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文档简介

合同编号:__________武术学校教练聘用协议书甲方(聘用方):_______武术学校乙方(受聘方):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方武术教练一职,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方武术学校的教练,负责教授学生武术技巧、训练学生武术体能等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,认真开展教学工作,保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前____个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方执教期间的工资待遇为每月人民币____元(税前),每月支付一次。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方在职期间,甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议解除或者不能完全履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议,应支付甲方一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):_______武术学校乙方(受聘方):_______签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲乙双方应严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,确保合同的合法性。(2)明确职位与工作内容,确保乙方了解并胜任教练职责。(3)合理设定聘用期限,如需续约,应提前书面签订续约协议。(4)合理制定劳动报酬,依法缴纳社会保险。(5)双方应严格履行保密条款,保护对方的商业秘密和知识产权。(6)违约方应承担相应违约责任,如需解除协议,应遵守相关规定。2.解决办法:(1)如双方在履行过程中发生争议,通过友好协商解决。(2)协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动法:是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险、福利等有关事项的法律规范总称。2.劳动合同法:是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。3.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金:是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。特殊应用场合:1.乙方在聘用期间若参加外部比赛或交流活动,可能会影响教学工作。2.乙方在聘用期间若因故离职,可能会导致教学工作不连贯。3.乙方在聘用期间若遇到家庭紧急情况,可能需要临时请假。补充条款:1.若乙方在聘用期间参加外部比赛或交流活动,需提前向甲方汇报,并尽量安排好教学工作,确保学生不受影响。2.若乙方在聘用期间因故离职,应提前一个月通知甲方,以便甲方安排教学工作交接。3.若乙方遇到家庭紧急情况需要临时请假,应提前向甲方申请,并提供相关证明材料。

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