简易版劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简易版劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4加班工资6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2单方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼时效11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.知识产权归属13.1知识产权的归属13.2知识产权的使用和保护14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作职责（1）____________（2）____________（3）____________第三条合同期限3.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据法律规定或者双方协商一致解除或终止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排如下：（1）正常工作时间为：____________（2）加班时间为：____________4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定（3）奖金：根据甲方规章制度及乙方工作表现发放5.2奖金乙方根据甲方规章制度及个人工作绩效，有资格获得年终奖金、项目奖金等。5.3津贴乙方根据甲方规章制度，可享有如下津贴：（1）交通补贴：人民币____元/月（2）通讯补贴：人民币____元/月（3）其他补贴：根据甲方规章制度确定5.4加班工资乙方加班工资按照甲方规章制度及国家相关法律法规支付。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方规定执行。6.2福利待遇（1）甲方为乙方提供____________福利待遇。（2）甲方为乙方提供____________福利待遇。（3）甲方为乙方提供____________福利待遇。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，一经签订，双方应严格履行。如双方在履行过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条劳动保护和职业危害防护8.1劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2职业危害防护甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。乙方在作业过程中，有权对可能产生的职业危害提出防护要求，甲方应予以采纳。第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。9.2单方解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以单方解除劳动合同。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方解除劳动合同。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以单方解除劳动合同。9.3劳动合同终止的情形（1）劳动合同期满的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的诉讼时效劳动争议当事人向仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更本合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除本合同解除的条件和程序，按照第八条、第九条的规定执行。第十三条保密协议13.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。13.2保密期限乙方对甲方的保密义务，自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。13.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条知识产权归属14.1知识产权的归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得使用、转让、许可他人使用。14.2知识产权的使用和保护甲方对知识产权的使用和保护，按照国家和地方的法律法规执行。乙方应积极配合甲方进行知识产权的保护工作。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，一经签订，双方应严格履行。如双方在履行过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同履行过程中产生关联的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方分类第三方分为两类：一类是协助甲方和乙方履行合同的辅助方，如中介方；另一类是与甲方和乙方有业务往来的合作方，如客户方、供应商方等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件第三方介入本合同的条件如下：（1）甲方和乙方在合同履行过程中，需要第三方的协助，以保证合同的顺利履行。（2）甲方和乙方与第三方建立合作关系，且该合作事项与本合同履行有关。2.2第三方介入程序（1）甲方和乙方在合同中明确第三方介入的条件和程序。（2）甲方和乙方与第三方签订书面合作协议，约定双方的权利和义务。（3）甲方和乙方应向第三方提供与合同履行有关的信息和资料，第三方有权根据合同约定查阅、复制甲方和乙方的相关文件。2.3第三方介入后的合同履行（1）甲方和乙方应按照合同约定，履行对第三方的义务。（2）第三方应按照合同约定，履行对甲方和乙方的义务。（3）甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲方和乙方承担的违约责任，以其在合同中的承诺范围为限。如果第三方未在合同中承诺责任限额，甲方和乙方均有权要求第三方承担不超过其上一年度营业额的赔偿责任。3.2第三方赔偿责任第三方因履行合同造成甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方和乙方的实际损失计算，但不超过第三方在合同中的承诺范围或上一年度营业额。3.3第三方责任免除（1）第三方未违反合同约定。（2）第三方因不可抗力导致无法履行合同。（3）第三方在合同履行过程中，已履行了合同义务，但甲方和乙方未履行相应义务。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，独立于甲方、乙方之间的劳动合同关系。第三方对甲方、乙方的责任，不影响甲方、乙方之间的劳动合同履行。4.2第三方与甲方、乙方之间的权益划分（1）第三方按照合同约定，向甲方和乙方提供服务或商品。（2）甲方和乙方按照合同约定，向第三方支付服务或商品费用。（3）第三方与甲方、乙方之间的权益划分，按照合同约定执行。第五条第三方介入的合同变更和解除5.1合同变更第三方介入后，如需要变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除第三方介入后，如需要解除合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第六条第三方介入的争议解决6.1劳动争议的解决方式第三方介入产生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2合同争议的解决方式第三方介入产生的合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密协议7.1保密内容第三方在介入合同过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务。保密信息包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密期限第三方对甲乙双方的保密义务，自第三方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。7.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第八条第三方介入的知识产权归属8.1知识产权的归属第三方在介入合同过程中创造的知识产权，属于甲方和乙方共同所有。未经甲方和乙方许可，第三方不得使用、转让、许可他人使用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：考勤记录附件四：培训记录附件五：绩效考核办法附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：第三方合作协议附件九：社会保险缴纳证明附件十：公积金缴纳证明附件十一：劳动合同解除/终止证明附件十二：赔偿协议附件十三：培训协议附件十四：其他相关协议或文件附件详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、合同期限、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和职业危害防护、劳动合同的解除和终止、违约责任等内容。附件二：工资条本附件用于记录乙方的工资构成、奖金、津贴等收入，以及加班工资的计算。附件三：考勤记录本附件用于记录乙方的出勤情况，包括正常出勤、加班、请假等。附件四：培训记录本附件用于记录乙方参加的培训名称、时间、地点、内容等信息。附件五：绩效考核办法本附件详细规定了乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等内容。附件六：保密协议本附件规定了乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件七：知识产权归属协议本附件规定了乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以及双方对知识产权的使用和保护权利。附件八：第三方合作协议本附件用于记录甲方、乙方与第三方之间的合作内容、合作方式、责任划分等信息。附件九：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件十：公积金缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件十一：劳动合同解除/终止证明本附件用于证明劳动合同的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、时间、双方签署的解除或终止协议等。附件十二：赔偿协议本附件用于记录甲方、乙方因违约行为产生的赔偿金额、赔偿方式等内容。附件十三：培训协议本附件用于记录甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等相关信息。附件十四：其他相关协议或文件本附件用于记录与本劳动合同相关的其他协议或文件，以便双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供工作条件或报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未按照合同约定提供培训、晋升机会的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方违约金，