暑期兼职工作合同编写参考

暑期兼职工作合同编写参考一、工作性质与内容1.您将在我国一家正规幼儿园担任暑期兼职教师，负责协助主教老师开展教育教学活动，包括但不限于组织课堂活动、照顾儿童日常生活、辅导儿童作业等。2.工作时间为2023年6月1日至2023年8月31日，每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。如有特殊活动，需根据幼儿园安排调整工作时间。3.工作地点：我国某市幼儿园。二、工资待遇1.每月基本工资为人民币2000元，按实际出勤天数计算。3.加班费：加班时间按小时计算，每小时加班费为50元。4.工资发放时间为每月月底，通过银行转账方式发放。三、社会保险1.幼儿园为您购买工伤保险，保障您在工作中发生意外时的合法权益。2.您需自行购买医疗保险、养老保险等社会保险，幼儿园可提供相关指引。四、工作保障1.幼儿园为您提供在职培训，提升您的教育教学能力。2.为您提供工作所需的教材、教具等教学资源。3.保障您的工作环境安全，定期进行安全检查。五、离职规定1.如您需提前离职，请提前一个月向幼儿园提出书面申请，并征得幼儿园同意。2.如您未提前申请离职，造成幼儿园教学秩序混乱，幼儿园有权立即终止合同，并要求您支付违约金500元。六、合同期限本合同自2023年6月1日起至2023年8月31日止，有效期为三个月。七、其他事项1.本合同一式两份，您和幼儿园各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。3.如合同双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商无果，可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。请仔细阅读本合同，确认无异议后签字。祝您在暑期兼职工作中取得圆满成果！暑期兼职工作合同编写参考一、工作性质与内容二、工资待遇三、社会保险幼儿园为您购买工伤保险，保障您在工作中发生意外时的合法权益。您需自行购买医疗保险、养老保险等社会保险，幼儿园可提供相关指引。四、工作保障幼儿园为您提供在职培训，提升您的教育教学能力。为您提供工作所需的教材、教具等教学资源。保障您的工作环境安全，定期进行安全检查。五、离职规定如您需提前离职，请提前一个月向幼儿园提出书面申请，并征得幼儿园同意。如您未提前申请离职，造成幼儿园教学秩序混乱，幼儿园有权立即终止合同，并要求您支付违约金500元。六、合同期限本合同自2023年6月1日起至2023年8月31日止，有效期为三个月。七、其他事项本合同一式两份，您和幼儿园各执一份。本合同未尽事宜，可由双方协商补充。如合同双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商无果，可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。请仔细阅读本合同，确认无异议后签字。祝您在暑期兼职工作中取得圆满成果！重点：1.工作性质与内容：协助主教老师开展教育教学活动，包括组织课堂活动、照顾儿童日常生活、辅导儿童作业等。2.工资待遇：每月基本工资2000元，按实际出勤天数计算；每月奖金500-1000元，根据工作表现决定；加班费每小时50元。3.社会保险：幼儿园购买工伤保险，员工需自行购买医疗保险、养老保险等，幼儿园提供相关指引。4.工作保障：提供在职培训，提供教学资源，保障工作环境安全。5.离职规定：提前一个月书面申请离职，未提前离职可能导致合同终止和违约金500元。6.合同期限：自2023年6月1日至2023年8月31日，为期三个月。难点：1.暑期兼职教师需要具备一定的耐心和爱心，与孩子们建立良好关系。2.加班费的计算和发放可能需要特别注意。注意事项：1.仔细阅读合同，确认无异议后签字。2.了解并遵守合同中的