护士入职三个月的工作总结

护士入职三个月的工作总结一、思想认识方面在这几个月里，我通过成立医院、科室、家庭等多种形式，对医院护理工作进行了深入的调研，并在这次会议中与大家讨论，形成了医院护理学会、医院护理质控护士长竞聘上岗演讲稿的一些共识，为护理工作的发展做了一些贡献，受到大家的一致好评。1、在护理管理工作中，我们的主张是“以人为本”，我们的护理质量管理不仅仅是做到优质护理服务，而且更重要的在于做到和患者的沟通，让患者感受到我们很重视这些，这样也会更加努力地去完成护理工作。2、要求护理人员在日常工作中必须严肃认真地工作，树立主心求学、尽心尽职、全心全意为患者服务的工作思路，把护理安全放在首位，减少差错事故发生的可能性。3、护理人力资源管理是一门艺术，需要我们不断的创新，只有不断的创新才能够发现问题的存在，只有不断地完善和提高我们的思想素质和业务素质，才能保证护理工作更上一层楼。二、人员管理方面1、护理人员整体素质不高，服务意识不强，实践能力较差，在今后的护理工作中，我们将根据医院护理的要求，严格执行护理人员岗位职责，不断提高护理质量，保障护理安全，为患者提供优质的护理服务。2、在护理部的指导下，在全院各科室的支持下，护理人员能够自觉地认真学习各项法律法规和规章制度，认真履行护理职责，积极参与护理服务，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护理质量，全面提高护理质量。3、全年各科室共接待了各类病人8000余人次，抢救病人1008人，一级护理1037人，急救药品13315瓶。4、认真做好各项护理记录，认真完成了医嘱，认真执行各项护理制度，严格执行规章制度及护理操作规程，杜绝护理差错事故发生。5、组织护理人员学习了《医院处方管理办法》、《医疗护理常规与护理操作规程》及其相关文件，进行培训，使护理人员更加明确了应对各种紧急情况的能力。三、优质护理服务方面1、护理工作量饱和而不出现差异，工作中我们不仅严格执行各项规章制度，更是严格按护士职责规范化服务。对患者的要求尽可能做到满足，以保证患者的基础护理更加到位。2、为了提高服务质量，增强护理人员的服务意识，护理部在医院内每周组织业务学习3次，内容为基础护理、专科护理知识，护士长竞聘书，以便护理工作质量的改进和提高，同时还举行了有奖竞赛活动，让每位护理人员都有参与学习的意识，以此来提高护理服务质量。3、每月组织了不同内容的病人健康知识讲座12次，并为住院病人进行健康教育宣教80多人次。4、为了提高护理人员自身素质，组织护理人员参与各种培训班，参加市卫生局举办的护理管理条例讲座5次。5、为了进一步落实护理人员的三基培训，护理部每季度组织了护理骨干赴省内参加护理管理培训班，并且科室每两周组织业务学习，共进行业务学习。6、组织全院护理人员观看护理名片，并要求护士长、全院护理骨干撰写护理论文，并由本院护理骨干组织评选出13位护士。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每季度组织了全院护理人员对院内感染知识进行培训。3、每半年组织全院护士参观一次，内容为：护理学科发展现状与问题的提出、护理的整体护士长竞聘上岗演讲稿。4、每季度组织了护理人员理论及操作考试。5、组织全院护士参加医院组织的理论知识考试2次，合格率100%。