郑州孩子上学劳动合同范本全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

郑州孩子上学劳动合同范本全新版精选本合同目录一览1.甲方（用人单位）基本信息1.1.名称1.2.地址1.3.联系人1.4.联系电话2.乙方（劳动者）基本信息2.1.姓名2.2.性别2.3.出生日期2.4.身份证号码2.5.联系方式3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作内容4.1.工作岗位4.2.工作职责5.工作时间5.1.每周工作时间5.2.法定节假日安排6.劳动报酬6.1.工资标准6.2.工资支付时间6.3.奖金及福利7.社会保险7.1.养老保险7.2.医疗保险7.3.失业保险7.4.工伤保险7.5.生育保险8.劳动保护8.1.劳动安全8.2.劳动卫生8.3.劳动防护用品9.保密协议9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1.甲方解除合同的情形10.2.乙方解除合同的情形10.3.合同终止的情形11.争议解决11.1.协商解决11.2.调解解决11.3.仲裁解决11.4.诉讼解决12.其他约定12.1.培训12.2.试用期的约定12.3.竞业限制13.双方签字13.1.甲方签字13.2.乙方签字14.附件14.1.相关法律法规14.2.岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条甲方（用人单位）基本信息1.1.名称：郑州某孩子上学劳动合同范本全新版精选甲方公司1.2.地址：郑州市中原区某路某号1.3.联系人：张先生1.4.联系电话：138xxxx5678第二条乙方（劳动者）基本信息2.1.姓名：李某某2.2.性别：男2.3.出生日期：1995年2月15日2.4.身份证号码：410105199502152.5.联系方式：137xxxx3210第三条合同期限3.1.合同起始日期：2022年9月1日3.2.合同终止日期：2025年8月31日第四条工作内容4.1.工作岗位：小学教师4.2.工作职责：4.2.1.承担小学阶段各科目教学任务4.2.2.参与学校组织的各类教育教学活动4.2.3.完成学校布置的其他相关工作第五条工作时间5.1.每周工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:005.2.法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行，如有工作需要，经甲方同意，乙方可以加班。第六条劳动报酬6.1.工资标准：每月基本工资为人民币5000元，另外根据乙方工作绩效给予相应奖金。6.2.工资支付时间：每月10日前支付上月工资。6.3.奖金及福利：6.3.1.年终奖金：根据乙方年度工作绩效发放，最高不超过一个月基本工资。6.3.2.五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3.3.带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假5天。6.3.4.其他福利：根据公司规章制度执行。第八条劳动保护8.1.劳动安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。8.2.劳动卫生：甲方应定期对工作场所进行卫生清理，提供必要的卫生设施，确保乙方工作环境的卫生。8.3.劳动防护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的劳动防护用品，如口罩、手套、安全帽等。第九条保密协议9.1.保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有关于甲方业务的机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。9.2.保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。9.3.违约责任：如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度工资的2倍。第十条劳动合同的解除和终止10.1.甲方解除合同的情形：10.1.1.乙方严重违反甲方规章制度。10.1.2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。10.1.3.乙方因犯罪被追究刑事责任。10.2.乙方解除合同的情形：10.2.1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。10.2.2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。10.2.3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。10.3.合同终止的情形：10.3.1.合同期满，双方未续签。10.3.2.乙方达到法定退休年龄。10.3.3.乙方因身体原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定。第十一条争议解决11.1.协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。11.2.调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3.仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1.培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训。12.2.试用期的约定：乙方在本合同签订后，享有3个月的试用期。12.3.竞业限制：乙方在合同期满后，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作，期限为两年。第十三条双方签字13.1.甲方签字：________________13.2.乙方签字：________________第十四条附件14.1.相关法律法规：中华人民共和国劳动合同法、劳动法、社会保险法等。14.2.岗位职责说明：详细说明乙方在工作中的职责和任务，作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的执行。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙方应确保第三方介入不会损害对方合法权益。2.2甲乙方在合同履行过程中，应尽量避免第三方的介入，确有需要时，应提前通知对方，并征得对方同意。2.3第三方介入时，甲乙方应明确第三方的权责，并书面通知对方。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同所引起的损失，由第三方承担责任。3.2甲乙方对第三方的行为不承担连带责任，但甲方有义务协助乙方追究第三方的责任。3.3第三方在合同履行过程中造成乙方损失的，甲方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙方在合同中应明确第三方的权利和义务，包括但不限于第三方的工作内容、质量要求、保密义务等。4.2甲乙方在与第三方进行合同谈判时，应确保第三方的合同条款不损害甲乙双方的合法权益。4.3甲乙方在与第三方合作过程中，应随时关注第三方的履约情况，确保第三方按期完成工作。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的划分：第三方介入时，甲方应明确第三方与甲乙双方的关系，避免产生纠纷。5.2第三方与甲乙双方的合同划分：甲乙方与第三方签订合同时，应明确合同的边界，避免合同纠纷。5.3第三方与甲乙双方的责任划分：甲乙方应根据合同约定，明确第三方与甲乙双方的责任划分，避免责任纠纷。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙方与第三方发生纠纷时，应通过协商解决。6.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他相关事项7.1甲乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保护知识产权，不得损害社会公共利益。7.2甲乙方应按照合同约定，履行合同义务，不得擅自变更合同内容。7.3甲乙方应严格保守合同秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）基本信息表附件2：乙方（劳动者）基本信息表附件3：合同期限说明附件4：工作内容详细说明附件5：工作时间安排表附件6：劳动报酬明细表附件7：社会保险缴纳明细表附件8：劳动保护设施清单附件9：保密协议书附件10：岗位职责说明书附件11：培训计划表附件12：试用期评估表附件13：竞业限制协议附件14：合同解除和终止情况记录表附件的详细要求和说明：附件1：甲方（用人单位）基本信息表本附件应包含甲方的全称、注册地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等基本信息。附件2：乙方（劳动者）基本信息表本附件应包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、紧急联系人信息等基本信息。附件3：合同期限说明本附件应明确合同的起始日期和终止日期，以及合同续签的相关规定。附件4：工作内容详细说明本附件应详细列出乙方的工作岗位、职责、工作目标等。附件5：工作时间安排表本附件应明确工作时间的具体安排，包括每周的工作日、休息日、法定节假日安排等。附件6：劳动报酬明细表本附件应详细列出乙方的工资构成、奖金、补贴等，以及计算方式和支付时间。附件7：社会保险缴纳明细表本附件应明确甲乙双方的社会保险缴纳标准、缴纳比例、缴纳基数等。附件8：劳动保护设施清单本附件应列出甲方提供的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。附件9：保密协议书本附件应明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任。附件10：岗位职责说明书本附件应详细说明乙方的工作职责和任务，以及工作标准和绩效评估方式。附件11：培训计划表本附件应列出乙方在合同期内应参加的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件12：试用期评估表本附件应用于评估乙方在试用期内的工作表现，包括工作能力、工作态度等。附件13：竞业限制协议本附件应明确乙方的竞业限制义务、限制范围、限制期限及违约责任。附件14：合同解除和终止情况记录表本附件应记录合同解除和终止的情况，包括解除或终止的原因、时间、双方签署的意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按合同约定提供劳动条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定提供劳动力。5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方严重违反甲方规章制度。7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。8.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.甲方未按合同约定提