广州劳动合同协议书模板

广州劳动合同协议书模板劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要法律文件。它是维护双方合法权益、规范双方行为、解决劳动争议的重要依据。为了保障您的权益，我们为您提供了一份广州劳动合同协议书模板，请您仔细阅读并按照要求填写。一、基本信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系人：____________________1.5联系电话：____________________1.6劳动者姓名：____________________1.7劳动者身份证号码：____________________1.8劳动者联系方式：____________________二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从工作安排。3.2用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。四、劳动报酬4.1用人单位应按照国家和地方规定，按时足额支付劳动者的工资。4.2劳动者加班工资按照国家和地方规定执行。4.3劳动者享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照国家和地方规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2用人单位应按照国家和地方规定，为劳动者提供福利待遇，包括福利待遇、补贴、奖金等。六、劳动保护和职业健康6.1用人单位应遵守国家劳动保护规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2用人单位应定期为劳动者进行健康检查，保障劳动者的职业健康。七、劳动纪律和解除合同7.1劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，如违反规定，用人单位有权进行纪律处分。7.2劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同自然终止。7.3劳动者提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知用人单位。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________在我们的劳动合同中，双方都需要明确工作时间和休息休假的具体安排。比如，工作时间是每周五天，每天八小时，休息日和国家法定节假日按照相关法律法规执行。我们还要约定清楚劳动者在试用期的工资、岗位以及试用期满后的考核标准等。另外，双方还需要约定清楚合同的变更和解除条件。比如，用人单位因生产经营需要，可以变更劳动者的工作岗位，但需提前通知劳动者；劳动者因个人原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知用人单位。在劳动保护方面，用人单位应遵守国家劳动保护规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。同时，用人单位还应定期为劳动者进行健康检查，保障劳动者的职业健康。在争议解决方面，如果双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我想提醒的是，这份劳动合同只有一式两份，双方各执一份。所以在签订合同的时候，一定要仔细核对，确保所有的信息都填写正确无误。希望这份补充内容能帮助您更好地理解劳动合同的相关内容。如果还有其他问题，欢迎随时向我提问。祝您工作顺利，生活愉快！重点：1.劳动合同的基本信息，包括用人单位和劳动者双方的姓名、身份证号码、联系方式等。2.合同期限，包括合同的开始和结束日期，以及试用期的长度。3.工作内容，明确劳动者应尽的职责和遵守的劳动纪律。4.劳动报酬，包括工资支付、加班工资和假期工资等。5.社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.劳动保护和职业健康，要求用人单位提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.劳动纪律和解除合同的条件，如违反规定和试用期满后的考核标准等。难点：1.合同期限的计算和试用期的安排。2.劳动报酬的计算，包括工资、加班费和假期工资等。3.社会保险的缴纳和福利待遇的提供。4.劳动保护和职业健康的实施。注意事项：1.在签订劳动合同前，双方应仔细阅读和理解合同内容，确保所有信息的准确性。2.双方应遵守合