事故报告管理制度模版（2篇）

事故报告管理制度模版一、目标与适用范围本规程旨在确立和规范公司内部的事故报告管理，以提升报告的准确度和时效性，确保事故的及时处理和跟踪。此规定适用于公司所有部门、岗位及关联人员。二、术语与缩写1.事故：指工作过程中发生的、非预期的事件或意外，导致人员伤害、设备损坏或工作无法正常进行。2.事故报告：指对发生的事故进行详细记录并向上级提交的文档。3.紧急事故：指可能对人员安全、财产安全及公司声誉造成重大影响的事故。4.非紧急事故：指对人员安全和财产安全造成较小影响的事故。5.TIL：事故报告管理系统（IncidentLog）。三、事故报告规定与流程1.事故报告要求（1）报告应详实记录事故时间、地点、涉事人员、原因、损失等信息。（2）报告需包含事故原因分析及预防类似事故的建议。（3）报告需及时提交，经相关部门审核后递交给公司管理层。（4）紧急事故报告应在____分钟内提交。（5）非紧急事故报告应在24小时内提交。2.事故报告流程（1）事故发生后，涉事人员应立即通过公司安全热线报告。（2）安全热线接报后，将事故录入TIL系统并生成报告单。（3）相关部门负责人收到报告单后，负责初步调查并填写事故报告。（4）经审核的事故报告上报给公司管理层。（5）管理层对报告进行审核，视需要召开事故调查会议。（6）根据调查会议结果，深入分析事故原因并制定改正措施。（7）事故处理结果在TIL系统中发布，并通知相关部门。四、事故报告管理1.事故报告的保密性（1）根据公司保密规定，事故报告应严格保密，仅限授权的部门和管理层查阅。（2）禁止泄露事故报告，违规者将承担法律责任。2.事故报告的归档与保存（1）事故报告应按照公司归档规定进行归档。（2）归档报告需编号并按规则保存，定期备份和存储。3.事故报告的使用与分析（1）公司可利用事故报告进行事故数据统计与分析，为安全管理提供参考。（2）根据分析结果，公司应采取措施预防事故，及时消除安全隐患。五、责任与处罚1.对未按时提交或未按要求填写事故报告的人员，公司将依据相关规定进行处罚。2.根据事故报告内容和结果，公司将对事故责任人进行相应纪律处分。3.对重大事故的责任追究，公司将依法调查，严肃追责。六、补充说明本规程的解释权归公司所有，相关人员应遵守规程要求执行报告及相关流程。如有疑问或建议，可向相关部门负责人或管理层提出。七、制度修订本规程将根据实际情况和法律法规变化，由公司相关部门及管理层进行修订，修订后需及时通知全体员工并进行培训。事故报告管理制度模版（二）第一条：目的与适用范围本制度旨在规范并管理公司内部各类事故报告的流程，确保事故信息得到及时、准确的记录与处理，以保障公司安全生产和员工人身安全。本制度适用于公司内部所有成员，涵盖雇员、顾问及临时工等。第二条：术语定义1.事故：指在工作过程中发生的不可预见的不安全事件，可能引发人员伤亡、财产损失或环境污染等后果。2.事故报告：指对发生的事故进行详尽记录和报告的正式文件或表格。第三条：事故报告要求1.事故发生后，相关人员须立即向其所属部门或上级汇报，并填写事故报告表。2.事故报告应包含事故的基本信息，如时间、地点、原因、经过、受伤人数、受伤程度及财产损失等，并附以现场照片或视频资料。3.事故报告还需包含事故的应急处理措施及后续处置计划。第四条：事故报告流程1.事故报告由事故发生地所属部门负责填写并报送，同时抄送上级部门。2.上级部门在接收到事故报告后应及时确认，并根据事故性质和影响程度决定是否上报至公司总部。3.公司总部收到事故报告后，由安全部门负责审核与归档。对于严重事故，公司安全部门应立即组织调查，并采取相应应对措施。第五条：事故报告的保密与查阅1.事故报告应予以保密，仅供相关人员及公司内部相关部门查阅。2.未经许可，禁止任何人员将事故报告外泄或公开。第六条：事故报告的奖惩机制1.对于积极报告事故、真实准确陈述事故情况的人员，将予以表彰和奖励。2.对于隐瞒事故、虚报事故或故意不实填写事故报告的人员，将根据公司相