超市员工试用期劳动合同书（30篇）

超市员工试用期劳动合同书（30篇）

超市员工试用期劳动合同书（通用30篇）

超市员工试用期劳动合同书篇1

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日

止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结

算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合

格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最

长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：（签字

日期：日期：

附；签订劳动合同如何约定试用期

超市员工试用期劳动合同书篇2

劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内

容之一。以下是为大家精心准备的：员工试用期劳动合同模板。

欢迎阅读与参考！

员工试用期劳动合同模板一

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月0

止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合

格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最

长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字

日期：日期：

附；签订劳动合同如何约定试用期

中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个

月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年

以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

员工试用期劳动合同模板二

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积

金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签

订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

・为乙方提供必要的工作条件；

•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

・遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条

件，甲方有权提前解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点：

员工试用期劳动合同模板三

甲方____________________________________

经营地址_______________________________

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址___________________________________________

邮政编码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同年月日生效,年

月一日终止.

其中试用期至年月日止.

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动

合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动

合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合

同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月.

第二条乙方担任岗位（工种）工

作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品

安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制

度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，

严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元,试用期间月工资―，甲方每月日

前向乙方支付工资.

（二）日工资—元,试用期间日工资—,甲方向乙方支付工

资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日

不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部

门批准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时

间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会

保险.

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章

制度，应按甲方相应规定承担责任.

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动

合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的.

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后

未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行

安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并

向乙方支付经济补偿金.

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任.

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉.

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按

照有关规定执行.

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

第十八条本合同除件如下，与本合同具有同等法律效力.

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

使用说明

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填

写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内.

双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得

违反国家法律法规.

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代

理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准

确，不得涂改.

超市员工试用期劳动合同书篇3

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期

限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自—年_月_日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工

程中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制

度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日

假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救

灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月

日前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付

工资的时间为每月—Eo

（三）计件工资。计件单价约定为。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其

他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办

理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的

社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从

事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证

书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

(jgjl46-_)o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的

各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定

执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依

照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉

讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

超市员工试用期劳动合同书篇4

甲方：

公司名称：

法定代表人或委托代理人：

经营地址：

乙方：

姓名：性别：

居民身份证号码：___________________

现居住地：____________________________________

户口所在地：_______________________________

邮政编码：电话：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为3个月，自年月日至年

_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪为核合格，可根据平等协商的原

则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件;

•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条

件，甲方有权提前解除本合同；•乙方有突出表现，甲方可提前

结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两吩，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：

签约地点：

超市员工试用期劳动合同书篇5

甲方单位名称：

乙方姓名：

编号：

甲方：单位名称：南昌千策投资咨询有限公司法定代表

人：

单位地址：南昌市青山湖南京东路

单位性质：

乙方：姓名性别出生日期年月日

身份证号码：

家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法

律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月

日起至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工

作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用月薪为----------------------元/

月，试用期满后，并经考核合格，

可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

偿，情节严重的追究法律责任；

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条

件，甲方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两吩，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）

法定代表（委托代理）人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订合同日期年月日

超市员工试用期劳动合同书篇6

甲方：_____________

乙方：_____________

性别：_____________

年龄：_____________

籍贯：_____________

身份证号码：

联系电话：_________

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾信工作，年满18岁以上，具有初中以上文

化程度，身体健康的公式，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有

岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴

纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的

延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则

视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将

给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当

事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生

效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：

乙方：

签订合同时间年月一日至年月

—0

超市员工试用期劳动合同书篇7

甲方：___________________________

乙方：___________________________

身份证号：___________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自

年月日起至年月日

止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CNY：元/月，甲方按月发

放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工

资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际

情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

（公章）（签字）

超市员工试用期劳动合同书篇8

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先

生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于一年一月

一日签订本合同。

第一条乙方工作部门

—职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用

期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费

均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状

况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均

有权提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能

力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安

排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进

行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培

训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工

守则》及甲方的各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献

大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违

反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处

分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行

解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或

签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合

同的有效组成部分。

甲方：_____________________

公司总经理（或其代表）签名

乙方：

超市员工试用期劳动合同书篇9

一、合同期限

本合同自_年_月_E起生效。本合同有效期经甲、乙双方商

定，采取下列第一种形式：

L合同有效期限为一年，至一年_月_日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定

期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予

以终止外，其他终止条件为：_o

3.合同期限至—工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳

动合同，自生效之日起一个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时

的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综

合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可

安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小

时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规

定限制：

L发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康

和财产安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

和公共利益，必须及时抢修的；

3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输

或者营业的；

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、

保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以

及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待

遇。

五、劳动报酬

（一）乙方分配形式、标准：

L甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最

低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和

工资标准。

2.乙方试用期工资.元月；试用期满乙方起点工资定为一元

月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应

提前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休

的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资50%的加班

工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付—年休假、

探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲

方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工

资，低于本市最低标准支付乙方工资的'，均应予补发，并应按

国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规

定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基

金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、

孕期、产假期、及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育

子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动

鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办

理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病

救济费和医疗费等按不，氐于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补

助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别

计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定

享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职

工、未成年工（6周岁至未满8周岁的职工）的劳动保护规定和

《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的

安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知

识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应

参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制

度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必

的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体

检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控

告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方

因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变

更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动

合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解

除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法

定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居

的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同

约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作

的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按

规定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发

劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》的标准执行。

劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破

产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；

其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件

恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能

按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退

休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限

制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重

违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上

款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责

任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以

书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业

病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳

动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负

伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划

生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受

法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解

除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另

有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个

月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方

当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发

《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登

记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房

合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房

问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交

给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给

甲方，如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应

按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发

劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方

经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、

除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

职工（乙方）：

身份证号码：

住址及邮政编码：

超市员工试用期劳动合同书篇10

甲方（用人单位）：_______________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_______________________

乙方（劳动者）：

身份证号：___________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自

年一月一日起至年—月一日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

1、乙方的岗位（工种）为：部门

_____________职务。

2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙

方的工作岗位进行调整。

3、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

4、甲方聘用乙方试用期工资为元/月（含养

老、医疗、住房公积金）。

甲方以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应

缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5、试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，

签订正式劳动合同。

一、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追

究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发

生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业

务技能及公司规章制度的教育和培训；

二、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度

规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前

一个月通知甲方，双方办商终止试用合同；

2、乙方的义务

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司

的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声

誉、利益的义务。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规

定的质量标准。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务

无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自

己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

三、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,

甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

四、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司

民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份

不公平的歧视。

五、保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；

协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承

担最终的赔偿责任。

六、合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

1、合同期限届满；

2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲

方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可

以单方终止合同。

4、对于非因1、2、3条的原因，合同任何一方违反合同约

定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非

违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

七其他

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协

商不成的可以向当地人武法院提起诉讼。

2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有

关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行

修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后

方可生效，并具有与本办议同等的法律效力。

3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人签字：

年—月—日年—月—日

超市员工试用期劳动合同书篇11

甲方：____________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址：

联系电话:

乙方（劳动者）姓名:

居民身份证号:

户口所在地：省（市）——区（县）乡镇

____________村

邮政编码：___________

现住址：___________________

联系电话：__________________

根据《劳动法》、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳

动合同时止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程

中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为.

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制

度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小

时。

每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会

议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班

的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资—元。

甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元，甲方向乙方支付

工资的时间为每月—Eo

（三）计件工资。

计件单价约定为.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险

义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事

国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书

方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

(jgjl46-20_)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国

家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应

定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业,

防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

一年一月—日

超市员工试用期劳动合同书篇12

甲方：______________________

乙方：______________________

性别：_____________

年龄：____________________

籍贯：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

签订合同时间：年月日至年

月—日

从事_______工作

一、合同条件：

1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文

化程度，身体健康的公式，经面试合格者。

2；签订本合同前须支前培训合格，试用期为1个月。

3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗

位补贴，工龄补贴及奖金。

2；每月享有带薪休息日。

3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳

养老保险的员工酒店将

资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的

延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则

视为违约。

2；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3；工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将

给予开除处理并终止合同；工资

奖金一并扣除。

4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当

事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生

效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：

乙方：___________

超市员工试用期劳动合同书篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

年龄：__________________

性别：__________