保合同的正常履行。如因第三方原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方在本合同履行过程中的责任限额为合同金额的10%。如中介方造成甲乙方损失超过责任限额，中介方应按照实际损失进行赔偿。4.2政府监管机构责任限额：政府监管机构在本合同履行过程中的责任限额为监管费用的2倍。如政府监管机构未依法履行职责，导致甲乙方损失，政府监管机构应按照实际损失进行赔偿。4.3其他第三方责任限额：其他第三方在本合同履行过程中的责任限额由甲乙方根据实际情况协商确定。如其他第三方造成甲乙方损失超过责任限额，其他第三方应按照实际损失进行赔偿。5.第三方权益保障5.2政府监管机构权益保障：政府监管机构在履行监管职责过程中，有权要求甲乙方提供必要的资料和信息。甲乙方应积极配合政府监管机构的工作，确保合同履行符合国家法律法规。6.第三方与其他各方关系6.1中介方与其他各方关系：中介方作为第三方，应独立承担合同履行过程中的责任，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2政府监管机构与其他各方关系：政府监管机构作为第三方，其监管行为不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应遵守政府监管机构的规定，共同维护合同履行秩序。6.3其他第三方与其他各方关系：其他第三方作为第三方，其参与合同履行过程不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应与其他第三方共同协商解决合同履行过程中的问题，确保合同的正常履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历及资格证明1.1护士提供的本人简历1.2身份证复印件1.3职业资格证书复印件2.医疗机构许可证复印件2.1诊所提供的医疗机构许可证复印件3.工作服及标识3.1诊所提供的统一工作服3.2工作证或胸牌4.培训材料4.1诊所提供的在职培训资料4.2外部培训证明文件5.薪酬福利明细表5.1工资条5.2奖金、福利发放证明6.工作记录6.1工作时间记录表6.2工作内容记录表7.保密协议副本7.1保密协议正本8.健康检查报告8.1护士提供的健康检查报告9.合同续约协议9.1如双方同意续约，签订的续约协议10.其他重要文件10.1双方认为需要附加的其它重要文件说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为1.1迟到、早退1.3违反保密协议泄露诊所秘密1.4违反法律法规及职业道德2.诊所违约行为2.1未按约定支付工资、奖金及福利2.2未提供合同约定的工作条件2.3提前解除合同未支付经济补偿2.4未按约定提供培训及晋升机会3.违约责任认定标准3.1违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.2违约方应按照实际损失进行赔偿，赔偿金额不得超过本合同约定的责任限额。3.3违约行为严重违反本合同的，对方有权单方面解除合同，并要求违约方支付违约金。4.示例说明4.1如护士迟到早退累计超过规定次数，视为违约，诊所有权扣除相应的奖金或工资。4.2如诊所未按约定支付工资，护士有权要求诊所支付迟延支付的工资，并可要求支付迟延支付期间的利息。全文完。诊所护士聘用合同范文2本合同目录一览1.聘用双方1.1诊所信息1.2护士信息2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作时间3.2工作职责4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作表现评估5.1评估周期5.2评估标准6.培训与进修6.1培训机会6.2进修条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与补充10.1变更条件10.2补充内容11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.双方签字12.1诊所签字12.2护士签字13.附件13.1诊所规章制度13.2护士岗位职责14.其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：1.1诊所全称：X诊所1.2诊所地址：市区街道号1.3诊所联系电话：1.4诊所负责人：X2.1护士姓名：X2.2护士身份证号码：X2.3护士联系电话：2.5护士执业资格：具有中华人民共和国护士执业资格证书3.1工作时间：按照诊所规定的正常工作时间工作，每周休息一天。3.2工作职责：3.2.1遵守诊所的各项规章制度，服从管理；3.2.2认真执行医嘱，密切观察病人病情变化，及时准确填写各项记录；3.2.3参与病人护理计划的制定，实施个性化护理服务；3.2.4做好病人及家属的沟通工作，提高病人满意度；3.2.5参加各项业务培训和学习，提升自身业务能力。4.1基本工资：人民币X元/月4.2绩效奖金：根据工作表现和诊所规定发放4.3社会保险：按照国家和地方规定，为护士缴纳社会保险4.4福利待遇：4.4.1提供住宿或住房补贴；4.4.2提供工作服和工作鞋；4.4.3提供规定的休假和节假日福利；4.4.4提供必要的业务培训和职业发展机会。5.1评估周期：每半年进行一次工作表现评估5.2评估标准：5.2.1工作态度：认真、负责、积极主动，遵守规章制度；5.2.2业务能力：专业知识扎实，操作技能熟练，能有效应对突发状况；5.2.3病人满意度：病人及家属的满意度调查结果达到规定标准；5.2.4团队协作：与同事间沟通良好，协作默契，共同提高工作效果。6.1培训机会：提供定期的专业培训和技能提升机会6.2进修条件：根据个人申请和诊所规定，给予适当的进修支持8.1解除条件：8.1.1护士严重违反诊所规章制度，经劝告无效的；8.1.2护士提供虚假个人信息，或故意隐瞒重要事实的；8.1.3护士因疾病、伤残等原因无法继续从事护理工作的；8.1.4双方协商一致解除合同的。8.2终止条件：8.2.1合同到期，双方未续签的；8.2.2护士因个人原因主动提出辞职的；8.2.3护士因退休、死亡等原因无法继续履行合同的；8.2.4诊所因客观原因无法继续履行合同的。8.3经济补偿：8.3.1护士因个人原因主动提出辞职，提前通知诊所的，根据工作年限，每满一年发放一个月工资的经济补偿；8.3.2护士非因个人原因被动解除或终止合同，诊所应根据工作年限，每满一年发放一个月工资的经济补偿，但最高不超过六个月工资；8.3.3诊所因客观原因无法继续履行合同，应根据实际情况给予护士适当的经济补偿。9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解；9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.1变更条件：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更；10.2补充内容：合同变更或解除后，双方应签署补充协议，明确变更或解除后的权利义务。11.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效；11.2终止条件：本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。12.1诊所签字：（此处附上诊所负责人签字）12.2护士签字：（此处附上护士签字）13.1诊所规章制度：（附件一：诊所规章制度详细内容）13.2护士岗位职责：（附件二：护士岗位职责详细内容）14.1其他约定内容：（此处列出双方的其他约定内容，如保密协议、知识产权归属等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到其他单位或个人权益的情况。包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构等。16.第三方责任16.1第三方介入时，甲乙方应与第三方明确各自的权利义务，并签订相应的补充协议。16.2第三方应承担其行为产生的后果，并依法履行合同约定的义务。16.3第三方介入不影响甲乙方按照本合同约定的权利和义务履行。17.第三方责任限额17.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。17.2甲乙方应在补充协议中明确第三方的责任限额，并确保第三方同意履行。17.3如第三方未能履行责任限额，甲乙方有权依法追究第三方的法律责任。18.第三方权益18.1第三方介入时，应明确其权益范围，包括但不限于知情权、参与决策权、收益分配权等。18.2甲乙方应尊重第三方的合法权益，并按照合同约定履行相关义务。19.第三方退出19.1第三方介入合同履行完成后，如需退出，应提前通知甲乙方。19.2第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续，并确保不影响甲乙方的权益。20.第三方违约处理20.1第三方未履行合同约定，甲乙方有权依法追究第三方的法律责任。20.2第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方争议解决21.1第三方介入产生的争议，甲乙方应通过友好协商解决。21.2协商不成时，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。22.附件22.1第三方介入协议：甲乙方与第三方签订的介入协议，作为本合同的附件。22.2第三方权益证明：第三方提供的权益证明文件，作为本合同的附件。23.其他约定23.1甲乙方与第三方就本合同的补充约定，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。23.2本合同的附件与具有同等法律效力，甲乙方应妥善保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：诊所规章制度详细内容附件二：护士岗位职责详细内容附件三：第三方介入协议附件四：第三方权益证明附件五：医疗保险协议附件六：试用期评估表附件七：工作表现评估表附件八：保密协议附件九：培训和学习计划附件十：合同解除/终止通知单附件一：诊所规章制度详细内容本附件详细列出诊所的规章制度，包括但不限于工作纪律、病人安全管理、药品管理、