关于事业单位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

关于事业单位聘用合同通用本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限2.聘用合同的内容2.1聘用合同的基本条款2.2聘用合同的特殊条款2.3聘用合同的附件3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限3.2聘用合同的履行地点3.3聘用合同的履行方式4.聘用合同的变更4.1聘用合同的变更条件4.2聘用合同的变更程序4.3聘用合同的变更内容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除条件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除后果6.聘用合同的终止6.1聘用合同的终止条件6.2聘用合同的终止程序6.3聘用合同的终止后果7.聘用合同的续签7.1聘用合同的续签条件7.2聘用合同的续签程序7.3聘用合同的续签期限8.聘用合同的待遇8.1聘用合同的工资待遇8.2聘用合同的福利待遇8.3聘用合同的社会保险9.聘用合同的争议解决9.1聘用合同的争议类型9.2聘用合同的争议解决方式9.3聘用合同的争议解决程序10.聘用合同的违约责任10.1聘用合同的违约行为10.2聘用合同的违约责任10.3聘用合同的违约后果11.聘用合同的解除和终止的特殊情况11.1聘用合同的解除和终止的特殊情况11.2特殊情况下的聘用合同处理方式12.聘用合同的签订和解除的记录保存12.1聘用合同的签订记录保存12.2聘用合同的解除记录保存13.聘用合同的监督和检查13.1聘用合同的监督方式13.2聘用合同的检查程序14.聘用合同的其他事项14.1聘用合同的附件说明14.2聘用合同的补充条款第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件聘用合同的签订应当符合下列条件：（一）双方当事人具备完全民事行为能力；（二）双方当事人意思表示真实、自愿；（三）合同内容符合国家法律法规、政策规定；（四）合同期限、工作内容、工作地点等符合双方实际需求。1.2聘用合同的签订程序聘用合同的签订按照下列程序进行：（一）双方当事人协商确定合同条款；（二）双方当事人签字或者盖章；（三）合同双方提交所在单位或者上级主管部门审核；（四）合同双方所在单位或者上级主管部门审批；（五）合同生效。1.3聘用合同的签订期限第二条聘用合同的内容2.1聘用合同的基本条款聘用合同的基本条款包括：（一）合同双方姓名、性别、出生日期、身份证号码；（二）合同双方职务、岗位或者工作内容；（三）合同期限；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）合同终止、解除的条件和程序；（八）违约责任；（九）其他双方约定的内容。2.2聘用合同的特殊条款聘用合同的特殊条款包括：（一）培训；（二）保密；（三）知识产权；（四）兼职；（五）竞业限制；（六）双方约定的其他特殊事项。2.3聘用合同的附件聘用合同的附件包括：（一）个人简历；（二）身份证明材料；（三）学历、学位证书；（四）职业资格、专业技术职务资格证书；（五）其他与合同内容相关的材料。第三条聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限聘用合同的履行期限为合同约定的期限。双方当事人应当按合同约定履行各自的权利和义务。3.2聘用合同的履行地点聘用合同的履行地点为合同约定的工作地点。双方当事人应当遵守国家有关地域限制的规定，不得违反国家政策规定跨地区流动。3.3聘用合同的履行方式聘用合同的履行方式包括：（一）全职；（二）兼职；（三）临时；（四）项目制；（五）双方约定的其他履行方式。第四条聘用合同的变更4.1聘用合同的变更条件聘用合同的变更条件如下：（一）双方当事人协商一致；（二）符合国家法律法规、政策规定；（三）变更内容不损害国家、集体利益和他人合法权益；（四）变更内容符合双方实际需求。4.2聘用合同的变更程序聘用合同的变更程序如下：（一）双方当事人协商确定变更内容；（二）双方当事人签字或者盖章；（三）合同双方提交所在单位或者上级主管部门审核；（四）合同双方所在单位或者上级主管部门审批；（五）变更后的合同生效。4.3聘用合同的变更内容聘用合同的变更内容主要包括：（一）合同期限；（二）工作内容、工作地点；（三）劳动报酬；（四）社会保险；（五）双方约定的其他事项。第五条聘用合同的解除5.1聘用合同的解除条件聘用合同的解除条件如下：（一）双方当事人协商一致；（二）合同期限届满；（三）符合国家法律法规、政策规定；（四）合同解除不损害国家、集体利益和他人合法权益。5.2聘用合同的解除程序聘用合同的解除程序如下：（一）双方当事人协商确定解除事由；（二）双方当事人签字或者盖章；（三）合同双方提交所在单位或者上级主管部门审核；（四）合同双方所在单位或者上级主管部门审批；（五）解除合同。第八条聘用合同的终止6.1聘用合同的终止条件聘用合同的终止条件如下：（一）合同期限届满；（二）双方当事人协商一致解除合同；（三）一方当事人死亡或者丧失民事行为能力；（四）依法应当终止的其他情形。6.2聘用合同的终止程序聘用合同的终止程序如下：（一）双方当事人协商确定终止事由；（二）双方当事人签字或者盖章；（三）合同双方提交所在单位或者上级主管部门审核；（四）合同双方所在单位或者上级主管部门审批；（五）终止合同。6.3聘用合同的终止后果聘用合同的终止后果如下：（一）合同终止后，双方当事人的权利义务终止；（二）合同终止后，双方当事人应当按照合同约定办理相关手续；（三）合同终止后，双方当事人不得因合同终止前的争议而影响合同终止；（四）合同终止后，双方当事人应当保持合作愉快，不得损害对方声誉。第九条聘用合同的续签7.1聘用合同的续签条件聘用合同的续签条件如下：（一）双方当事人协商一致；（二）符合国家法律法规、政策规定；（三）合同续签不损害国家、集体利益和他人合法权益；（四）双方当事人提交所在单位或者上级主管部门审核；（五）双方当事人所在单位或者上级主管部门审批。7.2聘用合同的续签程序聘用合同的续签程序如下：（一）双方当事人协商确定续签内容；（二）双方当事人签字或者盖章；（三）合同双方提交所在单位或者上级主管部门审核；（四）合同双方所在单位或者上级主管部门审批；（五）续签后的合同生效。7.3聘用合同的续签期限聘用合同的续签期限根据双方当事人协商确定，一般不超过原合同期限。第十条聘用合同的待遇8.1聘用合同的工资待遇（一）工资水平应当按照国家规定的工资标准和单位内部的工资分配制度确定；（二）工资支付时间、支付方式应当按照合同约定执行；（三）工资调整应当按照国家规定和单位内部的工资分配制度进行。8.2聘用合同的福利待遇（一）休假待遇应当按照国家规定和单位内部的休假制度执行；（二）医疗、住房等福利待遇应当按照国家规定和单位内部的福利制度执行；（三）其他福利待遇可以根据单位实际情况和双方当事人协商确定。8.3聘用合同的社会保险（一）社会保险费按照国家规定缴纳；（二）社会保险待遇按照国家规定享受；（三）社会保险关系转移和接续按照国家和地方政策执行。第十一条聘用合同的争议解决9.1聘用合同的争议类型聘用合同的争议类型包括：（一）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止；（二）劳动报酬、福利待遇、社会保险等事项；（三）其他双方约定的争议事项。9.2聘用合同的争议解决方式聘用合同的争议解决方式包括：（一）协商解决；（二）调解解决；（三）仲裁解决；（四）诉讼解决。9.3聘用合同的争议解决程序聘用合同的争议解决程序如下：（一）双方当事人协商解决；（二）申请第三方调解；（三）申请仲裁或者提起诉讼；（四）执行仲裁裁决或者判决。第十二条聘用合同的违约责任10.1聘用合同的违约行为聘用合同的违约行为包括：（二）违反合同约定的保密、竞业限制等义务；（三）其他违反合同约定的行为。10.2聘用合同的违约责任（一）违约方应当承担违约责任；（二）违约方应当赔偿因此给守约方造成的损失；第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的定义及范围13.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行、监督、争议解决等环节。第三方可以是中介机构、专业评估机构、政府部门、社会团体或者其他个人。13.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（一）合同履行过程中的技术支持、咨询顾问；（二）合同履行过程中的质量监督、安全检查；（三）合同履行过程中的支付、结算；（四）合同履行过程中的争议调解、仲裁；（五）合同履行过程中的其他必要事项。14.第三方介入的程序及责任14.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（一）甲乙方在合同中约定第三方的介入事项；（二）甲乙方选择合适的第三方，并与第三方签订相关协议；（三）甲乙方将第三方介入的事项通知对方；（四）第三方按照约定事项进行介入；（五）第三方提交介入结果或者意见。14.2第三方介入的责任（一）第三方应当依法、依约履行介入职责，保证介入结果的客观、公正；（二）第三方因故意或者过失造成甲乙方损失的，应当承担赔偿责任；（三）第三方在介入过程中违反法律法规、合同约定的，应当承担相应的法律责任；15.第三方介入的费用及支付15.1第三方介入的费用（一）甲乙方根据合同约定支付第三方介入费用；（二）第三方介入费用包括但不限于第三方的工作报酬、差旅费、材料费等；（三）第三方介入费用的支付方式、支付时间按照甲乙双方约定执行。15.2第三方介入费用的支付（一）甲乙方在合同中约定第三方介入费用的支付方式；（二）甲乙方按照约定时间、数额支付第三方介入费用；（三）甲乙方支付第三方介入费用后，有权要求第三方提供相应的服务或者成果。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲乙方第三方在介入过程中，应当保持独立性，不得受甲乙方任何影响。第三方应当公正、客观地履行介入职责，不得偏袒任何一方。16.2第三方与丙方第三方在介入过程中，不得与丙方产生利益冲突。第三方应当遵守丙方的相关规定，不得损害丙方的合法权益。16.3第三方与丁方第三方在介入过程中，不得与丁方产生利益冲突。第三方应当遵守丁方的相关规定，不得损害丁方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因其故意或者过失行为导致甲乙方损失的最高赔偿额度。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙方在合同中约定，并明确第三方应当承担的赔偿责任。17.3第三方责任限额的适用第三方在介入过程中，若因其故意或者过失行为导致甲乙方损失，且该损失在第三方责任限额范围内，第三方应当按照约定承担赔偿责任。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历：包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等基本信息，以及教育背景、工作经历、专业技能等。2.身份证明材料：包括身份证、护照、军官证等能够证明个人身份的文件。3.学历、学位证书：包括毕业证书、学位证书等能够证明学历、学位的文件。4.职业资格、专业技术职务资格证书：包括职业资格证书、专业技术职务资格证书等能够证明个人职业资格、专业技术职务的文件。5.劳动合同：包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款的详细内容。6.工作说明书：包括工作内容、工作职责、工作条件等与工作相关的详细信息。7.培训协议：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等条款的详细内容。8.保密协议：包括保密内容、保密期限、保密义务等条款的详细内容。9.知识产权协议：包括知识产权归属、知识产权使用、知识产权保护等条款的详细内容。10.竞业限制协议：包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制义务等条款的详细内容。11.社会保险缴纳证明：包括社会保险缴费基数、缴费比例、缴费时间等与社会保险相关的详细信息。12.工资支付证明：包括工资支付时间、工资支付方式、工资支付金额等与工资支付相关的详细信息。13.休假证明：包括休假时间、休假方式、休假待遇等与休假相关的详细信息。14.其他与合同内容相关的材料：包括但不限于双方约定的其他文件、协议等。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方向乙方提供了一份合同，约定在一个月内完成某项工作。乙方未能按时完成工作，构成违约。根据合同约定，乙方应当支付违约金。2.违反合同约定的保密、竞业限制等义务：包括泄露商业秘密、违反竞业限制等。责任认定：违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲乙双方签订了一份保密协议，约定乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密。乙方违反协议，泄露了甲方的商业秘密，构成违约。根据合同约定，乙方应当支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违反合同约定的知识产权、知识产权协议：包括侵犯知识产权、违反知识产权协议等。责任认定：违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲乙双方签订了一份知识产权