2022农行合规文化学习参考心得体会5篇

农行合规文化学习参考心得体会5篇农行合规文化学习心得体会(1)为打造农业银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建立大讨论”活动，坚持以合规治理促运营、以改革创新促开展，围绕妨碍全行治理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新治理工具，完善治理机制，强化信息支撑，提高全行员工素养，提升治理科学化、精细化和信息化水平，进一步加强农业银行市场竞争力、风险操纵力和价值制造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。合规文化大讨论，是落实“根底治理提升年”活动，不断加强合规治理根底的重要环节。开展合规文化大讨论，确实是针对合规治理中妨碍农行根本面最直观、最突出的咨询题进展深化的讨论分析，让新型的合规文化理念深化人心，是我们真正明白只有深化开展合规文化大讨论，将合规治理理念浸透到业务运营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深化开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深化推进合规文化建立，进而将“根底治理提升年”活到落到实处，从肯本上加强合规治理根底，确保农行稳健运营、长治久安和科学开展。一、加强合规文化教育，是提高运营治理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化教育活动对标准操作，杜绝违法违纪和防备案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建立的倡导者，筹划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。情势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素养，更好地习惯全行业务提速开展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高本身的综合素养，加强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正运营指导思想，加强依法合规审慎运营认识，把我行各项运营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效开展。要在我行内部大兴求真务实之风，构成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的运营作风，营建良好的运营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格操纵各类道德风险、运营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的指导和培训，力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，使农行员工队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，加强内控治理认识，狠抓根底治理，促进依法合规运营。二、加强合规文化教育，是建立农业银行长效开展机制的需要。企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定开展目的，在一个时期内要有一定的规划目的，最终建立习惯企业长远开展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目的、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，构成有自已特色的文化运营理念。首先要采取走出去、请进来等方式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与开展有何建立性意见。要通过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正当买卖行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正运营活动中违背商业道德和市场规则，妨碍公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推进案件专项工作深化开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展标准化效劳，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节咨询题、难点咨询题要进展专项学习。对当前的业务运营和柜台效劳情势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和效劳困难的效劳焦点要集思广益，打开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提高农业银行经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。工作中，要掌握各项规章制度。要一直把制度掌握放在突出位置，注重用制度来约束本人的操作，用制度标准日常本人的行为。结合工作实际，熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来标准业务运营过程，确保有章可循，实在堵住各种破绽，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现咨询题。“合规文化大讨论”的学习，是我更加认识到“建立岛城一流现代商业银行”的重要意义，深化开展“合规文化建立大讨论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进农业银行开展做出本人应有的奉献。农行合规文化学习心得体会(2)依照省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和发动下，我认真、深化地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防备认识，强化了合规操作的观念，同时明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防备工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规运营对我行运营治理的重要性和紧迫性，深化认识到违规运营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外运营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控治理工作面临的严峻情势。作为一名治理人员，我深知依法合规运营是现代商业银行运营治理的根本原则，也是坚持正确的运营方向的保证，更是金融企自我开展自我保护及防备金融风险的根本所在。因而，在运营治理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速开展。一、提高员工思想素养，加强员工依法合规运营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防备教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行运营风险的普遍性，认识到银行本身确实是高风险行业，必须把风险防备放在第一位。版权声明：依法合规建立学习心得由中国人才指南网原创首发，绩东一分理处周豪恩,未经受权禁止用作商业用处，转载请注明出处。每天从本人的岗位做起，自觉恪守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，要铲除以信任代替治理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜本人的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，加强风险防备认识和自我保护认识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。二、建立建全各项规章制度，加强内控治理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监视不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反响出内控治理还存在一定的破绽。正是制度的不完善，才导致一些人有时机钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该汲取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控治理当作风险防备的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防备责任制的规定，促进内部防备机制的强化与完善，努力做到在标准的前提下开展业务，在开展业务的同时，加强标准治理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进展。农行合规文化学习心得体会(3)当春风再一次吹绿大地的时候，我们行又一次迎来了合规文化教育活动。毛集支行全体员工在我行领导班子的带着下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片。在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜，能够正衣冠;以古为镜，能够知兴替;以人为镜;能够明得失。”在这里是以案例为例，能够提高我们的合规操作认识、监视防备认识和风险防备认识。在学习过程中，结合我毛集支行员工平时在工作中实际情况，对合规操作认识、监视防备认识和风险防备认识有了更深一层的认识。作为一个金融单位的职工应以本人所从事的职业上讲求法律和道德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向、就会触犯法律遭到法律的制裁;假如不讲品德，就难于为人民效劳，就谈不上本人的事业，也就失去了人存在这个社会的价值。综观这些案例，我们能够得出以下几点：一、合规操作认识薄弱：在实际工作中，有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展。细细想来，事实上不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益才能。在新乡市新市区支行刘国俊监守自盗案中没有实行双人同进同出按规章制度操作，给犯罪分子以可趁之机。我们身为网点一线员工，应实在提高本人的业务素养和合规操作认识，严格要求本人按制度操作，扼杀犯罪分子在此作案的苗头，坚决不给犯罪分子留下一丝时机。二、监视防备认识薄弱：在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中，就一线柜员而言，对领导的违规操作言听计从，为该案的发生提供了便利。此案还表达出权力制约流于方式造成班子成员互相勾结、私自操作、集体犯罪使权力制约失去了监视制约的作用。在实际工作中，我们只有正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防备，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安才有保障。三、风险防备认识薄弱：在信阳市成功路支行四一路分理处一案中，原客户经理陈世品说道“缺乏自我保护认识，盲目信任内部人员”造成本人的违规操作。俗话说的好“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们要时时刻刻留意留心那些细微的风险信号，千万不能由于一时的风平浪静而放松戒备，更不能对任何一个小咨询题而放松警觉。只有如此才能提醒风险杜绝类似案件的发生。此外，例如在张新建一案中，由于张新建权力观的扭曲和正确价值观的丧失表达出在此方面的学习和认识的缺乏;在梁宏刚一案中，由于重要岗位的交流不严导致梁宏刚监守自盗，也表达了规章制度没有落实到位等。由于近年来金融系统发生的经济案件呈现出不断上升的趋势，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。这些案件无一不让人扼腕叹息，但更重要的是我们从这些案件中学到了什么?这次的“合规警示教育”学习活动想要告诉我们些什么?我们能不能把我们所学的“财富”学以致用?下面，谈点这次学习的收获。一、要加强合规文化教育。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。情势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素养，更好地习惯全行业务提速开展的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，对遏制违法违纪和防备案件发生具有积极的深远的意义。二、提高风险防备认识。我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高本身的综合素养，加强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒，如此才能更好地识别风险、防备风险。三、各项规章制度做到实在到位。要一直把制度建立放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。要建立健全内操纵度，保证运营的平安性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我操纵的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部操纵制度，加强操作风险防备。四、要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断加强依法合规运营的认识，利用金融系统周围发生的案例进展言传身教，使全体职工一直保持清醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。通过此次合规教育活动，让我们认识到了日常工作中的缺乏和缺失，找到了正确的能够参考的例子来警示和学习，找准了工作中的立足点，加强了合规运营认识，对提高本人的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和操纵业务上的各种风险加强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，对本人的工作有了更多的决心，坚决了要为农行放光荣的决心!在以后的工作中我们会时刻谨记，并把它努力认真实践到各项工作中去，做出更好的成绩!农行合规文化学习心得体会(4)为进一步提高全行会计治理及操作人员合规认识，建立良好的道德诚信标准，加强内部会计操纵及风险防备才能，创立农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，确实是要协助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，加强合规治理、合规运营认识;实在提高员工业务素养和执行制度的自觉性，加强识别风险和操纵会计风险的才能，实在标准操作行为，有效遏制违规违纪咨询题和案件的发生;树立农业银行改革开展的决心，加强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进展。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进展学习，学习内容以业务操作标准为主，做好学习记录和笔记，学习面到达100%。每名会计业务治理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进展自查整改。通过组织学习，结合“内控治理标准年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深化排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的咨询题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统治理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务消费系统和治理系统的内部操纵进展讨论和研究，提出完善系统风险操纵的意见;对现行的会计业务规章制度进展认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务开展不相习惯或存在破绽、不衔接、不一致的咨询题，研究处理方法，提出完好心见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，依照《中国农业银行防备案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进展风险分析和警示。稳固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计治理人员和操作人员进展集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进展检查验收。三是稳固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作标准，建立岗位风险点提示制度，把合规治理、合规运营、合规操作的理念深化到每一个员工。农行合规文化学习心得体会(5)近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我按照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作认识和监视防备认识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为质量，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以本人所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上本人的事业，也就没有单位事业的兴隆，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我不断从事这项职业，也不断热爱这个职业，对农行工作有浓重的兴趣和深沉的感情，因而我不断是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实确实是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信确实是说话算数，讲信誉重信誉，履行本人应承担的义务。因而通过对这次的学习，使我更深地理解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，确实是本人在工作中不断地加强学习，时刻按照职业标准去要求本人，努力工作，才能使本人立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作认识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，实在提高业务素养和风险防备才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直截了当理解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因而，在临柜工作中，我一直坚持要做一个“有心人”。谦虚学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的情势下，我们都非常清晰地认识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对五花八门不同层次的客户和五花八门事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作认识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，事实上不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护