2024年度大学生实习就业合同：大学生实践经验与就业机会的保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业合同：大学生实践经验与就业机会的保障本合同目录一览1.1实习就业合同的定义与范围1.2实习生的资格与条件1.3实习生的权利与义务2.1雇主的义务与责任2.2雇主的权利与利益3.1实习期限与安排3.2实习生的工作内容与任务3.3实习生的工作时间与休息4.1实习生的薪酬与福利4.2实习生的绩效评估与奖惩5.1实习生的培训与发展5.2雇主的培训与支持6.1合同的签订与生效6.2合同的变更与解除6.3合同的终止与解除7.1争议解决的方式与途径7.2法律适用与管辖7.3合同的附件与补充协议8.1实习生的保密协议8.2雇主的商业秘密与知识产权保护9.1合同的有效期与起始日期9.2合同的续签与延长10.1实习生的转正与就业机会10.2雇主的招聘与选拔11.1实习生的人事管理与档案保存11.2雇主的员工管理与培训记录12.1合同的履行与监督12.2双方的沟通与协调13.1合同的违约与赔偿13.2双方的免责与限制14.1合同的解除与终止后果14.2双方的权益保障与后续安排第一部分：合同如下：1.1实习就业合同的定义与范围1.2实习生的资格与条件1.2.2具备实习所需的基本技能和专业知识；1.2.4遵守法律法规，无犯罪记录。1.3实习生的权利与义务1.3.1乙方的权利（1）获得甲方提供的实习岗位；（2）按照约定获得甲方支付的薪酬和福利；（3）获得甲方提供的培训和职业发展机会；（4）对甲方的工作提出建议和意见；（5）依法解除或终止本合同。1.3.2乙方的义务（1）按照甲方的要求，完成约定的实习任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得以实习生的身份从事与实习无关的工作；（5）不得违反法律法规，损害甲方的利益。2.1雇主的义务与责任2.1.1为乙方提供符合实习岗位要求的实习条件；2.1.2按照约定支付乙方的薪酬和福利；2.1.3保障乙方的安全和健康，提供必要的劳动保护；2.1.4给予乙方实习期间的工作指导和培训；2.1.5依法保障乙方的合法权益。2.2雇主的权利与利益2.2.1按照约定合理安排乙方的实习岗位和工作内容；2.2.2依据乙方的实习表现，对其进行绩效评估；2.2.3在合同约定范围内，享有对乙方实习成果的使用权；2.2.4在合同期限内，享有对乙方实习表现的评价权。3.1实习期限与安排本合同的实习期限为____个月，自双方签订本合同之日起计算。具体实习起止日期由双方另行约定。甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，为乙方安排合适的实习岗位和工作内容。实习期间，乙方应按照甲方的要求，完成约定的实习任务。3.2实习生的工作内容与任务乙方在实习期间的工作内容与任务如下：3.2.1按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务；3.2.2积极参与甲方的培训和团队活动；3.2.3遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和知识产权；3.2.4协助甲方完成其他相关工作。3.3实习生的工作时间与休息乙方在实习期间的工作时间如下：3.3.1每周工作____天，每天工作____小时；3.3.2法定节假日按国家规定休息；3.3.3实习期间，乙方享有____天的带薪年假。4.1实习生的薪酬与福利乙方在实习期间的薪酬与福利如下：4.1.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月；4.1.2甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费；4.1.3甲方为乙方提供住宿、餐补等福利；4.1.4实习期间，乙方享有与甲方员工同等的学习、培训机会。4.2实习生的绩效评估与奖惩甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，评估周期为一个月。评估结果作为乙方实习期间的表现依据，作为对其奖惩的依据。5.1实习生的培训与发展5.1.1实习期间，甲方为乙方提供专业培训和技能提升的机会；5.1.2甲方鼓励乙方参加与实习相关的各类考试和证书；5.1.38.1实习生的保密协议乙方同意在实习期间以及实习结束后，对甲方业务、技术、管理等方面的所有保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的公开信息。8.2雇主的商业秘密与知识产权保护甲方拥有其所有的商业秘密和知识产权。乙方承诺不泄露甲方的商业秘密，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。9.1合同的有效期与起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。9.2合同的续签与延长在本合同有效期届满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签订书面续签协议。10.1实习生的转正与就业机会乙方在实习期间表现优秀，且符合甲方招聘条件的，甲方应给予乙方转正的机会。10.2雇主的招聘与选拔甲方根据公司需求和乙方的实习表现，有权决定是否给予乙方就业机会。11.1实习生的人事管理与档案保存甲方负责乙方的人事管理，包括但不限于员工的入职、离职手续、档案保存等。11.2雇主的员工管理与培训记录甲方对乙方进行员工管理，并记录乙方的培训和发展情况。12.1合同的履行与监督双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方对乙方的实习工作进行监督。12.2双方的沟通与协调13.1合同的违约与赔偿任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。13.2双方的免责与限制双方在法律允许的范围内，对因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同的情况予以免责。14.1合同的解除与终止后果本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。双方应按照本合同的约定处理解除或终止后的相关事宜。14.2双方的权益保障与后续安排双方在本合同有效期内及合同解除或终止后，应继续遵守法律法规，保护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围第三方介入是指在本合同有效期内，除甲方和乙方之外，与本合同相关的任何个人、公司或组织。第三方介入包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入的额外条款与说明15.2.1当第三方介入本合同事项时，甲方和乙方应与第三方充分沟通，确保第三方的权益得到保障。15.2.2甲方和乙方有义务向第三方提供与合同相关的必要信息，确保第三方能够明确了解其权利和义务。15.2.3第三方应遵守本合同的各项规定，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。15.3明确第三方的责任限额15.3.1第三方应对因其自身原因导致的损失承担责任，对于甲方和乙方因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方在合同外的行为引起的纠纷，与甲方和乙方无关，甲方和乙方不承担由此产生的责任。15.3.3当第三方介入导致合同执行出现困难时，甲方和乙方应共同协商解决，第三方有义务配合甲方和乙方的合理要求。16.1第三方介入的监督与管理16.1.1甲方和乙方应对第三方的行为进行合理监督，确保第三方不违反法律法规及本合同的约定。16.1.2甲方和乙方应定期评估第三方的表现，如发现第三方有违规行为，应及时采取措施予以纠正。16.2第三方介入的沟通与协调16.2.2如有必要，甲方和乙方可以与第三方协商签订补充协议，以明确双方的权利和义务。17.1第三方违约与赔偿17.1.1第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。17.1.2甲方和乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。17.2第三方免责与限制17.2.1第三方在法律允许的范围内，对因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同的情况予以免责。17.2.2第三方不承担因合同执行过程中出现的意外情况导致的损失。18.1合同的解除与终止后果18.1.1本合同的解除或终止不影响甲方和乙方对第三方享有的权利和追究的责任。18.1.2甲方和乙方应按照本合同的约定处理解除或终止后的相关事宜，确保双方的合法权益得到保护。18.2双方的权益保障与后续安排18.2.1甲方和乙方在合同解除或终止后，仍应遵守法律法规，保护双方的合法权益。18.2.2甲方和乙方应协商确定合同解除或终止后的后续安排，包括但不限于财务结算、资料归档等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表附件二：实习生实习计划表附件三：实习生工作说明书附件四：实习生保密协议附件五：实习生绩效评估表附件六：实习生培训记录表附件七：实习生工资条附件八：实习生福利说明附件九：实习生转正评估表附件十：实习生离职申请表附件十一：实习生人事档案管理规程附件十二：实习生工作证附件十三：实习生合同续签申请表附件十四：实习生合同解除/终止申请表附件的详细要求和说明：附件一：实习生个人信息表本表用于记录实习生的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等。附件二：实习生实习计划表本表用于明确实习生的实习岗位、工作内容、实习期限、工作时间等。附件三：实习生工作说明书本表用于详细说明实习生的工作职责、工作要求、工作环境等。附件四：实习生保密协议本协议用于规定实习生对甲方商业秘密的保护义务以及保密期限等。附件五：实习生绩效评估表本表用于对实习生的工作表现进行定期评估，包括工作质量、工作态度、技能提升等方面。附件六：实习生培训记录表本表用于记录实习生参加的培训课程、培训时间、培训效果等。附件七：实习生工资条本条用于记录实习生的工资待遇，包括基本工资、奖金、扣除等。附件八：实习生福利说明本说明用于详细说明实习生可以享受的福利，如住宿、餐补、带薪年假等。附件九：实习生转正评估表本表用于评估实习生是否符合转正条件，包括工作表现、综合素质等方面。附件十：实习生离职申请表本表用于记录实习生离职的原因、离职时间、离职手续等。附件十一：实习生人事档案管理规程本规程用于规定实习生人事档案的归档、保管、查阅等管理事项。附件十二：实习生工作证本工作证用于证明实习生的身份，包括实习生的照片、姓名、身份证号码等。附件十三：实习生合同续签申请表本表用于实习生申请合同续签时填写，包括续签原因、续签期限等。附件十四：实习生合同解除/终止申请表本表用于记录实习生合同解除或终止的原因、时间、手续等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1实习生未按约定完成实习任务；1.2实习生违反甲方规章制度；1.3实习生泄露甲方商业秘密；1.4实习生未经甲方同意，提前解除或终止合同；1.5实习生提供的个人信息不真实或发生变化未及时告知甲方。2.雇主违约行为：2.1甲方未按约定提供实习岗位或工作内容；2.2甲方未按约定支付实习生工资和福利；2.3甲方未提供实习生培训和发展机会；2.4甲方未按约定提供乙方工作环境和保障措施；2.5甲方提前解除或终止合同，且无正当理由。3.违约责任认定：3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失；3.2违约方应按合同约定支付违约金；3.3违约方应承担因违约产生的相关费用，如诉讼费、律师费等；3.4甲方和乙方均有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。4.示例说明：4.1实习生未按约定完成实习任务：如实习生因个人原因导致未能完成实习任务，甲方有权要求实习生在规定时间内补交任务，或解除合同并要求实习生承担违约责任。4.2甲方未按约定提供实习岗位：如甲方未能提供约定的实习岗位，乙方有权要求甲方在规定时间内提供实习岗位，或解除合同并要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度大学生实习就业合同：大学生实践经验与就业机会的保障1本合同目录一览1.实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义1.2实习就业合同的范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会的权利2.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利2.1.3获得实习期间的相关待遇的权利2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的相关规定2.2.2完成实习任务的要求2.2.3保持与实习单位的良好沟通与合作关系3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1选择实习生并决定实习岗位的权利3.1.2对实习生进行考核和评价的权利3.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督和管理的权利3.2实习单位的义务3.2.1提供实习岗位和实习条件3.2.2为实习生提供必要的工作指导和培训3.2.3保障实习生的安全和健康4.实习期限与实习时间的安排4.1实习期限的确定4.1.1实习期的起止日期4.1.2实习期的延长和缩短4.2实习时间的安排4.2.1实习生的工作时间4.2.2实习生的休息和休假安排5.实习生的待遇5.1实习生的薪酬待遇5.1.1实习生的基本工资5.1.2实习生的奖金和补贴5.2实习生的人身保险5.2.1实习单位为实习生购买人身保险5.2.2实习生保险的理赔程序和待遇6.实习生的培训与发展机会6.1实习生的培训机会6.1.1实习单位提供的培训课程和活动6.1.2实习生的培训记录和评价6.2实习生的发展机会6.2.1实习单位提供的晋升机会6.2.2实习单位提供的工作机会7.合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.1.1实习生解除合同的条件7.1.2实习单位解除合同的条件7.2合同终止的条件7.2.1实习期届满的终止7.2.2实习生或实习单位单方面违约的终止8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1实习生违约的责任8.1.2实习单位违约的责任8.2争议解决8.2.1通过友好协商解决争议8.2.2提交仲裁机构进行仲裁9.保密协议9.1保密信息的定义和范围9.2保密协议的内容和期限9.3违反保密协议的法律责任10.合同的效力与适用法律10.1合同的效力10.2适用法律11.其他约定11.1实习生的实习成果归属11.2实习单位的商业标识使用12.合同的签署与生效12.1合同的签署程序12.2合同的生效日期13.合同的修改与补充13.1合同的修改程序13.2合同的补充条款14.合同解除或终止后的权利与义务处理14.1实习生的离职手续14.2实习单位的离职手续14.3解除或终止合同后的待遇处理第一部分：合同如下：第一条实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义本合同是指甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间，为了乙方能够在甲方进行实习，并通过实习获得实践经验和就业机会，双方达成的一致协议。1.2实习就业合同的范围本合同适用于甲方提供实习岗位，乙方作为实习生在甲方实习期间双方的权利义务关系。实习岗位包括但不限于技术岗位、管理岗位、销售岗位等。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会的权利乙方有权根据本合同的约定，获得甲方提供的实习岗位，并在实习期间享有实习生应有的权益。2.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利乙方有权获得甲方提供的实习条件，包括工作场所、工作设备、工作指导等。2.1.3获得实习期间的相关待遇的权利乙方有权获得甲方提供的实习期间的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴等。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的相关规定乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2.2完成实习任务的要求乙方应按照甲方的要求，完成甲方布置的实习任务，并按照约定时间提交实习报告。2.2.3保持与实习单位的良好沟通与合作关系第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1选择实习生并决定实习岗位的权利甲方有权根据自身的需要，选择合适的实习生，并决定实习生的实习岗位。3.1.2对实习生进行考核和评价的权利甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核和评价，并对乙方的实习成果进行评价。3.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督和管理的权利甲方有权对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保实习工作的安全和顺利进行。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习岗位和实习条件甲方应提供符合乙方专业背景的实习岗位，并为乙方提供必要的工作设备和指导。3.2.2为实习生提供必要的工作指导和培训甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方更好地完成实习任务。3.2.3保障实习生的安全和健康甲方应采取必要的措施，保障乙方在实习期间的安全和健康。第四条实习期限与实习时间的安排4.1实习期限的确定4.1.1实习期的起止日期甲乙双方应在合同中明确约定实习期的起止日期。4.1.2实习期的延长和缩短实习期如需延长或缩短，应由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。4.2实习时间的安排4.2.1实习生的工作时间甲方应根据实习生的实际情况，合理确定实习生的工作时间。4.2.2实习生的休息和休假安排甲方应按照国家的法律法规，为实习生安排休息和休假。第五条实习生的待遇5.1实习生的薪酬待遇5.1.1实习生的基本工资甲方应根据乙方的实习岗位和实习时间，支付乙方合理的实习工资。5.1.2实习生的奖金和补贴甲方可视乙方的实习表现，给予乙方一定的奖金和补贴。5.2实习生的人身保险5.2.1实习单位为实习生购买人身保险甲方应依法为乙方购买人身保险，确保乙方在实习期间的人身安全。5.2.2实习生保险的理赔程序和待遇甲方应向乙方说明人身保险的理赔程序和待遇，确保乙方在发生保险事故时能够得到及时的理赔。第六条实习生的培训与发展机会6.1实习生的培训机会6.1.1实习单位提供的培训课程和活动甲方应为乙方提供实习期间所需的培训课程和活动，帮助乙方提升自身的专业能力。6.1.2实习生的培训记录和评价甲方应对乙方的培训情况进行记录和评价，并为乙方提供培训反馈和建议。6.2实习生的发展机会6.2.1实习单位提供的晋升机会甲方应为表现优秀的乙方提供晋升机会，促进乙方在甲方的职业发展。6.2.2实习单位提供的工作机会甲方可视乙方的实习表现和需求，为乙方提供转正或推荐工作机会。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1实习生违约的责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。8.1.2实习单位违约的责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。8.2争议解决8.2.1通过友好协商解决争议甲乙双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的争议。8.2.2提交仲裁机构进行仲裁如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。第九条保密协议9.1保密信息的定义和范围保密信息是指在实习期间乙方接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息。9.2保密协议的内容和期限乙方同意在实习期间及实习结束后的一定期限内，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限双方另行约定。9.3违反保密协议的法律责任如乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。第十条合同的效力与适用法律10.1合同的效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至实习期结束之日终止。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1实习生的实习成果归属除非双方另有约定，实习期间乙方所完成的实习成果属于甲方所有。11.2实习单位的商业标识使用乙方同意在实习期间，未经甲方授权，不得使用甲方的商业标识。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署程序本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。12.2合同的生效日期本合同自签字或盖章之日起生效。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改程序任何一方不得单方面修改或变更本合同的约定。如双方同意修改或补充，应签订书面修改或补充协议。13.2合同的补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除或终止后的权利与义务处理14.1实习生的离职手续实习期结束后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。14.2实习单位的离职手续实习期结束后，甲方应按照乙方的要求办理离职手续。14.3解除或终止合同后的待遇处理实习期结束后，乙方应按照本合同的约定办理离职手续，并按照约定时间交还甲方的相关物品。甲方应支付乙方实习期间的工资、奖金等相关待遇，并按照约定时间向乙方提供离职证明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同执行或利益相关的非合同方。第三方可以是中介机构、评估机构、监管机构、技术支持方等，包括但不限于人力资源服务提供商、专业咨询机构、金融机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：提供招聘、人才推荐、培训、评价等服务的第三方机构；提供财务、法律、技术等专业服务的第三方机构；涉及甲方业务运营、监管审查、市场竞争等方面的第三方主体。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方在合同执行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2第三方介入的条件第三方介入是基于甲乙双方的共同需求或单方面请求；第三方介入不得违反国家法律法规；第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益；第三方介入需经过甲乙双方的协商一致。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方介入的责任第三方介入的责任是指第三方在介入过程中应承担的合同义务和法律责任。第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务。3.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：遵守国家法律法规和行业规范；保护甲乙双方的商业秘密和个人信息；公正、客观、准确地完成介入任务；及时向甲乙双方提供介入结果和相关专业建议。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。费用包括但不限于第三方机构的咨询费、服务费、差旅费等。4.2第三方介入的支付甲乙双方应按照约定时间和方式支付第三方介入的费用。支付方式可以是一次性支付、阶段性支付或按服务量支付。第五条第三方介入的合同管理5.1第三方介入的合同签订甲乙双方与第三方签订介入服务合同时，应明确双方的权利义务、服务内容、费用标准、保密条款等。5.2第三方介入的合同履行第三方应按照介入服务合同的约定履行义务，甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和评价。5.3第三方介入的合同变更与解除第三方介入的合同变更或解除应遵循合同约定的程序和条件。任何一方不得单方面变更或解除合同。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约的责任如第三方违反介入服务合同的约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的赔偿第三方应按照合同约定承担违约赔偿责任。赔偿金额双方另行约定。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交仲裁机构进行仲裁。7.2第三方介入的仲裁程序第三方介入的仲裁程序应遵循国家法律法规和仲裁机构的仲裁规则。第八条第三方介入后的合同修改与补充8.1第三方介入的合同修改任何一方不得单方面修改与第三方介入相关的合同条款。如需要修改，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2第三方介入的合同补充本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。如需要补充与第三方介入相关的条款，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第九条第三方介入后的合同解除或终止9.1第三方介入的合同解除如甲乙双方协商一致，可以解除与第三方介入相关的合同。解除合同应遵循合同约定的程序和条件。9.2第三方介入的合同终止如合同约定的终止条件出现，甲乙双方有权终止与第三方介入相关的合同。终止合同后，第三方应按照合同约定履行相关义务。第十条第三方介入后的合同效力与适用法律10.1第三方介入的合同效力与第三方介入相关的合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现或合同解除之日终止。10.2第三方介入的适用法律与第三方介入相关的合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条第三方介入的其他约定11.1第三方介入的保密信息除非双方另有约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位描述详细描述实习岗位的工作职责、任职要求、工作环境等信息。附件2：实习生培训计划列出实习生在实习期间应接受的培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件3：实习生的工作记录记录实习生在实习期间的工作表现、工作成果、评价反馈等信息。附件4：实习生的考勤记录记录实习生在实习期间的出勤情况，包括工作时间、休息时间、请假时间等信息。附件5：实习生的工资及福利明细详细列出实习生在实习期间应获得的工资、奖金、补贴等福利。附件6：保密协议规定实习生在实习期间对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件7：第三方介入服务合同详细列出与第三方介入相关的服务内容、费用标准、保密条款等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反工作纪律实习生违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权对其进行警告、罚款等处分。1.2泄露商业秘密如实习生泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求其承担违约责任，并有权要求其支付相应的赔偿金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未提供实习岗位如甲方未按照合同约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。2.2未提供培训和指导如甲方未按照合同约定为实习生提供培训和指导，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。2.3未按时支付工资和福利如甲方未按照合同约定按时支付实习生工资和福利，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。全文完。2024年度大学生实习就业合同：大学生实践经验与就业机会的保障2本合同目录一览1.1实习就业合同的定义与范围1.2实习就业合同的签订主体1.3实习就业合同的签订流程2.1实习生的权利与义务2.2实习单位的权利与义务2.3第三方机构的权利与义务3.1实习期限与实习岗位3.2实习生的工作内容与要求3.3实习单位的指导与培训4.1实习生待遇与报酬4.2实习生福利与保障4.3实习生保险与安全保障5.1就业机会的提供5.2实习生招聘流程与要求5.3实习生就业岗位与待遇6.1合同的履行与变更6.2合同的解除与终止6.3合同的违约责任与争议解决7.1合同的有效期7.2合同的签署与盖章7.3合同的附件与补充协议8.1实习生与实习单位的权利与义务的延续8.2实习生与实习单位的保密协议8.3实习生与实习单位的知识产权协议9.1第三方机构的服务内容与要求9.2第三方机构的权利与义务9.3第三方机构的违约责任与争议解决10.1实习生与实习单位的沟通与协调10.2实习生与实习单位的反馈与评估10.3实习生与实习单位的改进与优化11.1合同的监督与执行11.2合同的检查与评估11.3合同的更新与修订12.1实习生与实习单位的法律责任12.2实习生与实习单位的责任限制12.3实习生与实习单位的免责条款13.1合同的解除与终止后的处理13.2合同解除与终止后的经济补偿13.3合同解除与终止后的保密义务14.1合同的整体效力14.2合同的独立性原则14.3合同的适用法律与争议解决方式第一部分：合同如下：1.1实习就业合同的定义与范围1.2实习就业合同的签订主体1.3实习就业合同的签订流程本合同的签订流程如下：1.3.1实习生与实习单位达成实习意向，明确实习岗位、实习期限等事项；1.3.2实习生、实习单位双方同意签订本合同，并提交给第三方机构；1.3.3第三方机构对实习生、实习单位进行审核，确认无误后协助双方签订本合同；1.3.4本合同签订后，实习生、实习单位及第三方机构各执一份，具有同等法律效力。2.1实习生的权利与义务2.1.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习岗位；（2）在实习期间，享有与正式员工同等的工作条件及待遇；（3）获得实习单位提供的培训、指导及评估；（4）享有实习单位规定的休假、福利待遇；（5）在合同约定期限内，享有就业优先权；（6）其他本合同约定的权利。2.1.2实习生的义务（1）按照实习单位的要求，完成实习岗位的工作任务；（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导；（3）尊重实习单位的商业秘密，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密；（4）不得利用实习单位的资源从事与实习无关的活动；（5）按照本合同的约定，向实习单位支付报酬；（6）其他本合同约定的义务。2.2实习单位的权利与义务2.2.1实习单位的权利（1）根据本合同的约定，为实习生提供实习岗位；（2）对实习生进行工作指导、培训和评估；（3）根据实习生的表现，决定是否录用实习生；（4）享有实习生提供的技术成果、知识产权等；（5）按照本合同的约定，享有实习生支付的报酬；（6）其他本合同约定的权利。2.2.2实习单位的义务（1）为实习生提供与正式员工同等的工作条件；（2）按时足额支付实习生的报酬；（3）为实习生提供必要的培训和指导；（4）保障实习生的安全和健康；（5）按照本合同的约定，为实习生办理相关手续；（6）其他本合同约定的义务。2.3第三方机构的权利与义务2.3.1第三方机构的权利（1）对实习生、实习单位进行审核；（2）协助实习生、实习单位签订本合同；（3）监督实习生的实习过程，确保合同的履行；（4）协调处理实习生与实习单位之间的争议；（5）按照本合同的约定，收取服务费用；（6）其他本合同约定的权利。2.3.2第三方机构的义务（1）如实审核实习生、实习单位的相关信息；（2）协助实习生、实习单位签订本合同，并提供相关的服务；（3）维护实习生、实习单位的合法权益；（4）及时处理实习生、实习单位提出的诉求；（5）按照本合同的约定，向实习生、实习单位披露相关信息；（6）其他本合同约定的义务。8.1实习生与实习单位的权利与义务的延续本合同终止后，实习生与实习单位之间的权利与义务延续如下：8.1.1实习生承诺在实习期间所完成的工作成果属于实习单位所有，实习生不得主张任何权利；8.1.2实习单位承诺在合同约定的期限内，为实习生提供就业机会，实习生在同等条件下享有优先权；8.1.3实习生与实习单位之间的保密协议、知识产权协议等在本合同终止后继续有效。8.2实习生与实习单位的保密协议实习生与实习单位在签订本合同时，同时签订《保密协议》，约定如下：8.2.1实习生同意保守实习单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方；8.2.2实习单位同意对实习生的技术创新、成果等保密，未经实习生同意不得公开或使用；8.2.3保密协议的期限自本合同终止之日起计算，为期两年。8.3实习生与实习单位的知识产权协议实习生与实习单位在签订本合同时，同时签订《知识产权协议》，约定如下：8.3.1实习生同意将实习期间所创作的作品、发明、创新等知识产权归属实习单位所有；8.3.2实习单位同意对实习生的知识产权进行保护，未经实习生同意不得将作品、发明、创新等用于商业用途；8.3.3知识产权协议的期限自本合同终止之日起计算，为期两年。9.1第三方机构的服务内容与要求9.1.1审核实习生、实习单位的相关信息，确保合同的履行；9.1.2协助实习生、实习单位签订本合同，并提供相关的服务；9.1.3监督实习生的实习过程，协调处理实习生与实习单位之间的争议；9.1.4按照本合同的约定，向实习生、实习单位披露相关信息。9.2第三方机构的权利与义务9.2.1如实审核实习生、实习单位的相关信息，确保合同的真实性、合法性；9.2.2协助实习生、实习单位签订本合同，并提供相关的服务；9.2.3维护实习生、实习单位的合法权益，及时处理实习生、实习单位提出的诉求；9.2.4按照本合同的约定，向实习生、实习单位披露相关信息。9.3第三方机构的违约责任与争议解决9.3.1若第三方机构未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任；9.3.2实习生、实习单位与第三方机构之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1实习生与实习单位的沟通与协调10.1.1实习生应定期向实习单位汇报工作进展，实习单位应给予指导与支持；10.1.2实习单位应定期对实习生的工作进行评估，并向实习生反馈意见；10.1.3实习生与实习单位应共同解决实习过程中出现的问题，确保实习的顺利进行。10.2实习生与实习单位的反馈与评估10.2.2实习单位应向实习生提供实习评价，对实习生的工作表现给予肯定或提出改进意见；10.3实习生与实习单位的改进与优化10.3.1实习生应根据实习评价，调整自己的职业规划，提高自身能力；10.3.2实习单位应根据实习生的反馈，优化实习计划，提升实习质量；10.3.3实习生与实习单位应共同努力，实现双方的发展目标。11.1合同的监督与执行11.1.1实习生、实习单位应按照本合同的约定履行各自的权利与义务；11.1.2第三方机构应对实习生、实习单位的履行情况进行监督，确保合同的履行；11.1.3实习生、实习单位应定期向第三方机构报告合同履行情况。11.2合同的检查与评估11.2.1实习生、实习单位应定期对合同的履行情况进行检查与评估；11.2.2第三方机构第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的概念和界定12.1.1第三方是指除实习生和实习单位之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。12.1.2第三方介入是指在实习生和实习单位履行本合同时，第三方根据合同约定或法律法规的规定，对双方的履行行为进行监督、评估、调解或裁决等活动。12.2第三方的主要职责和权利12.2.1第三方应客观、公正地履行监督、评估、调解或裁决等职责，保护实习生的合法权益，维护实习单位的正当利益。12.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供与履行合同相关的资料、信息，并进行必要的现场检查。12.2.3第三方在履行合同约定的职责时，有权获得实习生和实习单位支付的报酬，并有权要求支付合理的费用。12.3第三方的主要义务和限制12.3.1第三方应严格遵守法律法规和本合同的约定，不得滥用职权，损害实习生和实习单位的合法权益。12.3.2第三方在介入过程中，应保守实习生的个人隐私和实习单位的商业秘密，不得泄露给无关方。12.3.3第三方不得利用介入过程中的信息从事与实习无关的活动，不得从中谋取不正当利益。13.1第三方责任限额的明确13.1.1第三方在履行合同约定的职责时，应对因其故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任。13.1.2实习生的损失赔偿额应限于因第三方介入而直接导致的损失，且赔偿金额不应超过第三方收取的报酬总额。13.1.3实习单位因第三方介入而导致的损失，第三方仅在其过失范围内承担责任，且赔偿金额不应超过第三方收取的报酬总额。13.2第三方责任限额的