实习基地全面合作协议

合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习学生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供实习岗位，乙方实习的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方所学专业及个人兴趣，为乙方提供实习岗位。实习岗位的具体职责和要求，由甲方根据实际情况予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，完成实习任务。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意延长实习期限，应书面签订《实习期限延长协议》。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。2.甲方不为乙方提供实习期间的人事、医疗、社会保险等福利待遇。乙方应自行解决这些问题。3.乙方在实习期间不得要求甲方支付实习工资。四、知识产权1.乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。2.乙方应签署相关文件，确认甲方对上述成果的所有权。五、保密义务1.乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自实习期限开始之日起计算，至实习期限结束之日起____年__月__日止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习学生）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.实习基地全面合作协议：该合同是指甲方（实习单位）与乙方（实习学生）之间，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成的一致协议。2.实习岗位及内容：甲方应根据乙方的专业和兴趣提供实习岗位，并明确实习职责和要求。3.实习期限：双方应明确实习期限的开始和结束时间，如有需要可以延长实习期限，需签订《实习期限延长协议》。4.实习待遇：甲方提供实习所需的工作条件，但不提供人事、医疗、社会保险等福利待遇，乙方应自行解决。5.知识产权：乙方在实习期间所创作的成果，除双方另有约定外，均属于甲方所有。6.保密义务：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.违约责任：双方应严格履行协议约定的各项义务，如有违约行为，应承担违约责任，支付违约金。8.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。解决办法：1.友好协商：当双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商的方式进行解决。2.违约金：当一方违约时，应承担违约责任，支付违约金。违约金的计算方式应在协议中明确。3.法律诉讼：当友好协商无法解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。法律名词解释：1.实习基地全面合作协议：指甲方（实习单位）与乙方（实习学生）之间，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成的一致协议。2.实习岗位及内容：指甲方为乙方提供的实习职位以及该职位的具体职责和要求。3.实习期限：指双方约定的乙方在甲方实习的时间范围。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习条件，包括工作场所、设备、资料等，但不包括人事、医疗、社会保险等福利待遇。5.知识产权：指乙方在实习期间所创作的具有独创性的成果，如发明创造、技术秘密、作品等。6.保密义务：指乙方对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.违约责任：指当一方未履行协议约定的义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金等。8.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生争议时，通过友好协商或法律诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校学生，在企业或其他机构进行短期或长期实习的情况。2.研究生实习：适用于研究生在学术机构或企业进行研究或实践实习的情况。3.国外实习：适用于中国学生在国外企业或机构进行实习的情况，需要考虑涉外法律适用和汇率等问题。4.远程实习：适用于因特殊原因，实习生无法到现场进行实习，通过网络等方式进行远程实习的情况。5.实习转全职：适用于实习生在实习期间表现优秀，双方协商一致将实习转为正式工作的情况。补充条款：1.大学生实习：双方明确实习生的学生身份，实习期间不得影响学业。2.研究生实习：双方明确实习生的研究课题和研究方向，实习期间研究成果归双方共同所有。3.国外实习：双方明确涉外法律适用问题，以及汇率兑换方式。4.远程实习：双方明确远程实习的工作方式、沟通渠道和成果评价标准。5.实习转全职：双方明确实习转全职的具体条件和流程，以及薪资、福利等事项。附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学校出具的实习证明3.甲方提供的实