石化公司职业卫生制度模版（2篇）

石化公司职业卫生制度模版职业卫生管理规程第一条宗旨本规程旨在维护员工的健康与安全，预防职业病的发生，并不断提升工作区的安全与健康标准。第二条适用范围本规程适用于本公司所有员工，包括合同工、临时工及任何在公司工作区域内活动的外来人员。第三条法规遵守公司将严格遵守国家职业卫生相关法律法规及标准，持续改善职业卫生管理，以确保工作环境的安全与健康。第四条职业卫生管理机构设立职业卫生管理委员会，负责拟定管理方案、执行监督和评估职业卫生相关工作。委员会由公司高层和职业卫生专业人员组成。第五条职业卫生工作内容1.进行定期的职业卫生检测，包括但不限于空气质量、噪音水平及有害物质监测，并根据检测结果制定预防和控制措施。2.根据检测结果制定并执行职业卫生防护措施，并对员工进行相应的培训与指导。3.加强职业病预防和控制，组织健康体检，建立职业健康档案，并提供必要的治疗与康复支持。4.开展职业健康教育，提高员工的职业病防范意识，促进职业健康水平的提升。第六条控制目标和措施1.空气质量控制确保空气中有害物质浓度控制在法定标准以下。定期维护通风设施。设置安全疏散路径。2.噪音控制实施隔音措施减少噪音污染。合理安排工作和休息，限制噪音暴露时间。对噪音作业人员进行听力防护培训。3.有害物质控制通过封闭式操作和局部排风减少有害物质泄露。提供合适的个人防护装备。定期检查储存和运输设施的安全性。第七条职业卫生培训公司须组织职业卫生培训，涵盖职业病防护知识与个人防护措施。新员工须接受职业卫生培训，并定期进行职业卫生知识考核。第八条监督检查公司定期开展职业卫生监督检查，评估职业卫生工作，并根据结果改进措施。监督检查由专业人员和管理人员共同实施。第九条事故处理建立职业卫生事故报告和处理机制，员工在发生职业卫生事故时应及时报告并按规程处理。公司将对事故进行调查分析，总结经验，预防类似事件再次发生。第十条档案管理建立并维护员工职业卫生档案，记录相关检测、体检和职业病情况，保证档案的机密性。员工有权查阅和更新自己的职业卫生档案。第十一条违规处理对违反职业卫生规定的员工，公司将依照规章给予适当的惩处和教育。第十二条服务机构公司可聘请专业机构协助开展职业卫生管理工作。第十三条解释权本规程的解释权归公司所有，公司将不断修订和完善规程以适应法律法规和标准的变化。第十四条持续改进公司将持续加强职业卫生管理，通过实施防护措施、防治职业病及健康教育活动，推动企业的健康、可持续发展，符合国家相关法律法规和职业卫生标准。石化公司职业卫生制度模版（二）为维护员工健康与生产安全，石化公司制定本职业卫生制度，适用于所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。全体员工应严格遵循本制度。一、职业病防护1.防护目标公司旨在预防职业病发生，降低其发病率和致残率。通过提供安全的工作环境和科学的工作方法，保护员工健康。2.防护措施（1）评价职业病危害，确定危害因素，并采取相应防护措施；（2）建立职业病防护档案，实施员工体检，记录防护措施执行情况；（3）配备个体防护用品，并进行培训，确保员工正确使用；（4）加强职业卫生宣传教育，提高员工防护意识。二、职业病诊断与处理1.诊断公司将设立职业病诊断机构，负责员工诊断。员工身体不适时，应及时就医，并提供工作史和防护措施记录。2.处理员工确诊患有职业病时，公司将依法及时采取措施，包括停止危害作业、提供治疗和康复服务。公司将保密处理职业病患者。三、工作场所环境与设施1.环境（1）定期监测工作场所环境，确保符合国家职业卫生标准；（2）禁止在工作场所饮食、吸烟、带走物品等；（3）控制噪声、灰尘、有害气体等危害因素，保障员工健康。2.设施（1）提供符合职业卫生要求的工作设施，如通风设备、防护装置；（2）由专业人员检查和维护工作设施，确保运行安全；（3）及时修复或更换故障设施，保障员工安全和健康。四、个人卫生与行为规范1.卫生要求（1）员工上岗前须通过体检和培训；（2）保持良好的个人卫生习惯；（3）禁止携带病原微生物或传播疾病物品进入工作场所。2.行为规范（1）正确使用个体防护用品，遵守操作规程；（2）禁止私自更改工作环境和工作方式；（3）积极配合公司实施职业病防护措施，提供资料和信息。五、职业卫生监督与培训1.监督公司设立职业卫生监督机构，定期监测和评估职业卫生状况。监督机构有权进行检查、调查和取证，并提出整改要求。2.培训（1）定期组织职业卫生培训，提升员工意识和能力；（2）新员工入职须接受职业卫生培训，签署安全责任书；（