专注质量劳务派遣合同（2024年版）

专注质量劳务派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“用工方”）：__________

鉴于派遣方具备专业的劳务派遣资质，且用工方需招聘一定数量的员工以满足其业务需求，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。合同目的如下：

1.派遣方将符合用工方要求的员工派遣至用工方处工作。

2.用工方按照合同约定支付劳务派遣费用及相关费用。

3.双方共同维护劳务派遣员工的合法权益，保障其合法权益不受侵害。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责根据用工方的要求，提供符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣员工。

2.派遣方应保证派遣员工的身体健康，具备相应的职业资格证书或学历证明。

3.派遣方应确保派遣员工在用工方工作期间，遵守用工方的各项规章制度。

二、质量标准

1.派遣方应确保派遣员工的工作质量符合用工方的要求，不得出现因派遣员工原因导致的工作失误。

2.派遣方应对派遣员工进行岗前培训，使其熟悉用工方的业务流程和工作要求。

3.派遣方应定期对派遣员工的工作情况进行评估，确保其工作质量持续满足用工方的要求。

三、价格支付

1.甲方应按照合同约定，支付乙方劳务派遣费用及相关费用。

2.劳务派遣费用按照派遣员工的工作时间、岗位级别及用工方实际需求确定。

3.甲方应在合同约定的支付期限内支付乙方劳务派遣费用，逾期支付应向乙方支付滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后三年。

五、违约责任

1.派遣方未能按照合同约定提供合格劳务派遣员工，甲方有权解除合同，并要求派遣方承担违约责任。

2.用工方未能按照合同约定支付劳务派遣费用及相关费用，派遣方有权解除合同，并要求用工方承担违约责任。

3.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同履行期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照合同约定，收取用工方支付的劳务派遣费用。

b.对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合用工方的要求。

c.对用工方提供的服务质量提出意见和建议。

2.义务：

a.在合同约定的期限内，按照用工方的要求提供合格的劳务派遣员工。

b.对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

c.对派遣员工的工作情况进行跟踪和评估，确保其工作质量符合用工方的要求。

d.对派遣员工的人身安全和合法权益负责，确保其工作环境符合相关法律法规的要求。

e.遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，不得从事违法活动。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.在合同约定的期限内，使用派遣方提供的劳务派遣员工。

b.对派遣员工的工作进行管理和考核。

c.对派遣方提供的服务质量提出意见和建议。

2.义务：

a.按照合同约定支付劳务派遣费用及相关费用。

b.为派遣员工提供符合国家法律法规的工作环境和工作条件。

c.对派遣员工进行必要的培训和指导，帮助其适应工作岗位。

d.对派遣员工的工作进行合理考核，确保其工作质量符合要求。

e.不得歧视派遣员工，保障其合法权益。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.派遣方：

a.定期向用工方汇报派遣员工的工作情况，包括出勤情况、工作表现等。

b.在发现派遣员工不符合用工方要求时，及时通知用工方，并采取措施进行调整。

c.对用工方提出的服务质量改进建议给予重视，并积极改进。

2.用工方：

a.对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果及时反馈给派遣方。

b.对派遣方提出的服务质量改进建议给予重视，并积极改进。

c.在发现派遣员工存在严重违纪行为时，有权解除与派遣方的合同，并要求派遣方承担相应责任。

四、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。

2.双方应互相配合，共同维护劳务派遣工作的顺利进行，确保用工方业务目标的实现。

3.双方应遵循诚信原则，履行合同约定的义务，不得以任何形式损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商；如一方提出终止合同，应提前____个月通知对方。

二、合同的变更

1.在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致合同内容需作相应变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何变更均应以书面形式进行，未经双方书面同意的变更对双方均不具有约束力。

三、合同的终止

1.合同因以下情形之一而终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方严重违约，另一方根据合同约定解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后解除合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于派遣员工的安置、费用的结算等。

四、合同的解除

1.在合同履行期间，如发生以下情况，任何一方有权解除合同：

a.对方严重违约，经协商未果；

b.发生不可抗力，导致合同无法履行；

c.法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

2.解除合同应以书面形式通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定处理。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣方营业执照副本复印件；

b.派遣方税务登记证副本复印件；

c.派遣方社会保险登记证副本复印件；

d.派遣方相关资质证明文件；

e.派遣方法定代表人或授权代表的有效身份证明复印件；

f.派遣员工的相关资质证书、职业资格证书、学历证明等；

g.派遣员工健康证明及无犯罪记录证明；

h.派遣员工劳动合同样本。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方营业执照副本复印件；

b.用工方税务登记证副本复印件；

c.用工方相关资质证明文件；

d.用工方法定代表人或授权代表的有效身份证明复印件；

e.用工方内部管理制度及岗位说明书；

f.用工方对派遣员工的工作要求及考核标准；

g.用工方对派遣员工的工作环境及安全措施的说明。

并以固定字符“签字、盖章及日期：”为开头标识。

签字、盖章及日期：

1.派遣方签字、盖章位置：

a.派遣方全称（盖章）：_________________

b.派遣方法定