销售人员聘用合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售人员聘用合同书范本精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与地址1.2受聘方个人信息2.聘用岗位与职责2.1受聘方岗位职责2.2受聘方岗位等级与薪酬3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利与补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.2职业培训机会8.商业秘密与竞业限制8.1商业秘密定义8.2竞业限制条款9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除程序12.附则12.1合同附件12.2合同用词说明13.其他约定13.1双方其他约定事项14.签署信息14.1聘用方代表14.2受聘方签名14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与地址聘用方名称为：“X有限公司”，地址为：“市区路号”。1.2受聘方个人信息受聘方姓名为：“X”，性别为：“男/女”，出生日期为：“年月日”，身份证号码为：“”。2.聘用岗位与职责2.1受聘方岗位职责受聘方将被聘用为“销售经理”岗位，其主要职责包括：1)负责公司产品的销售及推广；2)建立和维护客户关系；3)完成销售目标；4)负责销售团队的日常管理。2.2受聘方岗位等级与薪酬受聘方岗位等级为“销售经理”，基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据销售业绩计算。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同的起始日期为“年月日”。3.2聘用终止日期本合同的终止日期为“年月日”，除非双方另有约定。3.3试用期受聘方的试用期为三个月，自聘用起始日期起计算。4.劳动报酬4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据其完成的销售业绩来计算，具体办法由聘用方制定。4.3福利与补贴受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司规定享受各项补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间受聘方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由聘用方安排。5.2休息休假安排受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由聘用方制定。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳聘用方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳聘用方依法为受聘方缴纳住房公积金。8.商业秘密与竞业限制8.1商业秘密定义本合同所称商业秘密是指聘用方在业务经营活动中形成或拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值并经聘用方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.2竞业限制条款受聘方在聘用期间及聘用期满后一年内，不得在与聘用方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，以避免与聘用方形成竞争关系。9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件本合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除条件除非双方另有约定，否则任何一方提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方。9.3合同终止条件本合同终止的条件如下：1)双方协商一致解除；2)受聘方严重违反本合同约定；3)受聘方因健康原因不能继续履行职务；4)法律法规规定的其他情形。10.违约责任与争议解决10.1违约责任违反本合同的一方，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决方式双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改应经双方协商一致，并书面签署。11.3合同解除程序合同解除应按照第9条的规定执行。12.附则12.1合同附件本合同附件包括：1)受聘方简历；2)岗位职责说明书；3)薪酬福利方案；4)保密协议。12.2合同用词说明本合同所用词语应具有中华人民共和国法律、法规赋予的含义，如有歧义，双方应按通常理解予以解释。13.其他约定13.1双方其他约定事项双方在签订合同时，还就其他事项达成如下共识：1)受聘方在聘用期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动；2)受聘方在聘用期间，应遵守聘用方的规章制度，服从管理；3)受聘方在聘用期间，应保持职业操守，不得泄露聘用方的商业秘密。14.签署信息14.1聘用方代表聘用方代表为：“X”，职务：“X”。14.2受聘方签名受聘方签名：“X”。14.3合同签署日期本合同签署日期为：“年月日”。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无直接权利义务关系，但可能因甲乙双方的交易而受到影响的个人或实体。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、监管机构等。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为独立的服务提供者，协助甲乙双方达成交易，并可能从中获得佣金或报酬。2.2客户/供应商介入客户/供应商作为交易的一方，向甲乙双方提供产品或服务，并可能受到甲乙双方合同履行情况的影响。2.3监管机构介入监管机构根据法律法规，对甲乙双方的交易进行监督和管理，以确保交易公平、公正、合法。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方应履行与其身份相关的义务，如中介方应提供真实、准确的信息，客户/供应商应提供合格的产品或服务。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。3.3第三方责任限制甲乙双方不得要求第三方承担超出其控制范围或无法预见的损失。4.第三方义务与权利4.1第三方义务第三方应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方权利第三方有权根据法律法规和合同约定，要求甲乙双方履行合同义务，并保护其合法权益。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务关系，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务关系，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。6.第三方介入后的合同修正6.1第三方介入条款本合同增加第三方介入条款，明确第三方的权利义务和责任限额。6.2第三方义务履行第三方应按照合同约定履行义务，如中介方应提供真实、准确的信息，客户/供应商应提供合格的产品或服务。6.3第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方争议解决当第三方与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方解除条件本合同的解除条件如下：1)双方协商一致解除；2)第三方严重违反本合同约定；3)法律法规规定的其他情形。8.2第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方变更条件本合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。9.2第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。10.第三方介入后的违约责任10.1第三方违约责任第三方违反本合同的，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方履行义务第三方应按照合同约定履行义务，如中介方应提供真实、准确的信息，客户/供应商应提供合格的产品或服务。11.2第三方责任承担第三方对甲乙双方的损失承担的责任，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。12.第三方介入后的附加条款12.1第三方附加条款本合同增加第三方介入的附加条款，明确第三方的权利义务和责任限额。13.第三方介入后的合同解除13.1第三方解除条件本合同的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.受聘方简历附件内容：受聘方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历须真实、完整，不得有任何虚假信息。2.岗位职责说明书附件内容：受聘方在聘用期间的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件要求：说明书应明确、具体，便于受聘方了解和遵守。3.薪酬福利方案附件内容：受聘方的薪资结构、奖金制度、福利补贴等。附件要求：方案应详细，包括各项薪酬福利的计算方法和支付时间。4.保密协议附件内容：受聘方对聘用方商业秘密的保护义务和保密期限等。附件要求：协议应明确保密信息的内容、范围和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违约行为违约行为：未经聘用方同意，擅自离职或违反合同约定。责任认定：受聘方应支付违约金，并赔偿聘用方因违约造成的损失。示例说明：受聘方在合同期内未经允许离职，导致聘用方业务受到影响。2.聘用方违约行为违约行为：未按时支付薪酬、福利或未履行合同约定的其他义务。责任认定：聘用方应支付违约金，并赔偿受聘方因此造成的损失。示例说明：聘用方未