武术学校教练聘用协议书

合同编号：__________武术学校教练聘用协议书甲方（聘用方）：_______武术学校乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方武术教练一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方武术学校的教练，负责教授学生武术技巧、训练学生武术体能等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真开展教学工作，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方执教期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月支付一次。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方在职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：_______武术学校乙方（受聘方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保合同的合法性。（2）明确职位与工作内容，确保乙方了解并胜任教练职责。（3）合理设定聘用期限，如需续约，应提前书面签订续约协议。（4）合理制定劳动报酬，依法缴纳社会保险。（5）双方应严格履行保密条款，保护对方的商业秘密和知识产权。（6）违约方应承担相应违约责任，如需解除协议，应遵守相关规定。2.解决办法：（1）如双方在履行过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险、福利等有关事项的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.乙方在聘用期间若参加外部比赛或交流活动，可能会影响教学工作。2.乙方在聘用期间若因故离职，可能会导致教学工作不连贯。3.乙方在聘用期间若遇到家庭紧急情况，可能需要临时请假。补充条款：1.若乙方在聘用期间参加外部比赛或交流活动，需提前向甲方汇报，并尽量安排好教学工作，确保学生不受影响。2.若乙方在聘用期间因故离职，应提前一个月通知甲方，以便甲方安排教学工作交接。3.若乙方遇到家庭紧急情况需要临时请假，应提前向甲方申请，并提供相关证明材料。