跨国劳务派遣协议样本

合同编号：__________跨国劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.甲方同意派遣_______（姓名）到乙方工作，岗位为_______。2.乙方同意接收甲方派遣员工，并为其提供正常的工作条件和环境。二、派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。三、劳动条件和待遇1.甲方派遣员工到乙方工作期间，其工资、福利、社会保险等均由甲方承担，乙方负责向甲方支付派遣费用。2.甲方派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护等按照乙方的规章制度执行。3.甲方派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。四、培训和考核1.甲方应保证派遣员工具备胜任工作的技能和知识，如需培训，甲方负责承担相关费用。2.乙方应根据工作需要对派遣员工进行考核，考核结果作为甲方员工绩效评估的依据。五、解雇和终止协议（1）严重违反乙方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。2.协议期满或者双方同意解除协议的，本协议终止。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______授权代表（签名）：_______授权代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.派遣人员的权益保障：甲方应确保派遣员工的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。乙方应合理安排派遣员工的工作岗位，并提供相应的工作条件。3.保密义务：甲方派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。4.培训和考核：甲方应保证派遣员工具备胜任工作的技能和知识。乙方应根据工作需要对派遣员工进行考核，考核结果作为甲方员工绩效评估的依据。5.解雇和终止协议：在解除劳动合同或终止协议时，应遵循相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。解决办法：1.友好协商：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.派遣单位：指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法将劳动者派遣到其他单位从事劳动的用人单位。3.接受单位：指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，接受派遣劳动者从事劳动的单位。4.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的条件。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。6.保密规定：指企业或单位为保护自身的商业秘密，对员工在职务工作中获悉的信息予以保密的规定。特殊应用场合：1.跨国公司分支机构之间的劳务派遣：甲乙双方均为跨国公司在中国境内的分支机构，甲方派遣员工乙方的岗位为市场营销经理。在这种情况下，双方需要特别关注派遣员工的签证、居住和工作许可等事宜。补充条款：双方应协助对方办理派遣员工的工作签证、居住许可等相关手续，并承担相关费用。2.短期项目合作：甲方派遣员工到乙方参与一个短期项目（为期6个月），项目结束后，员工返回甲方。在这种情况下，双方需要明确项目开始和结束的时间，以及派遣员工的职责和评估标准。补充条款：项目开始时间为_______年_______月_______日，结束时间为_______年_______月_______日。派遣员工在项目期间应遵守乙方的项目管理规定，乙方应对派遣员工的工作表现进行定期评估。3.高管派遣：甲方派遣一名高级管理人员到乙方担任高层职位，如首席财务官。在这种情况下，双方需要明确派遣员工的职责、权限和薪酬待遇等。补充条款：派遣员工在乙方担任_______职位，负责_______工作。乙方应向派遣员工提供与职