企划经理岗位职责模版（2篇）

企划经理岗位职责模版一、职位概述企划经理在企业的规划部门中扮演关键角色，主要负责策划和执行企业的战略规划及年度运营计划，以确保企业战略目标和运营目标的准确实现。企划经理还需构建和优化企业管理体系及流程，促进内部跨部门协作与沟通，提升公司的综合竞争力和运营效率。二、职位职责1.制定并完善企业战略规划和年度运营计划，涵盖市场分析、竞争分析、业务模式设计等，以确保目标的明确性和合理性。2.将战略和运营计划转化为具体的行动方案和项目计划，明确时间表、预算和资源需求，保证项目的高效执行。3.监控项目进度，及时识别并解决项目中出现的问题和风险，确保项目按计划顺利进行，并适时调整优化项目计划。4.设定并优化企业管理体系和流程，包括组织架构、职能分配、工作流程等，以促进内部协作，提高运营效率。5.协调各部门业务需求和资源分配，确保公司业务发展的协同性和一致性。6.负责年度运营计划的执行评估，收集和分析公司经营数据，监控公司绩效，为高层决策提供支持和建议。7.进行市场调研和竞争分析，掌握市场动态，预测需求变化和竞争态势，为产品定位和市场拓展提供策略支持。8.协助高层进行重大项目商务谈判，确保获取有利的合作条件和商业机会。9.推动企业文化和价值观的建设，组织培训和激励活动，提升员工团队合作和创新能力。三、任职资格1.本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业优先。2.具备出色的战略思维能力和市场分析技能，能准确把握市场趋势和竞争环境。3.强大的项目管理能力，能有效组织和协调跨部门工作。4.优秀的组织协调能力，能高效进行资源调配和决策支持。5.良好的沟通和表达能力，能与不同层级和背景的人员建立有效沟通。6.具备高效的问题解决能力，能及时发现并处理项目中的问题和风险。7.具备出色的团队建设和领导力，能激励团队成员发挥潜力。8.具备高度的抗压能力和适应性，能在压力下保持高效的工作状态。总结：企划经理在企业中承担着制定和执行战略规划、优化管理流程以及促进内部协作的关键职责。该职位要求候选人具备本科及以上学历，以及出色的战略思维、项目管理、组织协调和沟通领导能力。企划经理岗位职责模版（二）企划经理是企业核心的决策职位，主要负责制定并执行整体战略规划和运营方向。其主要职责如下：1.制定企业长期战略规划及发展目标。企划经理需通过深入的市场研究和分析，理解行业环境、竞争态势，同时考虑内部资源与能力，设定企业长期目标，并确定战略实施的重点和方向。2.协调各部门工作，确保战略执行的协同性。企划经理需与市场、销售、研发等部门紧密合作，明确各部责任和目标，确保各部门在执行过程中保持一致，共同推进战略目标的实现。3.执行市场调研和竞争分析。企划经理需定期进行市场调研，掌握市场动态和趋势，进行竞争分析，为战略制定和决策提供可靠依据。4.提出新产品及服务开发计划。根据市场和竞争情况，企划经理需提出新产品和服务的开发计划，协调研发和市场部门，确保产品和服务的顺利推出。5.制定并执行市场营销策略。企划经理需结合市场调研和竞争分析，制定市场营销策略和推广方案，协调市场部门，确保营销活动的有效执行，提升品牌知名度和市场份额。6.进行业务数据分析与绩效评估。企划经理需对业务数据进行深入分析，识别潜在问题和机遇，提出改进建议，以提高业务效率和质量，同时监控实施效果。7.管理企业风险与不确定性。企划经理需定期评估企业面临的风险和不确定性，制定应对策略，减少风险影响，确保企业的长期稳定发展。8.管理团队建设与人才培养。企划经理需管理并培养团队，提升团队成员的工作效率和能力，提供必要的培训指导，激发团队潜力，提高整体团队绩效。9.与外部合作伙伴建立合作关系。企划经理需与供应商、客户、合作伙伴等外部关系进行有效沟通，建立良好关系，发掘合作机会，促进企业的发展。10.参与企业战略决策与重大项目。作为高层团队的关键成员，企划经理需参与战略决策和重大项目