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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):_______乙方(员工):_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲乙双方劳动关系终止事项达成如下协议:一、合同终止1.本协议签署后,甲乙双方自愿解除劳动关系。2.乙方同意在签署本协议后,立即办理工作交接手续,并在规定时间内离开甲方提供的工作岗位。3.乙方同意在解除劳动关系后,不再以任何方式主张任何权益,包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。二、经济补偿1.甲方根据国家有关规定和甲乙双方的实际工作年限,向乙方支付经济补偿。2.乙方同意在收到经济补偿后,不再以任何方式向甲方主张其他经济补偿或赔偿。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后,继续遵守甲方的保密协议,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在解除劳动关系后,不得利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。四、双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定,及时足额支付经济补偿给乙方。2.乙方应按照本协议约定,办理工作交接手续,离开甲方提供的工作岗位。3.双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(员工):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同签订:确保甲乙双方在签订合同时具有完全民事行为能力,合同内容真实、合法。2.合同内容:仔细阅读合同内容,特别是关于解除劳动关系、经济补偿、保密协议等关键条款。3.合同履行:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,确保合同的顺利进行。4.法律适用:本合同适用中华人民共和国法律,如有争议,应遵守国家的法律规定。5.争议解决:在履行合同过程中如发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:是指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议:是指用人单位与劳动者在劳动关系存续期间或者解除、终止劳动关系后,约定劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.民事行为能力:是指自然人依法独立实施民事行为的能力。5.劳动争议:是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面发生的纠纷。6.管辖权:是指法院对一定的案件行使审判权的权限。特殊应用场合及补充条款:1.试用期解除合同:如果在试用期内,甲乙双方决定解除劳动合同,需在协议中明确试用期内解除合同的条件和双方的责任。2.员工主动离职:如乙方主动提出离职,协议中应增加关于乙方提前通知期限的规定,以及甲方在此情况下应支付的经济补偿。3.裁员情况:若甲方因进行组织结构调整、业务重组等原因需要裁员,协议中应明确甲方应支付的经济补偿、乙方优先选择其他职位的权利等。4.劳动合同到期不续签:当劳动合同到期,甲方选择不续签时,协议中应规定甲方应支付的补偿金、乙方申请延长合同的期限等相关条款。附件列
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