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文档简介

危险化学品经营手续环节交接责任管理制度一、制度目标本制度旨在确保危险化学品经营手续交接工作的顺利实施,明确各环节责任,以及规范化学品经营单位的安全管理活动。二、适用范围本制度适用于所有进行危险化学品经营手续交接的单位。三、责任分配(一)单位的法定代表人(或主要负责人)负责组织、协调和监督危险化学品经营手续交接的管理工作;(二)安全管理员负责具体执行交接责任管理工作,包括制定交接清单,监督操作人员的交接过程;(三)操作人员需按照交接清单执行交接任务,并记录交接过程。四、交接阶段交接过程涵盖以下阶段:(一)进货交接:涉及进货申请、供货商信息和货物验收;(二)存储交接:包括存储位置、储存方式及安全措施;(三)销售交接:涉及销售记录和客户信息;(四)出货交接:涵盖发货申请、货物装载和运输要求;(五)清库交接:包括清库记录、库存状况和库存核对。五、交接规范(一)进货交接需由安全管理员与供货商销售人员进行,双方应按清单逐项核对并签字确认;(二)存储交接需由操作人员与安全管理员进行,操作人员需详细记录存储情况及安全措施,由安全管理员确认;(三)销售交接需由操作人员与安全管理员进行,操作人员需详细记录销售记录和客户信息,由安全管理员确认;(四)出货交接需由操作人员与安全管理员进行,操作人员需详细记录发货清单、装载和运输要求,由安全管理员确认;(五)清库交接需由操作人员与安全管理员进行,操作人员需详细记录清库记录、库存状况和库存核对,由安全管理员确认。六、工作流程(一)安全管理员接到交接任务后,应制定相应的交接清单;(二)安全管理员与操作人员进行交接,双方核对后在清单上签字确认;(三)安全管理员进行确认并备案,如有问题或异常,应及时报告主要负责人或相关部门,并采取相应措施。七、制度执行所有操作人员必须严格遵守本制度,否则将依据相关规定采取相应措施。八、制度修订经营单位可根据实际工作需求,随时修订和完善本制度,并经主要负责人批准后执行。九、附加条款本制度自发布之日起生效,如有需要的附件或补充条款,可根据实际情况另行制定并执行。危险化学品经营手续环节交接责任管理制度(二)修订版:第一章总则第一条目标与依据为规范危险化学品经营手续环节的交接责任管理,确保危险化学品业务的安全可控性,以及保障员工、社会和环境的安全,特制定本制度。本制度的制定依据为《危险化学品经营安全管理条例》及相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于所有涉及危险化学品经营的单位,用于指导内部经营手续环节交接责任的管理工作。第三条定义1.危险化学品:指在生产、储存、使用、运输、销售等过程中可能对人体、动植物、环境造成损害或重大危害的化学品。2.经营手续环节:涵盖危险化学品的购买、存储、出库、销售等操作流程。3.交接责任:指在不同环节之间进行工作交接时,交接人员需承担相应职责并明确责任。第四条基本原则1.安全优先原则:确保危险化学品经营活动的安全性,保护人员和环境免受伤害。2.遵法合规原则:严格遵守国家相关法律法规,执行危险化学品经营的规章制度。3.风险管理原则:对经营活动中可能存在的风险进行评估,并采取有效措施降低风险。第二章职责与义务第五条职责划分1.采购环节:负责危险化学品的采购,包括供应商的谈判和合同签订等。2.仓储环节:负责危险化学品的入库、分类管理、出库等操作。3.销售环节:负责对外销售危险化学品,包括与客户的谈判和合同签订等。4.监管环节:负责对各环节的监管,包括安全管理及资料整理等。第六条交接责任1.采购与仓储交接:采购人员需将采购的危险化学品移交给仓储人员,并提供验收报告和采购合同等文件。2.仓储与销售交接:仓储人员需将出库的危险化学品移交给销售人员,并提供出库记录等文件。3.监管交接:监管人员需对各环节进行监督,及时发现并处理问题。第三章流程与规定第七条交接流程1.采购与仓储交接流程:采购人员与仓储人员交接时,应按照规定的流程进行,包括物品交接、记录核对和签字确认等步骤。2.仓储与销售交接流程:仓储人员与销售人员交接时,应进行物品交接、记录核对和签字确认等步骤。3.监管交接流程:监管人员需对各环节进行监督,包括定期或不定期的流程抽查。第八条交接要求1.交接物品的准确性:交接的危险化学品应真实无误,禁止存在假冒伪劣产品。2.交接记录的完整性:交接过程应有详细记录,包括物品信息、交接时间、人员等。3.交接记录的保存:交接记录应妥善保存,以备查阅,保存期限不少于____年。4.交接责任的明确性:交接人员需对交接物品承担相应责任,对问题进行及时处理并记录。第四章监督与责任第九条监督机制1.自我监督:各环节工作人员应自觉遵守制度,确保工作流程的正确执行。2.内部监督:各环节负责人应对本环节工作进行监督,发现问题及时整改并向上级报告。3.外部监督:监管部门将对各环节进行巡查,发现问题时应及时处理并通知相关部门。第十条责任追究对于在交接过程中出现的违规行为,将依据相关规定进行责任追究,可能的措施包括警告、通报批评、要求改正、暂停工作、直至解雇等。第五章附则第十一条本制度的解释

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