刮板输送机维修工岗位责任制范文（2篇）

刮板输送机维修工岗位责任制范文一、职位概述刮板输送机维修工是专业负责刮板输送机设备的日常维护、故障处理和设备修复的专业人员。他们需掌握机械设备的操作与维修知识，能熟练使用各类维修工具和设备，以确保设备的正常运行和工作效率。二、职位职责1.设备巡查：定期对刮板输送机设备进行巡查，包括检查设备运行状态、设备零部件的磨损与腐蚀情况，并详细记录相关数据。2.故障诊断：对设备故障进行分析和诊断，迅速准确地确定故障原因，并采取相应措施进行修复。3.维护保养：依据设备使用手册和保养手册，定期对刮板输送机设备进行保养，包括设备清洁、部件润滑、易损件更换等。4.设备调试：参与新设备的安装与调试，确保设备正常运行，并能根据实际情况进行适当调整和优化。5.维修记录：记录设备维修详情，包括故障现象、维修过程及备件使用情况，并及时向相关部门报告。6.安全管理：负责设备的安全防护措施的维护与改进，包括安全标识、防护装置等。7.技术提升：不断学习新的维修知识和技能，提升专业能力，以适应新设备和技术的应用。8.工作汇报：定期向上级汇报工作进度，包括设备运行状况、维修情况及维修配件消耗情况等。三、工作标准1.专业素养：精通机械设备操作与维修知识，了解刮板输送机的工作原理和结构特性。2.安全意识：具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规程，确保工作过程的安全可靠。3.责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，能承担刮板输送机设备正常运行的责任。4.团队协作：具备良好的团队合作精神，能与其他部门和同事有效沟通与协作。5.维修技能：熟练掌握各类维修工具和设备的使用，具备高效的维修技能和问题解决能力。6.应变能力：具有较强的动手能力和应变能力，能迅速准确地处理设备故障和进行设备修复。四、工作流程1.巡检作业：按照巡检计划，定期对刮板输送机设备进行巡查，记录巡查结果并上报。2.故障排除：根据设备故障现象和现场情况，运用各类维修工具和设备进行故障排除。3.维护保养：依据保养要求，制定并执行保养计划，定期对设备进行保养，更换易损件，保持设备清洁。4.设备调试：参与新设备的安装调试，进行设备试运行，并进行必要的调整和优化。5.维修记录：及时记录设备维修信息和消耗的维修配件，向相关部门报告并保存维修记录。6.安全防护：根据相关规定，维护和改进刮板输送机设备的安全防护措施。7.技术学习：参加定期的技术培训，提升专业技能，学习新的维修知识和技能。8.工作报告：按要求定期向上级汇报工作进展，反馈设备运行状况和维修情况。五、岗位评估1.工作质量：根据设备运行表现和故障排除效果，评估工作质量的优劣。2.工作效率：依据保养和维修工作的完成情况及经验，评估工作效率的高低。3.安全管理：根据安全事故的发生情况和安全防护措施的执行情况，评估安全管理的达标程度。4.团队协作：根据团队合作的积极度和主动性，评估团队协作的效果和质量。5.技术水平：根据技术培训的参与情况和技术能力的提升，评估技术能力的强弱。六、工作环境刮板输送机维修工的工作环境通常较为复杂，需要在各种条件下进行维修和调试，可能面临噪音、粉尘、高温等不良工作环境，需做好个人防护和安全措施。七、总结刮板输送机维修工的岗位要求较高，对设备的维修保养和故障处理起着关键作用。他们需要具备机械设备知识和技能，同时具备团队合作和解决问题的能力。通过规范的维修流程和严格的工作要求，可以确保刮板输送机设备的正常运行和工作效率。还需不断提升自身的维修技术水平，以适应新设备和技术的应用，从而更有效地发挥刮板输送机维修工的职能。刮板输送机维修工岗位责任制范文（二）一、职责与工作规范1.执行刮板输送机的日常维护保养工作，确保设备的正常运行。2.根据工艺流程规定，定期进行刮板输送机的维护，包括清洁、润滑和检修等任务。3.及时识别并解决刮板输送机的故障，以保证设备的安全运行。4.定期检查机器设备，实施预防性维护，预防并解决潜在问题。5.维护并更新设备维修记录和保养计划，确保信息的准确性和及时性。6.协同其他部门进行设备的优化和改进，提升刮板输送机的运行效率。7.配合上级领导完成其他指定工作。工作规范：1.具备扎实的机械基础知识，熟悉刮板输送机的结构和运作原理。2.具备一定的电气知识和维修技能，能独立处理常见故障。3.具备出色的动手能力和耐心，能适应高强度工作环境。4.工作细致且执行力强，能高效完成工作任务。5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。6.具备高度的安全意识和工作纪律，确保工作安全。二、绩效评估标准1.维护保养任务完成情况：按计划完成保养任务，确保刮板输送机的稳定运行。2.故障处理能力：迅速准确地定位故障，采取有效措施进行修复。3.维护记录与保养计划管理：及时更新记录，保证设备工作的可追溯性。4.提出改进建议的质量：发现设备问题，提出切实可行的改进建议，提升设备效率。三、责任制执行评估1.维修保养执行评估：按时完成保养任务，符合保养计划要求，保持设备维修记录和保养计划的准确性和及时性，保证维修保养质量。2.故障排除能力评估：准确判断故障原因，采取的修理措施有效，确保故障解决的及时性。3.改进建议提出评估：准确识别问题，提出的改进建议具有可行性，实现改进建议的有效性。四、绩效考核奖惩措施1.维修保养工作执行情况优秀者，将给予表扬和奖励。2.故障排除能力评估优秀者，将给予表扬和奖励。3.改进建议提出情况评估优秀者，将给予表扬和奖励。4.绩效考核不合格者，将按照岗位责任制相关规定进行警告、降级或辞退等处罚。五、岗位培训规划1.新员工入职培训：对新员工进行刮板输送机结构、工作原理及常见故障排除的培训。2.进阶培训：定期组织进阶培训，提升员工的技术水平和维修技能。3.安全培训：实施安全培训，增强员工的安全意识和工作纪律。4.设备改进培训：组织相关部门的设备改进培训，提高员工的工作能力和适应性。六、总结刮板输送机维修工的岗位责任制旨在