实习协议书实习生

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习协议书实习生本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系方式第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求第五条实习生的工作表现评价5.1实习单位对实习生的评价5.2实习生对实习单位的评价第六条实习生的待遇6.1实习津贴6.2实习单位提供的其他福利第七条实习生的培训与指导7.1实习单位对实习生的培训内容7.2实习单位对实习生的指导安排第八条实习生的保险与安全保障8.1实习单位为实习生购买的保险8.2实习单位对实习生的安全保障措施第九条实习生与实习单位的权利义务9.1实习生的权利与义务9.2实习单位的权利与义务第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二条争议解决方式12.1双方发生争议时的解决方式第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村软件园一号楼第三条实习期限3.1实习开始日期：2022年7月1日3.2实习结束日期：2022年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：4.1.1参与公司软件开发项目的需求分析与设计4.1.2负责项目的编码实现与单元测试4.1.3协助项目经理及团队成员解决项目中遇到的技术问题4.2实习岗位要求：4.2.2了解软件开发流程，具备一定的需求分析能力第五条实习生的工作表现评价5.1实习单位对实习生的评价：5.1.1实习单位将对实习生的工作态度、技术能力、团队协作等方面进行定期评价5.1.2实习单位将根据实习生的表现给予实习生相应的评价结果，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.2实习生对实习单位的评价：5.2.1实习生应对实习单位的工作环境、培训与指导、待遇等方面进行评价第六条实习生的待遇6.1实习津贴：实习生每月将获得实习津贴人民币2000元6.2实习单位提供的其他福利：6.2.1实习单位将为实习生提供宿舍住宿6.2.2实习单位将为实习生提供工作日午餐6.2.3实习单位将为实习生提供意外伤害保险一份第七条实习生的培训与指导7.1实习单位对实习生的培训内容：7.1.1实习单位将为实习生提供公司产品及技术的培训7.1.2实习单位将为实习生提供项目实战训练的机会7.1.3实习单位将为实习生提供职业素养与团队协作能力的培训7.2实习单位对实习生的指导安排：7.2.1实习单位将为实习生分配一位导师，负责实习生的日常指导与技术支持7.2.2实习单位将定期组织实习生参加技术交流与分享活动7.2.3实习单位将鼓励实习生参与公司项目的讨论与决策，提升实习生的实际操作能力第八条实习生的保险与安全保障8.1实习单位为实习生购买的保险：实习单位将依照国家法律法规为实习生购买社会保险及商业意外伤害保险，保障实习生的合法权益。8.2实习单位对实习生的安全保障措施：实习单位将确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全培训和指导，对实习生在工作中可能遇到的风险进行预防和控制。第九条实习生与实习单位的权利义务9.1实习生的权利与义务：9.1.1实习生有权按照合同约定获得实习津贴及其他福利。9.1.2实习生有权在实习期间获得实习单位提供的培训与指导。9.1.3实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。9.1.4实习生应按照实习单位的要求，完成指定的实习任务。9.2实习单位的权利与义务：9.2.1实习单位有权对实习生的工作表现进行评价。9.2.2实习单位应按照合同约定支付实习津贴，提供其他福利。9.2.3实习单位有义务为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的合法权益。9.2.4实习单位应根据实习生的需求提供相应的培训与指导。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件：10.1.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更自书面变更协议签订之日起生效。10.2合同解除的条件：10.2.1实习生提前解除合同的条件：实习生提前30日书面通知实习单位解除合同。10.2.2实习单位提前解除合同的条件：实习单位因客观原因需要提前解除合同的，应提前30日书面通知实习生。10.2.3合同解除后，实习单位应支付实习生至解除合同之日的实习津贴及其他应支付的费用。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定完成实习任务的，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。11.1.2实习生提前解除合同的，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定支付实习津贴及其他福利的，应向实习生支付违约金，违约金金额为未支付部分的实习津贴的两倍。11.2.2实习单位未按约定提供培训与指导的，应向实习生支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。第十二条争议解决方式12.1双方发生争议时的解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1实习生在实习期间不得违反国家法律法规，不得从事与实习单位业务无关的活动。13.1.2实习生在实习期间所取得的成果，属于实习单位所有的，实习生应予以确认。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务。14.2合同的修改方式：14.2.1合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.2.2合同修改协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同的终止条件：14.3.1合同到期，双方未续签的，合同自行终止。14.3.2一方提前解除合同且符合合同解除条件的，合同终止。14.3.3双方协商一致提前终止合同的，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第十八条第三方介入的定义与条件18.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指在实习期间与实习生或实习单位产生合同关系或提供服务的个人、企事业单位或其他组织。18.2第三方介入的条件：18.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面第三方介入协议。18.2.2第三方介入协议应明确第三方的角色、责任、权益及义务。第十九条第三方的主要责任与义务19.1第三方的主要责任：19.1.1第三方应按照第三方介入协议的约定，向实习生提供必要的培训、指导和管理。19.1.2第三方应确保实习生的实习环境安全，提供必要的安全培训和指导。19.1.3第三方应对实习生的工作表现进行评价，并向实习单位提供评价结果。19.2第三方的主要义务：19.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害实习生的合法权益。19.2.2第三方应按照约定履行合同义务，不得擅自变更合同内容。19.2.3第三方应承担因其违约行为导致的损失赔偿责任。第二十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系：20.1.1第三方与实习生或实习单位之间建立合同关系，并不改变甲乙双方之间的合同关系。20.1.2第三方应独立承担合同义务，并不得免除甲乙双方的责任。20.2第三方与甲乙方的权利义务：20.2.1第三方应向甲乙双方提供合同履行情况的证明和报告。20.2.2甲乙双方应有权对第三方的工作进行监督和检查。第二十一条第三方责任限额21.1第三方责任限额的确定：21.1.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定。21.1.2第三方责任限额可采用固定金额、按比例分担等方式。21.2第三方责任限额的适用：21.2.1在第三方介入协议中，应明确第三方在何种情况下承担责任，以及责任限额的具体数额或计算方式。21.2.2第三方应按照约定承担赔偿责任，赔偿金额不得超过约定的责任限额。第二十二条第三方介入协议的签订与生效22.1第三方介入协议的签订：22.1.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。22.1.2第三方介入协议应采用书面形式，并经甲乙双方和第三方签字盖章。22.2第三方介入协议的生效：22.2.1第三方介入协议自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。22.2.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。第二十三条第三方退出23.1第三方退出的条件：23.1.1第三方可根据第三方介入协议的约定，提前书面通知甲乙双方退出。23.1.2第三方在合同履行期间退出，应承担因退出导致的损失赔偿责任。23.2第三方退出的程序：23.2.1第三方退出时，应与甲乙双方协商确定退出的具体事宜，包括尚未履行的合同义务的处理等。23.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余义务。第二十四条争议解决24.1第三方介入协议争议解决：24.1.1双方应通过友好协商解决争议。24.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。24.2本合同与第三方介入协议的争议解决：24.2.1本合同与第三方介入协议的争议，应分别按照本合同和第三方介入协议的争议解决条款处理。24.2.2若本合同与第三方介入协议的争议涉及同一事项，且双方无法协商一致，应以本合同为准。第二十五条合同的生效、修改与终止25.1第三方介入协议的生效、修改第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习协议书详细要求和说明：本附件为实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习期限、实习内容、实习生的待遇、实习生的培训与指导、实习生的保险与安全保障、实习生与实习单位的权利义务、合同的变更与解除、违约责任、争议解决方式、其他约定等条款的具体细化内容。附件二：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方的角色、责任、权益及义务，第三方责任限额，第三方介入协议的签订与生效，第三方退出的条件和程序，以及第三方介入协议的争议解决等内容。附件三：实习表现评价表详细要求和说明：本附件用于记录实习生在实习期间的工作表现，包括实习单位对实习生的评价和实习生对实习单位的评价。附件四：培训与指导记录表详细要求和说明：本附件用于记录实习单位为实习生提供的培训与指导内容，包括培训时间、地点、内容等信息。附件五：保险单据详细要求和说明：本附件为实习单位为实习生购买的社会保险及商业意外伤害保险的单据。附件六：实习津贴发放记录详细要求和说明：本附件用于记录实习生在实习期间每月实习津贴的发放情况。附件七：工作环境与安全检查报告详细要求和说明：本附件用于记录实习单位工作环境的安全检查情况，包括检查时间、检查内容、存在问题及整改措施等信息。附件八：实习项目任务书详细要求和说明：本附件用于明确实习生在实习期间需要完成的项目任务，包括项目名称、任务描述、完成标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按约定完成实习任务的，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。1.2实习生提前解除合同的，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。1.3实习生违反国家法律法规，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按约定支付实习津贴及其他福利的，应向实习生支付违约金，违约金金额为未支付部分的实习津贴的两倍。2.2实习单位未按约定提供培训与指导的，应向实习生支付违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。2.3实习单位未确保实习生的人身安全，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务的，应向