工会机关工作制度范文（2篇）

工会机关工作制度范文第一章总则第一条为规范和完善工会机关的运行机制，提高工会机关工作效率，保障工会会员的合法权益，制定本制度。第二章工会机关的组织机构第二条工会机关主要包括工会委员会、工会办公室等。工会委员会是全体会员的最高决策机构，负责制定工会工作计划、开展工会活动、保护会员权益等工作；工会办公室是工会机关的具体执行机构，负责工会日常工作的运行与管理。第三章工会机关的职责与权益第三条工会机关的职责包括：1.组织工会会员参与工作讨论和决策，保障会员的知情权、参与权和表决权；2.组织开展各类工会活动，增强工会凝聚力和社会影响力；3.维护工会会员的合法权益，协助解决工作纠纷，提供法律援助及咨询服务；4.发布通知、公告等信息，及时传达工会重要事项；5.管理工会会员名册和会费，做好会费统计和使用情况报告；6.参与与劳资双方的协商和谈判，维护工会会员的利益。第四章工会机关的工作流程第四条工会机关的工作流程主要包括：1.定期召开工会委员会会议，制定工会工作计划和年度预算，并进行工作总结和评估；2.组织开展各类工会活动，包括座谈会、培训班、文体活动等，提高会员的参与度和满意度；3.针对工会会员的问题和需求，及时协调解决，保障会员的合法权益；4.定期向工会会员发布通知、公告等信息，及时传达工会重要事项；5.定期开展会费统计和使用情况报告，做好财务管理工作；6.参与与劳资双方的协商和谈判，维护工会会员的利益。第五章工会机关的工作纪律第五条工会机关的工作纪律包括：1.工作人员应按时上下班，不得擅自迟到早退；2.工作人员应积极主动完成工作任务，不得懈怠敷衍；3.工作人员应保守工会机关的机密信息，不得泄露；4.工作人员应遵守工会机关的规章制度，不得违反职业道德。第六章工会机关的工作评价与奖惩第六条工会机关的工作评价与奖惩主要按照工会工作目标的实现情况、工会活动的开展情况、会员满意度等方面进行评价和考核。工会机关工作优秀的个人和集体将给予表彰和奖励；工会机关工作不力的个人和集体将给予批评和惩罚。第七章附则第七条本制度自发布之日起施行，由工会机关负责解释和执行。工会机关工作制度范文（二）第一章总则第一条为确保工会机关工作的规范性和高效性，根据国家相关法律、法规和工会章程，特制定本工作制度。第二章工会机关的组织架构第二条工会机关依据职能划分为办公室、宣传部、组织部、培训部、维权部等部门。第三条工会机关设立正职和副职，其任免由工会主席团授权决定。第四条工会机关的职责如下：（一）办公室：负责行政事务、文件管理以及会议组织。（二）宣传部：负责工会宣传工作，包括宣传材料的发放和宣传活动的组织。（三）组织部：负责工会会员的组织工作、会员发展及入会手续办理等。（四）培训部：负责工会会员的培训工作，涵盖培训班的组织及培训活动的实施。（五）维权部：负责工会会员权益的维护工作，提供法律咨询及代理维权等服务。第三章工会机关的工作流程第五条工会机关工作须依据既定计划进行，办公室承担计划的制定和实施职责。第六条工会机关的工作流程涵盖以下方面：（一）信息收集：各部门收集相关信息，办公室负责信息的整合并提供给其他部门。（二）计划制定：各部门基于收集的信息制定工作计划，经办公室审核后实施。（三）工作组织：各部门依据工作计划开展工作，办公室负责协调部门间的合作关系。（四）评估总结：工作完成后，各部门进行工作评估和总结，办公室汇总并提出改进方案。第四章工会机关的工作纪律第七条工会机关的工作纪律包括：（一）工作时间遵守：正职和副职应按规定时间履行职责，不得擅自离岗。（二）工作内容保密：涉及敏感信息的工作内容应严格保密，不得泄露给外界。（三）会议纪律遵守：工会机关召开的会议应按规定程序进行，会议记录应妥善保存。（四）工作安排服从：正职和副职应服从工会主席团的工作安排，特殊情况需提前请假。第五章工会机关的工作考核第八条工会机关的工作考核机制涵盖以下方面：（一）定期考核：每年对工会机关各部门进行定期考核，评估工作成效和质量。（二）个人考核：对正职和副职进行个人考核，评估其工作能力和态度。（三