艺术文化领域人力资源外包合同

艺术文化领域人力资源外包合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源外包事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为人力资源外包服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利管理等相关服务。双方同意按本合同约定的条件开展人力资源外包相关合作。第三条服务范围乙方将为甲方提供以下服务：1.人员招聘：包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人背景调查等。2.培训与发展：根据甲方需求，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果。3.员工管理：包括入职、离职手续办理，员工档案管理，考勤管理等。4.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬政策，计算并发放员工薪酬，办理社保及公积金等相关事务。乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保符合质量标准。第四条合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条服务质量乙方提供的服务应符合以下质量标准：1.招聘服务应在约定时间内完成，符合甲方岗位要求。2.培训课程应符合行业标准，培训效果应在培训后评估。3.员工管理及薪酬福利服务应及时准确，确保无差错。乙方对所提供的服务质量负责，如不符合标准，乙方应免费进行整改。第六条付款方式本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。付款方式：甲方应在以下期限内向乙方支付款项：_________。乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.按合同约定及时付款。2.向乙方提供必要的协助和资料，包括岗位需求信息及员工管理信息。乙方的权利与义务：1.按合同要求提供符合标准的服务。2.定期向甲方反馈服务进展情况，保证服务透明。第八条违约责任若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在下列情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致。2.一方严重违约，致使合同无法继续履行。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款双方承诺对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第十二条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十三条风险分担双方应明确承担合同履行过程中可能产生的风险。若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方未及时提供必要的资料或信息，导致乙方无法按时完成服务，甲方应承担相应责任，包括但不限于延迟付款或延长服务期限。第十四条不可抗力因不可抗力导致任一方无法履行合同义务的，受影响方应及时书面通知另一方，并在合理时间内提供不可抗力的相关证明。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第十五条法律适用本合同的签订、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。第十六条合同修改本合同的修改应以书面形式进行，任何一方不得擅自更改合同条款，除非双方协商一致。第十七条通知双方在本合同中所需的通