有关聘用合同集合

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

有关聘用合同集合精选本合同目录一览1.合同主体1.1甲方名称1.2乙方名称1.3甲方与乙方权利义务的界定2.聘用岗位与职责2.1岗位职责描述2.2岗位说明书2.3甲方对乙方的培训与指导3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期规定4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金与提成制度4.3社会保险与福利待遇4.4甲方支付薪资的方式与时间5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境与设施5.2劳动保护用品的提供5.3甲方对乙方工作时间的安排6.保密协议6.1保密信息的界定6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的责任7.违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2甲方解除合同的情形7.3乙方解除合同的情形8.争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件与程序10.附则10.1合同的签订地点与日期10.2合同的附件10.3合同的生效与废止11.其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项11.2双方签字盖章确认12.附件12.1乙方个人简历12.2岗位说明书12.3薪资结构表13.备注13.1双方对合同的补充与说明14.签字页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体1.3甲方与乙方权利义务的界定：（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付薪资，提供劳动条件，并保障乙方的合法权益。（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的商业秘密。第二条聘用岗位与职责2.1岗位职责描述：乙方担任__________职位，具体岗位职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；2.2岗位说明书：甲方应向乙方提供详细的岗位说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。2.3甲方对乙方的培训与指导：甲方应提供必要的培训与指导，以帮助乙方更好地履行岗位职责，提高工作能力。第三条合同期限3.1合同开始日期：____年__月__日3.2合同结束日期：____年__月__日3.3试用期规定：乙方自合同开始之日起享有__个月的试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除合同，无需说明理由。第四条薪资福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放奖金，最高不超过基本工资的50%；（3）提成：乙方完成的业务提成按甲方规定的比例支付。4.2奖金与提成制度：甲方应制定明确的奖金与提成制度，并向乙方进行说明。4.3社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。4.4甲方支付薪资的方式与时间：甲方每月__日之前，以现金/转账等方式向乙方支付上一月的薪资。第五条劳动保护与劳动条件5.1工作环境与设施：甲方提供安全、健康、舒适的工作环境和必要的劳动设施。5.2劳动保护用品的提供：甲方免费为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方对乙方工作时间的安排：乙方按照甲方制定的工作时间表工作，确保乙方享有法定的休息时间。第六条保密协议6.1保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、需求等，以及甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2保密协议的期限：本保密协议自合同开始之日起生效，至合同结束之日起__年内有效。6.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料，甲方发现后有权解除合同；（3）乙方因患病或伤残不能继续从事原工作，且不能胜任其他工作。7.3乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定支付薪资；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）甲方违反本合同的其他约定。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2请求第三方调解：如双方协商未果，可向第三方调解组织申请调解。8.3向人民法院提起诉讼：如调解未果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致；（2）变更内容应书面确认，并经双方签字盖章。9.2合同解除的条件与程序：（1）甲方解除合同，应提前__天书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前__天书面通知甲方。9.3合同终止的条件与程序：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。第十条附则10.1合同的签订地点与日期：本合同在____市（县）签订，签订日期为____年__月__日。10.2合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、岗位说明书、薪资结构表等。10.3合同的生效与废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，除非依法解除或终止，否则合同有效期至合同结束日期。第十一条其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项：（1）甲方应为本合同涉及的保密信息购买相应的保险；（2）乙方在合同期内不得兼职；（3）乙方离职后，不得以任何方式损害甲方的利益。第十二条附件12.1乙方个人简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等。12.2岗位说明书：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。12.3薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。第十三条备注13.1双方对合同的补充与说明：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条签字页14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与程序15.1第三方介入的条件：如双方在合同履行过程中发生争议，且无法通过协商解决，任何一方均有权请求第三方介入。15.2第三方介入的程序：（1）双方应在争议发生后__天内，书面申请第三方介入；（2）第三方应在收到申请后__天内，开始介入争议解决；（3）第三方介入过程中，双方应积极配合，提供必要的资料和信息。第十六条第三方机构的选定16.1第三方机构的选择：双方应共同选定具有权威性和专业性的第三方机构，如中介、调解组织或法院等。16.2第三方机构的职责：第三方机构负责对双方的争议进行审查、调解或裁决，并确保争议得到公正、公平的解决。第十七条第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由双方共同承担。17.2具体费用的分摊方式：双方可根据实际情况协商确定费用的分摊方式。第十八条第三方介入的结果18.1第三方介入的结果具有法律效力，双方应予以遵守。18.2如双方对第三方介入结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方介入时，与其他各方保持独立地位，不受其他各方的影响。19.2第三方应保持公正、中立的态度，不偏袒任何一方。第二十条第三方责任限额20.1第三方对争议的审查、调解或裁决过程中，因故意或过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方赔偿责任限额：赔偿责任限额不超过第三方介入费用总额的__倍。第二十一条第三方介入的补充条款21.1双方应遵守第三方介入的程序和规定，如违反相关规定，应承担相应的法律责任。21.2双方在第三方介入过程中提供的资料和信息，应确保真实、准确，如有虚假、误导等情况，应承担相应的法律责任。第二十二条合同的变更、解除与终止22.1如本合同履行过程中发生第三方介入，且第三方介入结果导致合同内容发生变更、解除或终止的，双方应按照第三方介入结果执行。第二十三条附则23.1本附加条款与本合同具有同等法律效力，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。23.2本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。第二十四条签字页24.1甲方签字（盖章）：24.2乙方签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等。附件二：岗位说明书详细说明：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件三：薪资结构表详细说明：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件四：保密信息清单详细说明：列出甲方认为需要保密的信息，包括但不限于客户名单、商业秘密、技术秘密等。附件五：培训计划详细说明：甲方应提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：工作环境与设施清单详细说明：详细列出甲方提供的工作环境与设施，包括但不限于办公桌椅、计算机、通讯设备等。附件七：第三方机构名录详细说明：列出可供选择的第三方机构，包括中介、调解组织或法院等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责；2.乙方未按照合同约定提供保密信息；3.甲方未按照合同约定支付薪资；4.甲方未提供合同约定的劳动条件；5.双方未按照合同约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为甲方损失的__%；2.甲方违约：甲方应承担违约