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文档简介

控烟法规落实考评与激励措施第一章总则为全面落实控烟法规，提高公共场所、工作场所的无烟环境，促进员工身体健康，制定本制度。控烟法规的有效实施不仅维护了广大公众的健康权益，也体现了企业社会责任。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及访客，涵盖公司各办公区域、会议室、食堂等公共场所及活动场所。所有员工及管理层须遵守相关控烟法规与公司规定，共同维护无烟环境。第三章管理规范控烟工作由人力资源部牵头，成立控烟工作小组。小组负责制订具体的控烟实施方案，组织控烟宣传活动，定期开展控烟知识培训。各部门应配合小组工作，确保控烟措施的落实。第四章执行标准在公司内部，任何区域均不得吸烟。对于吸烟行为，管理层应及时制止，并对违反者进行教育。针对违规吸烟的员工，视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。第五章操作流程控烟工作流程包括以下几个步骤：1.制定控烟计划，明确各部门的责任和任务。2.通过多种形式开展控烟宣传，如海报、网络宣传、讲座等，提高员工对控烟法规的认识。3.定期检查各部门的控烟工作执行情况，收集反馈，及时调整工作方案。4.对于控烟工作表现突出的部门或个人，给予相应的奖励，以激励更多员工参与其中。第六章监督机制监督机制由控烟工作小组负责，定期开展检查评估，记录各部门的控烟执行情况。检查结果将纳入员工年度考核。发现不落实控烟措施的部门，将进行通报批评。员工可通过匿名方式举报违规吸烟行为，确保监督的有效性和公正性。第七章激励措施为激励员工积极参与控烟工作，设立控烟奖项。每季度评选出“优秀控烟部门”和“控烟先锋员工”，给予奖励和表彰。激励措施包括：1.设立奖金或物质奖励，激励员工和部门的积极性。2.对于积极参与控烟活动的员工，优先考虑晋升和培训机会。3.在公司内部宣传优秀控烟事迹，树立榜样，营造良好的控烟氛围。第八章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。为确保制度的有效性，根据控烟法规及实际情况，定期对本制度进行修订和完善。第九章评估与改进控烟工作的效果需定期评估，评估内容包括员工的吸烟行为变化、控烟知识掌握情况等。评估结果将作为下一步工作改进的基础，确保控烟措施的持续改进与优化。本制度旨在通过有效的考评和激励措施，推动控烟法规的落实，创造一个健康、和谐的工作环境。通过全体员工的共同努力，达到减少吸烟行为、提高公众健康意识的目标。通

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