解除终止劳动合同报告书山东

解除终止劳动合同报告书山东编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方的合作及工作安排，经充分沟通和协商，现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的背景与依据a.解除劳动合同的背景①甲方和乙方经多次讨论后，因公司业务调整、岗位需求变动等原因，决定解除双方签订的劳动合同。②乙方根据自身职业规划或健康原因提出解除合同申请，经双方商议一致同意。③甲方对乙方在公司期间的工作表现给予肯定，并同意协助乙方顺利过渡。④本协议的签署是基于双方自愿、平等的原则，符合《劳动法》相关规定。b.解除合同的法律依据①根据《劳动合同法》第三十六条，双方同意解除劳动合同。②依据《劳动法》第四十条，甲乙双方经协商达成解除协议的条件及程序。③解除合同前，甲方已按照法律规定支付乙方应得的工资、补偿金等相关待遇。④甲方已向乙方说明解除合同的具体程序，确保其知情并同意。c.协议的效力与实施①本协议自双方签字盖章之日起生效。②协议生效后，双方须履行协议约定的义务。③若有一方未履行协议约定，则应承担相应法律责任。④本协议对双方均具有约束力。第二条解除劳动合同的具体安排a.解除合同的时间安排①双方约定解除合同的具体日期为________年____月____日。②在解除合同日期前，乙方需完成手头工作，确保不影响公司的正常运营。③甲方将在解除合同前支付乙方所有未支付的工资、奖金及其他应得款项。④乙方需在解除合同前配合甲方进行交接工作，确保工作交接的顺利进行。b.离职手续办理①乙方需在解除劳动合同后的五个工作日内向甲方办理所有离职手续。②乙方应归还公司所有财物，包括但不限于工作用设备、公司资料等。③甲方需为乙方开具离职证明，并结算所有离职相关费用。④双方应确认最终的工资结算清单，并签字确认。c.乙方的补偿与经济待遇①乙方应根据《劳动合同法》相关规定，获得相应的经济补偿。②乙方在解除劳动合甲方应支付乙方未使用的年假补偿款。③甲方还应根据实际情况向乙方支付调解、过渡期等费用。④补偿金额应按法律标准计算，双方达成一致。第三条保密条款a.保密义务的明确①乙方承诺在劳动合同解除后继续保守甲方的商业机密、客户信息及其他敏感资料。②保密义务的期限为解除劳动合同后的______年，乙方不得泄露公司内部资料。③双方明确，保密义务包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等信息。④若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。b.保密信息的定义①保密信息包括但不限于甲方在运营中涉及的任何商业计划、策略、技术方案等。②保密信息还包括甲方未公开的财务状况、客户数据、合同协议等商业资料。③乙方在公司任职期间接触到的所有内部信息均视为保密信息。④任何未经甲方书面同意披露的信息均不得对外透露。c.保密义务的履行与监督①甲方有权定期或不定期对乙方的保密义务进行监督，确保乙方遵守相关规定。②乙方应在解除合同前，将所有保密信息销毁或交还给甲方。③若乙方继续从事与甲方业务相关的工作，需重新签订保密协议。④如发现乙方违反保密协议，甲方有权追究其责任，并要求其承担相关赔偿责任。第四条争议解决与法律适用a.争议解决方式①双方在执行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。②若协商无果，双方同意提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。③仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。④仲裁费用由败诉方承担。b.法律适用①本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。②双方明确，任何未在本协议中明确约定的事项，均按国家法律规定执行。③如国家法律法规发生变化，相关条款将依照最新法律修订。④如遇法律规定无法约定的特殊情形，双方应根据诚实信用原则解决。c.协议的生效与终止①本协议一经双方签署即生效，且对双方具有法律效力。②本协议签署后，若有一方违反协议条款，另一方可要求终止协议并依法追究