企业职工绩效考核协议（2024年版）

企业职工绩效考核协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方[甲方全称]与乙方[乙方全称]之间的合作关系，为明确双方在职工绩效考核方面的权利、义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的签订，旨在规范甲乙双方在职工绩效考核方面的行为，提高职工工作效率，促进企业持续健康发展。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方对甲方职工进行绩效考核，包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等方面。

1.2乙方应按照甲方提供的相关资料，对职工进行客观、公正的绩效考核。

二、质量标准

2.1乙方应确保绩效考核结果的准确性，不得有明显的偏差。

2.2乙方应遵守相关法律法规和职业道德，保证绩效考核过程的公平、公正。

2.3乙方应定期向甲方反馈绩效考核结果，及时沟通改进措施。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币[金额]元，分[次数]期支付。

3.2甲方应在每个付款周期内，按照协议约定的金额向乙方支付服务费用。

3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时向甲方提供相应的服务。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及绩效考核过程中所涉及到的职工个人信息和商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或相关信息。

五、违约责任

5.1若乙方未按本协议约定的时间和质量标准完成绩效考核，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付相应的违约金。

5.3因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照本协议约定提供绩效考核服务；

（2）对乙方提供的绩效考核结果进行审核，提出改进意见；

（3）在合同履行过程中，对乙方的工作进行监督和指导。

1.2义务：

（1）向乙方提供必要的职工个人信息和工作资料；

（2）按照本协议约定支付服务费用；

（3）配合乙方完成绩效考核工作；

（4）对乙方提供的绩效考核结果进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据甲方提供的资料，对职工进行绩效考核；

（2）要求甲方提供必要的职工个人信息和工作资料；

（3）在合同履行过程中，对工作进度和结果进行汇报。

2.2义务：

（1）按照本协议约定的时间和标准，完成绩效考核工作；

（2）保证绩效考核结果的客观、公正；

（3）对甲方提供的职工个人信息和商业秘密进行保密；

（4）及时向甲方反馈绩效考核结果，并就改进措施进行沟通；

（5）在合同履行过程中，遵守相关法律法规和职业道德。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同推进绩效考核工作的开展。

3.2甲方应在每个考核周期内，向乙方提供职工个人信息和工作资料，并就考核标准进行确认。

3.3乙方在完成绩效考核工作后，应及时将结果反馈给甲方，并就改进措施进行沟通。

3.4双方应定期召开会议，对绩效考核工作进行总结和评估，以确保合同目标的实现。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1甲方有权要求乙方在合同履行过程中，按照约定的时间节点完成绩效考核工作，并及时提交结果。

4.2乙方有权要求甲方在考核周期内提供完整、准确的职工个人信息和工作资料，以保障绩效考核的顺利进行。

4.3双方应共同遵守合同约定的保密条款，对考核过程中所涉及到的职工个人信息和商业秘密进行严格保密。

4.4若在合同履行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.5双方应积极配合，共同推动绩效考核工作的开展，确保合同目标的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]年。

1.2本协议到期后，如双方无异议，可另行协商签订续约协议，以延续本协议的效力。

二、合同的变更

2.1双方对本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.2变更内容应包括但不限于服务内容、质量标准、价格支付、保密条款、违约责任等。

2.3任何变更均不影响本协议其他条款的效力。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方无续约意愿；

（2）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致终止；

（4）双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1以下情形下，任何一方有权解除合同：

（1）对方严重违约，经书面通知后，对方在合理期限内未予纠正；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）合同目的无法实现，经双方协商一致；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

7.3任何一方不得以任何理由规避或违反本协议的约定。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1职工名单及基本信息；

1.2职工岗位职责说明书；

1.3职工绩效考核标准及权重；

1.4相关法律法规和公司规章制度；

1.5其他甲方认为必要的文件或资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本；

2.2乙方具备相关资质和能力的证明材料；

2.3乙方过往绩效考核服务的案例或评价；

2.4乙方保密协议样本；

2.5乙方认为对履行本协议有重要影响的文件或资料。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签字盖章的合同正本；

3.2双方确认的绩效考核结果报告；

3.3双方就绩效考核结果达成一致意见的书面文件；

3.4双方在合同履行过程中产生的其他重要文件或记录。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字处：在合同右上角甲方指定位置签字。

-甲方公章或合同专用章盖印处：在甲方法定代表人（或授权代表）签字下方指定位置盖公章或合同专用章。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人（或授权代表）签字处：在合同右上角乙方指定位置签字。

-乙方公章或合同专用章盖印处：在乙方法定代表人（或授权代表）签字下