员工离职工资结清协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工离职工资结清协议本合同目录一览1.离职工资结清协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.员工基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3入职日期2.4离职日期3.工资结算标准3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5社会保险和公积金4.工资结算方式4.1现金支付4.2银行转账5.工资结算时间5.1结算日期5.2支付日期6.离职证明6.1离职证明的提供6.2离职证明的内容7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1员工违约情况8.2公司违约情况9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、变更和终止10.1生效条件10.2变更条件10.3终止条件11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序12.双方的权利和义务12.1员工的权利和义务12.2公司的权利和义务13.合同的履行地点和法院管辖13.1履行地点13.2法院管辖14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.离职工资结清协议的定义与范围1.1定义本协议是员工与公司之间就员工离职时工资结清事宜达成的协议，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班工资等各项待遇的结算。1.2范围本协议适用于公司所有离职员工，员工离职时均应遵守本协议的规定。2.员工基本信息2.1姓名员工姓名：________________2.2身份证号码员工身份证号码：________________2.3入职日期员工入职日期：________________2.4离职日期员工离职日期：________________3.工资结算标准3.1基本工资员工的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金员工的奖金根据公司业绩及个人绩效进行发放，具体金额按照公司相关规定确定。3.3津贴员工享有的津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司相关规定确定。3.4加班工资员工的加班工资按照公司相关规定进行计算。3.5社会保险和公积金员工的社会保险和公积金缴纳按照国家和地方法律法规及公司相关规定执行。4.工资结算方式4.1现金支付公司可以选择以现金方式支付员工工资，支付时需在支付凭证上注明工资支付明细。4.2银行转账公司可以选择将工资转账至员工提供的银行账户，转账时需在银行凭证上注明工资支付明细。5.工资结算时间5.1结算日期员工离职后的____个工作日内，公司完成对员工工资的结算。5.2支付日期公司应在结算日期后的____个工作日内，将工资支付给员工。6.离职证明6.1离职证明的提供公司应在员工离职后____个工作日内，向员工提供离职证明。6.2离职证明的内容离职证明应包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、职位等信息。8.违约责任8.1员工违约情况员工如违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。8.2公司违约情况公司如违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。9.争议解决方式9.1协商解决双方应优先通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和终止10.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3终止条件本协议在员工离职时终止。11.合同的解除11.1解除条件(1)员工因个人原因提前离职；(2)公司因业务需要裁减员工；(3)双方协商一致解除本协议。11.2解除程序协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。12.双方的权利和义务12.1员工的权利和义务员工的权利和义务包括但不限于：(1)按约定时间到岗工作，遵守公司规章制度；(2)认真履行岗位职责，完成工作任务；(3)维护公司的利益和形象，不得泄露公司机密；(4)按本协议约定接受工资结算。12.2公司的权利和义务公司的权利和义务包括但不限于：(1)按时足额支付员工工资；(3)为员工缴纳社会保险和住房公积金；(4)按本协议约定提供离职证明。13.合同的履行地点和法院管辖13.1履行地点本协议的履行地点为公司所在地。13.2法院管辖本协议纠纷的法院管辖地为公司所在地人民法院。14.其他约定14.1双方的其他约定双方如在其他方面有特殊约定，应以书面形式附加本协议。14.2附件本协议附件包括但不限于员工手册、公司规章制度、社会保险和公积金缴纳协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的其他个人或机构参与其中，包括但不限于中介方、审计机构、调解机构、仲裁委员会、法院等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于协助甲乙方解决合同履行过程中出现的争议、对工资结算进行审计和监督、提供专业咨询意见等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序当甲乙方在合同履行过程中出现争议时，双方均有权申请第三方介入。申请第三方介入时，应向对方提交书面的介入申请，并说明介入的理由和目的。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：(1)甲乙方无法通过协商解决争议；(2)争议涉及的专业问题需要第三方专业意见；(3)双方同意引入第三方进行调解或仲裁。17.第三方机构的选定17.1第三方机构的选定甲乙方应共同选定第三方机构，如中介方、审计机构等。如双方无法达成一致，可向所在地的相关行业协会或政府主管部门寻求推荐。17.2第三方机构的资质要求选定的第三方机构应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行介入职责。18.第三方机构的职责与权利18.1第三方机构的职责第三方机构的主要职责包括但不限于：(1)对争议进行审查和评估；(2)提供专业意见和解决方案；(3)协助甲乙方协商解决争议；(4)对工资结算进行审计和监督。18.2第三方机构的权利第三方机构有权要求甲乙方提供与争议相关的资料和信息，并有权对甲乙方的行为进行监督。19.第三方机构的义务与责任19.1第三方机构的义务第三方机构应独立、公正地履行介入职责，并遵守相关法律法规和职业道德规范。19.2第三方机构的赔偿责任如第三方机构因过错导致甲乙方损失，第三方机构应承担相应的赔偿责任。但第三方机构的赔偿责任不应超过其介入费用。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙方协商确定，如双方无法达成一致，可按照市场行情和第三方机构的收费标准确定。20.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照约定时间和方式支付第三方介入费用。如甲乙方未能按时支付，应承担相应的违约责任。21.第三方介入与合同其他方的关系21.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入不应影响甲乙方的权利和义务。第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，但第三方机构不具备强制执行权。21.2第三方介入与第三方机构的关系第三方机构应独立于甲乙方，其介入结果不应受到任何一方的操控或影响。第三方机构对甲乙方的承诺和保证不构成第三方机构对另一方的承诺和保证。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件(1)争议得到解决；(2)第三方机构完成介入职责；(3)甲乙方共同同意终止第三方介入。22.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方机构应向甲乙方提交介入报告，并对介入过程中获取的信息和资料予以保密。23.第三方介入的补充条款23.1甲乙方应按照本合同的规定履行第三方介入的相关程序和义务。23.2甲乙方应确保第三方机构的选定和介入过程符合相关法律法规的要求。23.3本合同未尽的第三方介入事项，应由甲乙方协商确定，并以书面形式补充本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册详细说明公司规章制度、员工福利、工作环境等相关信息。附件2：公司规章制度详细说明公司的各项规章制度，包括工作时间、请假制度、晋升制度等。附件3：社会保险和公积金缴纳协议详细说明公司为员工缴纳社会保险和公积金的相关规定和比例。附件4：工资条详细列出员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。附件5：离职证明模板详细说明离职证明的格式和内容，包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、职位等信息。附件6：保密协议详细说明员工在离职后应遵守的保密规定和保密期限。附件7：第三方机构资质证明详细说明选定的第三方机构的资质和经验，以及其与甲乙方无利害关系声明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.员工泄露公司机密或违反保密协议。3.公司未按时足额支付员工工资。5.公司未为员工缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：1.员工违约行为导致公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。2.公司违约行为导致员工损失的，公司