职工简易合同范本

职工简易合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方联系电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方联系电话

合同简介：

背景：甲方是一家致力于科技创新的高新技术企业，为推动公司业务发展，提高企业竞争力，甲方计划招聘一批具备专业技能的职工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，为甲方提供职工招聘、培训、管理等一站式服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方招聘职工事宜达成如下合同：

一、定义

1.本合同所述“职工”系指甲方根据业务发展需要，委托乙方招聘的具备专业技能的人员。

2.“服务期限”是指自职工入职甲方之日起至合同约定的服务期满之日止。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方推荐的职工进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应保障职工的合法权益，按时足额支付职工工资、福利等；

（4）甲方应按照国家法律法规及公司制度，对职工进行管理和培训。

2.乙方权利与义务

（1）乙方负责甲方委托的职工招聘工作，确保所推荐的职工具备相应的专业技能；

（2）乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方提供职工的招聘、培训、管理等服务；

（3）乙方应确保所推荐的职工符合国家法律法规及甲方公司制度的要求；

（4）乙方应按时向甲方收取服务费用。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照合同约定的服务费用标准，向乙方支付服务费用；

2.乙方开具正规发票，甲方支付服务费用后，乙方予以确认；

3.甲方应在职工入职后七个工作日内支付乙方首期服务费用，后续服务费用按月支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同服务期限为一年，自职工入职甲方之日起计算；

3.如双方同意续约，应在合同到期前一个月签订书面续约协议。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；

3.乙方未按约定完成职工招聘工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

2.双方应积极协商，寻求解决方案，以减轻不可抗力带来的影响。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签名）：

乙方代表（签名）：

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供职工招聘、培训、管理等服务，以满足甲方业务发展过程中对专业技能人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道进行职工招聘；

2.乙方对招聘的职工进行初步筛选、面试，确保其具备相应的专业技能；

3.乙方负责对甲方职工进行培训，提升其业务能力；

4.双方共同对职工进行管理，确保甲方公司运营的正常进行。

第二条定义

1.“职工”：指甲方委托乙方招聘的专业技能人员。

2.“服务期限”：指甲方与乙方约定的合同服务期限，自职工入职甲方之日起计算。

3.“服务费用”：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成职工招聘工作；

（2）甲方有权对乙方推荐的职工进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用；

（4）甲方负责制定职工的岗位职责、工作标准，并对职工进行业务指导；

（5）甲方应保障职工的合法权益，按时足额支付职工工资、福利等；

（6）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出改进意见。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作；

（2）乙方应确保所推荐的职工具备相应的专业技能，符合甲方的要求；

（3）乙方有权收取甲方支付的服务费用；

（4）乙方负责对职工进行初步筛选、面试，并培训；

（5）乙方应配合甲方对职工进行管理，提供必要的人力资源管理支持；

（6）乙方应按照甲方的要求，对职工进行业务能力提升培训；

（7）乙方应在合同约定的服务期限内，持续关注甲方职工的工作表现，并提供必要的支持。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式：银行转账。

3.甲方应在职工入职后七个工作日内支付乙方首期服务费用，后续服务费用按月支付，每月支付日为职工入职日。

4.乙方开具正规发票，甲方支付服务费用后，乙方予以确认。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同服务期限为一年，自职工入职甲方之日起计算。

3.如双方同意续约，应在合同到期前一个月签订书面续约协议。

4.关键时间节点：

a.职工入职日：本合同约定的职工入职甲方的日期；

b.服务费用支付日：每月职工入职日为服务费用支付日；

c.合同到期日：本合同服务期限届满的日期。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用总额的5%；

b.甲方违反职工合法权益保障规定的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定完成职工招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用总额的5%；

b.乙方推荐的职工不符合甲方要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.乙方未按约定提供职工培训、管理等服务的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方同意，违约金和赔偿金不足以弥补对方损失的，违约方应承担补足责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方应采取积极措施，减轻不可抗力带来的损失。

4.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。受影响方应在不可抗力事件结束后及时通知对方，双方共同协商后续合同的履行。

5.如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方均有权根据实际情况，协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地有管辖权的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方同意继续遵守本合同的其他条款，除争议部分外，各自履行合同义务。

5.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议而产生的费用，按照诉讼或仲裁结果承担。但双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件、传真等方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

b.不可抗力事件导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，退还已支付款项（如有），结清相关费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与