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文档简介

矿山企业安全隐患排查治理制度第一章总则为加强矿山企业安全管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。安全隐患排查治理制度旨在明确安全隐患的识别、评估、整改及监督管理流程，确保矿山企业在生产经营过程中持续保持安全稳定的环境。第二章适用范围本制度适用于矿山企业内所有部门及员工，涵盖矿山的开采、运输、加工等各个环节。所有参与矿山作业的人员均需遵守本制度，确保安全隐患排查治理工作落实到位。第三章制度目标本制度的主要目标包括：1.建立健全安全隐患排查机制，确保隐患能够及时发现和处理。2.明确各级管理人员和员工在安全隐患排查中的职责，形成全员参与的安全管理氛围。3.提高员工的安全意识和技能，增强自我保护能力，减少安全事故的发生。4.通过定期评估和持续改进，提升矿山企业的安全管理水平。第四章安全隐患排查的管理规范安全隐患排查应遵循以下管理规范：1.排查频率：每月定期开展安全隐患排查，特殊情况下可根据实际需要增加排查频次。2.排查内容：包括但不限于设备设施、作业环境、作业流程、员工行为等方面的安全隐患。3.排查责任：各部门负责人为本部门安全隐患排查的第一责任人，需组织并落实隐患排查工作。4.排查记录：每次排查后需形成书面记录，详细记录隐患情况、整改措施及责任人。第五章安全隐患的评估与整改隐患评估与整改的流程如下：1.隐患评估：对排查出的隐患进行分类和评估，依据隐患的严重程度和可能造成的后果，确定整改优先级。2.整改措施：针对不同类型的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人和整改时限。3.整改落实：整改责任人需在规定时间内完成隐患整改，并对整改效果进行自查。4.整改验收：安全管理部门对整改情况进行验收，确保隐患得到有效治理。第六章安全隐患排查的监督机制为确保安全隐患排查治理制度的有效实施，建立以下监督机制：1.定期检查：安全管理部门定期对各部门的隐患排查和整改情况进行检查，确保制度落实到位。2.反馈机制：建立隐患排查反馈机制，员工可对隐患排查和整改情况提出意见和建议。3.责任追究：对未按规定开展隐患排查或整改不力的部门和个人，依据公司相关规定进行责任追究。第七章安全培训与宣传为提高员工的安全意识和技能，开展以下培训与宣传活动：1.定期组织安全培训，内容包括安全隐患识别、应急处理、事故案例分析等。2.制作安全宣传资料，张贴在矿山作业区域，提醒员工注意安全隐患。3.开展安全知识竞赛，激励员工积极参与安全管理，提高安全意识。第八章附则本制度由矿山企业安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。第九章记录与档案管理所有安全隐患排查、整改及培训活动的记录应妥善保存，形成档案，便于后续查阅和评估。档案管理应遵循以下原则：1.记录完整：每次排查、整改及培训活动均需详细记录，确保信息的完整性和准确性。2.定期归档：每季度对安全隐患排查和整改记录进

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