全新清洁工劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新清洁工劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及地址1.3：甲方为合法注册的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位、职责及工作场所2.2：乙方的工作时间、休息休假安排2.3：乙方应遵守的工作纪律和公司规章制度第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准、支付时间及支付方式3.2：加班工资、奖金及福利的计算和发放3.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费用第四条：试用期及合同期限4.1：乙方的试用期为多少个月4.2：合同期限的起始日期和终止日期4.3：合同续签的条件和程序第五条：保密条款5.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容5.2：违反保密条款的责任和处理措施第六条：解除和终止合同的条件6.1：甲方和乙方解除或终止合同的情形6.2：解除或终止合同的通知期限和程序6.3：解除或终止合同后的经济补偿或其他待遇第七条：违约责任7.1：甲方和乙方违反合同条款的责任7.2：因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式第八条：争议解决8.1：双方发生的劳动争议的解决途径8.2：仲裁或诉讼的管辖法院和程序第九条：其他条款9.1：双方约定的其他事项，如培训、工作服、劳动保护等9.2：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2：合同的修改和解除应书面协议，并符合法律规定第十一条：附件11.1：本合同附件包括但不限于工作岗位职责说明、培训计划等第十二条：签字盖章12.1：甲方（雇主）签字盖章12.2：乙方（雇员）签字盖章第十三条：日期13.1：合同签订日期第十四条：页码14.1：本合同共多少页，此页为第几页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：清洁服务有限公司，地址：市区路号。1.2：乙方（雇员）姓名：，地址：市区路号。1.3：甲方为合法注册的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位：清洁工。2.2：乙方的工作职责：负责公司办公区域及公共区域的清洁工作。2.3：乙方应遵守的工作纪律和公司规章制度：按照公司的规定时间上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得在工作时间饮酒、吸烟等影响工作正常进行的行为。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准：基本工资每月人民币2500元，加班工资按照劳动法规定计算。3.2：加班工资、奖金及福利的计算和发放：乙方加班工资按照法律规定计算，奖金及福利根据公司规定和乙方工作表现发放。3.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费用：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：试用期及合同期限4.1：乙方的试用期为3个月，自合同生效之日起计算。4.2：合同期限的起始日期为2023年1月1日，终止日期为2025年12月31日。4.3：合同续签的条件和程序：合同到期前3个月，双方可协商续签事宜，达成一致后签订新的劳动合同。第五条：保密条款5.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容：包括但不限于客户信息、公司财务状况、经营策略等。5.2：违反保密条款的责任和处理措施：乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并可被解除劳动合同。第六条：解除和终止合同的条件6.1：甲方和乙方解除或终止合同的情形：包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因疾病或伤残不能从事原工作、甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位等。6.2：解除或终止合同的通知期限和程序：甲方解除或终止合同时，应提前30日通知乙方；乙方解除或终止合同时，应提前30日书面通知甲方。6.3：解除或终止合同后的经济补偿或其他待遇：根据国家法律法规和甲方规定，给予乙方相应的经济补偿或其他待遇。第七条：违约责任7.1：甲方和乙方违反合同条款的责任：按照合同约定和法律法规规定，承担相应的违约责任。7.2：因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式：双方协商解决，必要时可依法申请解除或终止合同。第八条：争议解决8.1：双方发生的劳动争议的解决途径：通过协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。8.2：仲裁或诉讼的管辖法院和程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第九条：其他条款9.1：双方约定的其他事项，如培训、工作服、劳动保护等：甲方应定期为乙方提供岗位培训，提供符合国家安全标准的工作服和劳动保护用品。9.2：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充：双方可以通过书面协议，对本合同未涉及的事宜进行补充和约定。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。10.2：合同的修改和解除应书面协议，并符合法律规定：合同的修改和解除必须经过双方书面协商一致，并遵守国家法律法规的相关规定。第十一条：附件11.1：本合同附件包括但不限于工作岗位职责说明、培训计划等：附件1为《清洁工岗位职责说明》，附件2为《员工培训计划》。第十二条：签字盖章12.1：甲方（雇主）签字盖章：（甲方代表）12.2：乙方（雇员）签字盖章：（乙方本人）第十三条：日期13.1：合同签订日期：2023年4月1日。第十四条：页码14.1：本合同共4页，此页为第4页。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等与甲乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：中介方介绍乙方到甲方工作、客户方指定乙方提供清洁服务、供应商方提供清洁用品等。第三条：第三方责任限额3.1：第三方应承担的责任限额：第三方应对其行为导致的甲乙方损失承担相应的赔偿责任，但其赔偿责任限额不应超过其介入行为所获得的利益。第四条：第三方义务4.1：第三方应遵守的义务：第三方应遵守国家法律法规、社会公德和甲乙双方的规章制度，不得干涉甲乙双方的劳动合同关系。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系基于合同约定或法律规定，第三方并非甲乙方的雇员或代理，甲乙方之间的事务由甲乙方自行解决。第六条：第三方介入的额外条款6.1：中介方介入的额外条款：中介方应保证乙方符合甲方招聘条件，如因乙方不符合招聘条件导致甲方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。6.2：客户方介入的额外条款：客户方应保证其指定的乙方提供的清洁服务符合甲方要求，如因乙方服务不符合要求导致甲方损失的，客户方应承担相应的赔偿责任。6.3：供应商方介入的额外条款：供应商方应保证提供的清洁用品符合国家质量标准，如因清洁用品质量问题导致甲方损失的，供应商方应承担相应的赔偿责任。第七条：第三方与其他各方的划分说明7.1：第三方与其他各方的划分：第三方与甲乙方、其他客户、其他供应商等均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：第三方介入后的争议解决途径：如发生争议，通过协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。8.2：第三方介入后的仲裁或诉讼管辖：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第九条：第三方介入后的其他条款9.1：第三方介入后的其他事项：如培训、工作服、劳动保护等，由甲乙双方与第三方协商确定。9.2：本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。第十条：第三方介入的签字盖章10.1：甲方（雇主）签字盖章：（甲方代表）10.2：乙方（雇员）签字盖章：（乙方本人）10.3：第三方签字盖章：（第三方代表）第十一条：第三方介入的日期11.1：第三方介入日期：2023年4月1日。第十二条：第三方介入的页码12.1：本合同共5页，此页为第5页。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：清洁工岗位职责说明附件2：员工培训计划附件3：工作场所安全指南附件4：清洁用品清单及使用说明附件5：工资支付明细表附件6：社会保险缴纳明细表附件7：加班记录表附件8：请假记录表附件9：违纪违规记录表附件10：合同续签申请表附件1的详细要求和说明：本附件详细描述清洁工的岗位职责，包括但不限于日常清洁工作的内容、工作时间、工作质量要求等。附件2的详细要求和说明：本附件详细描述员工的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、考核标准等。附件3的详细要求和说明：本附件详细描述工作场所的安全指南，包括员工在工作中应遵守的安全规定、应急措施等。附件4的详细要求和说明：本附件详细列出清洁用品的名称、规格、数量、使用方法等，并说明清洁用品的采购、存储、分发和回收等管理要求。附件5的详细要求和说明：本附件详细描述工资的支付标准、支付时间、支付方式等，并说明加班工资、奖金、福利的计算和发放方式。附件6的详细要求和说明：本附件详细描述社会保险的缴纳标准、缴纳时间、缴纳方式等，并说明甲方依法为乙方缴纳的社会保险项目。附件7的详细要求和说明：本附件用于记录乙方加班的时间、类型、加班工资的计算等，乙方应如实填写，甲方应按时支付加班工资。附件8的详细要求和说明：本附件用于记录乙方请假的时间、原因、审批结果等，乙方应提前向甲方申请，并按照甲方规定的程序办理请假手续。附件9的详细要求和说明：本附件用于记录乙方违纪违规的行为、时间、处理结果等，甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。附件10的详细要求和说明：本附件用于申请合同续签，乙方应在合同到期前向甲方提出续签申请，双方协商一致后签订新的劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、福利的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付金额的10%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按时完成工作任务、违反公司规章制度、未经批准擅自离岗的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方