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文档简介

第八章人际关系与人际影响内容提要一、人际关系的概念二、人际关系的维度与类型三、中国社会中的人际关系类型四、人际关系的测量五、人际吸引六、关系的发展七、密切关系八、社会促进作用一、人际关系的概念关系与人情是中国社会特有的本土现象二、人际关系的维度与类型1、人际关系的两个基本维度亲疏尊卑2、社会关系的四种模式（费斯克）共享、权威排序、对等互惠、市场定价克拉克与米尔斯：交换关系与共享关系三、中国社会中的人际关系类型1、既有关系与交往关系（加科布）关系基础、感情2、情感关系、工具关系与混合关系（黄光国）3、家人关系、熟人关系和生人关系（杨国枢）4、核心区、可靠区及有效区（阎云翔）四、人际关系的测量1、社会测量法2、自我诊断五、人际吸引是指一个人喜爱他人并被他人所喜爱的相互影响的过程影响人际吸引的因素：1、相貌2、正面和互动3、相似性或互补性六、关系的发展1、社会交换2、自我表露3、关系的发展七、密切关系1、密切关系的特征2、爱情斯腾伯格的爱情三角理论八、社会促进作用他人在场引起的激励易学的（普通的）反应优势反应社会助长促进作业难学的（奇异的）反应非优势反应社会干扰阻碍作业关于“社会懒散”当群体受到一致的社会压力时，这个社会压力在组成的每个成员身上的力量会减弱，这种减弱与社会压力的力量（地位、权力等）及群体中个体多少成反比。解释：“付出公平”这种解释认为个体在活动中会调整自己的付出，使之和他们认为的群体中的其它人应该或可能作出的付出相等。这个解释的基础假设是这样的：群体中成员担心他们的同伴将会偷懒，于是他们自己也偷懒以免个人付出太多而吃亏。关于“相符行为”1、协调的或一致的状态或事实。2、与风俗、规则一致的行为。奥尔波特的J

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