岗前协议合同范本

岗前协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话

合同简介：

鉴于甲方为一家在XX行业内具有领先地位的高科技企业，因业务发展需要，拟招聘一批具备专业技能的岗位员工；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的候选人资源和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效、专业的招聘服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供岗前招聘服务事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，计划招聘一定数量的岗位员工，具体岗位要求及任职资格见附件一。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，愿意接受甲方的委托，为其提供岗前招聘服务。

3.双方确认，甲方委托乙方的岗前招聘服务范围包括但不限于：岗位需求分析、招聘广告发布、候选人筛选、面试安排、背景等。

4.双方同意，在合同有效期内，如甲方有其他招聘需求，可另行协商，乙方在同等条件下享有优先合作权。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅作概述）

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成岗前招聘服务。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，并对招聘过程中的变更及时通知乙方。

（3）甲方有权对乙方的招聘服务进行监督、评价，并提出改进意见。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的岗前招聘服务。

（2）乙方有权要求甲方提供招聘需求相关的资料和信息，以便更好地完成招聘任务。

（3）乙方应确保候选人的真实性、合法性，并对候选人的背景进行。

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（履行期限将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（违约责任将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（不可抗力将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（争议解决方式将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（其他条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

（附则将在后续章节详细阐述）

十、签署

（签署方式将在后续章节详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在岗前招聘服务过程中的权利与义务，以保障双方合法权益，为甲乙双方的长期合作奠定基础。敬请双方严格遵守合同约定，共同推进合作事宜。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供岗前招聘服务的具体事项，确保甲方能够高效地招聘到符合岗位需求的员工。合同涉及的具体内容包括：岗位需求分析、招聘广告发布、候选人筛选、面试安排、背景、录用通知发放等与岗前招聘相关的各项服务。

第二条定义

1.岗前招聘服务：指甲方委托乙方为其招聘特定岗位员工所提供的一系列服务，包括但不限于岗位分析、候选人筛选、面试等。

2.岗位需求：指甲方提出的特定岗位的招聘人数、任职资格、工作职责等要求。

3.候选人：指乙方推荐的符合甲方岗位需求的求职者。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成岗前招聘服务。

（2）甲方有权对乙方的招聘服务进行监督、评价，并提出改进意见。

（3）在合同有效期内，甲方有权要求乙方提供候选人相关资料，并对候选人进行面试、考核。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，并对招聘过程中的变更及时通知乙方。

（2）甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间、流程完成面试、考核等环节。

（3）甲方应在候选人录用后，按照国家法律法规及公司规定，及时办理入职手续。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供招聘需求相关的资料和信息，以便更好地完成招聘任务。

（2）乙方在完成岗前招聘服务后，有权按照约定收取服务费用。

（3）在合同有效期内，乙方享有同等条件下的优先合作权。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的岗前招聘服务。

（2）乙方应确保候选人的真实性、合法性，并对候选人的背景进行。

（3）乙方应在甲方提出候选人面试、考核等要求后，及时安排并协助甲方完成相关环节。

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

甲乙双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同推进岗前招聘服务的顺利进行，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供岗前招聘服务的费用为人民币XX元/人，其中包括岗位需求分析、候选人筛选、面试安排等服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后5个工作日内，支付乙方全部服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的岗前招聘服务。

3.关键时间节点：

（1）甲方应在合同签订后5个工作日内提供完整的招聘需求信息。

（2）乙方应在收到招聘需求信息后15个工作日内完成候选人筛选及推荐。

（3）甲方应在收到候选人资料后10个工作日内完成面试及考核。

（4）候选人录用后，甲方应在5个工作日内办理入职手续。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人损失或乙方面临损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

3.甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的候选人，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为候选人岗位年薪的10%。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间、质量完成岗前招聘服务，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方支付违约金，金额为未完成服务部分的20%。

2.乙方提供的候选人不符合甲方岗位需求，导致候选人被拒绝录用，乙方应重新提供候选人，直至满足甲方需求。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方损失或乙方面临损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

甲乙双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方需赔偿对方因此所造成的全部损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力情况结束后，受影响方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

4.发生不可抗力时，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任，但法律法规另有规定的除外。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方明确放弃诉讼权利，除非仲裁裁决可以依法申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履约能力；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过30天。

4.合同终止后，双方应按合同约定完成尚未履行的义务，并按照法律规定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.