2024年度建筑项目人力资源管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑项目人力资源管理合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同范围与任务2.1乙方为甲方提供2024年度建筑项目人力资源管理服务2.2服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务预算，为甲方提供人力资源管理服务4.2具体服务费用根据实际情况另行协商确定第五条服务质量与标准5.1乙方应按照行业标准和甲方要求，提供专业、高效的人力资源管理服务5.2乙方应及时响应甲方的需求，确保服务质量第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条其他条款11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条合同附件12.1服务内容详细清单12.2服务费用明细表第十三条甲方（盖章）：________年________月________日第十四条乙方（盖章）：________年________月________日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××建筑公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同范围与任务2.1乙方为甲方提供2024年度建筑项目人力资源管理服务，包括但不限于：（1）制定甲方建筑项目人力资源规划；（2）负责甲方建筑项目招聘工作；（3）开展甲方建筑项目员工培训与开发；（4）制定并执行甲方建筑项目薪酬福利体系；（5）处理甲方建筑项目员工关系；（6）协助甲方建筑项目进行企业文化建设。2.2乙方应根据甲方需求，提供具备相关专业技能和经验的人才，确保甲方建筑项目顺利推进。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务预算，为甲方提供人力资源管理服务。4.2具体服务费用根据实际情况，双方另行协商确定。第五条服务质量与标准5.1乙方应按照行业标准和甲方要求，提供专业、高效的人力资源管理服务。5.2乙方应及时响应甲方的需求，确保服务质量。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、延长服务期限等。7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付的服务费用、赔偿乙方因此造成的经济损失等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。9.2合同变更、解除或终止的条件和程序，按照双方协商确定的方式进行。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十二条合同附件12.1服务内容详细清单12.2服务费用明细表12.3甲方建筑项目招聘要求12.4乙方人力资源管理服务方案第十三条甲方（盖章）：×××建筑公司________年________月________日第十四条乙方（盖章）：×××人力资源管理有限公司________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，与本合同执行过程相关联的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的情形（1）甲方或乙方为履行合同义务，委托第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方为获取合同约定的权益，与第三方建立合作关系；（3）合同执行过程中，出现不可抗力或其他意外情况，导致第三方介入。第三条第三方责任限定3.1第三方介入并不意味着甲方和乙方免除履行合同义务。甲方和乙方应按照合同约定，分别向第三方履行各自的合同义务。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，并承担由此产生的法律责任。3.3甲方和乙方不承担第三方未按约定履行义务所产生的任何损失和责任。第四条第三方权益的保障4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2甲方和乙方应妥善处理与第三方的合作关系，确保合同顺利履行。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方与第三方的合同义务和责任，应以本合同为准。第三方对甲方和乙方造成的损失，应以第三方与甲方、乙方之间的合同约定为限。5.2甲方和乙方不承担第三方因故意或过失导致的损失责任。5.3第三方应在其合同约定范围内，对甲方和乙方承担赔偿责任。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间，应以合同关系为基础，明确各自的权益和义务。6.2第三方不应视为甲方或乙方的一方，也不具备甲方或乙方代表的身份。6.3甲方和乙方与第三方之间的合同，不得影响甲方和乙方履行本合同义务。第七条第三方介入的合同变更7.1如甲方或乙方与第三方签订的合同，导致本合同内容发生变更，双方应立即书面通知对方，并协商一致。7.2未经双方书面同意，任何一方不得单独与第三方签订与本合同内容相冲突的合同。第八条第三方介入的合同解除和终止8.1如第三方未按照约定履行义务，甲方或乙方有权解除或终止与第三方的合同。8.2甲方或乙方解除或终止与第三方的合同，不影响本合同的继续履行。8.3甲方和乙方应在本合同约定的范围内，对第三方介入后的合同解除和终止承担责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1如有与第三方签订的合同附件，应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。10.2甲方和乙方应妥善保管与第三方签订的合同附件，并确保其内容的保密性。本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。如本部分修正条款与本合同冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单附件2：服务费用明细表附件3：甲方建筑项目招聘要求附件4：乙方人力资源管理服务方案附件5：第三方服务提供商名单及资质证明附件6：甲方、乙方及第三方签订的合同副本附件7：甲方、乙方支付凭证及第三方服务费用支付凭证附件8：甲方、乙方提供的服务质量评估报告附件9：甲方、乙方与第三方之间的沟通记录附件10：合同变更、解除或终止的书面协议附件详细要求和说明：附件1：服务内容详细清单本附件应详细列出乙方为甲方提供的各项人力资源管理服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件2：服务费用明细表本附件应详细列出乙方为甲方提供服务的费用明细，包括各项服务的费用、计算方式、支付时间等。附件3：甲方建筑项目招聘要求本附件应详细列出甲方对建筑项目招聘的各项要求，包括岗位名称、职责、任职资格、招聘流程等。附件4：乙方人力资源管理服务方案本附件应详细描述乙方提供的人力资源管理服务方案，包括服务流程、服务方式、服务时间等。附件5：第三方服务提供商名单及资质证明本附件应列出第三方服务提供商的名称、联系方式及资质证明，以证明其具备提供服务的资格和能力。附件6：甲方、乙方签订的合同副本本附件应包含甲方、乙方签订的合同副本，以证明双方签订合同的合法性和有效性。附件7：甲方、乙方支付凭证及第三方服务费用支付凭证本附件应包含甲方、乙方支付服务费用的凭证，以及第三方服务费用支付凭证，以证明双方支付费用的合法性和有效性。附件8：甲方、乙方提供的服务质量评估报告本附件应包含甲方、乙方对乙方提供服务质量的评估报告，以证明乙方服务质量和效果。附件9：甲方、乙方与第三方之间的沟通记录本附件应记录甲方、乙方与第三方在合同履行过程中的沟通记录，以证明双方与第三方合作的情况。附件10：合同变更、解除或终止的书面协议本附件应包含合同变更、解除或终止的书面协议，以证明双方对合同的变更、解除或终止的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务。3.第三方未按照约定履行义务。4.甲方、乙方未履行合同约定的保密义务。5.甲方、乙方未按照约定处理与第三方的合作关系。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的服务费用，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、延长服务期限等。3.第三方未按照约定履行义务，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的经济损失、延长服务期限等。4.甲方、乙方未履行合同约定的保密义务，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的经济损失、支付违约金等。5.甲方、乙方未按照约定处理与第三方的合作关系，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的经济损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延支付的服务费用，并有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式可以根据合同约定的比例进行计算，例如合同约定违约金为迟延支付费用总额的5%。如乙方未按照约定提供服务，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、延长服务期限等。例如，由于乙方未按时提供招聘服务，导致甲方项目进度延误，甲方可以要求乙方赔偿因项目延期产生的额外费用。如第三方未按照约定履行义务，乙方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的经济损失、延长服务期限等。例如，第三方服务提供商未能按时提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训计划，乙方可以要求第三方支付因此产生的培训费用。2024年度建筑项目人力资源管理合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人第二条合同范围与目标2.1项目概述2.2人力资源管理服务内容2.3服务地点与时间第三条人力资源管理职责3.1乙方职责3.2甲方协助与配合第四条人员配置与招聘4.1乙方负责的人员配置4.2招聘流程与标准4.3甲方提供的招聘信息第五条培训与发展5.1乙方提供的培训内容5.2培训时间与地点5.3甲方人员的参与第六条绩效管理6.1绩效考核标准6.2绩效评估流程6.3绩效结果的应用第七条薪酬福利管理7.1薪酬结构与标准7.2福利政策与实施7.3甲方承担的社保与公积金第八条劳动关系管理8.1劳动合同签订8.2劳动纠纷处理8.3甲方对劳动关系的保障第九条信息安全与保密9.1乙方对甲方信息的保护9.2保密协议的签订9.3违约责任与赔偿第十条服务费用与支付10.1服务费用的计算与支付方式10.2费用调整机制10.3甲方支付时间的约定第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿金额的计算11.3违约解决方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构的选定12.3法律适用第十三条其他约定13.1甲方给予乙方的特殊优惠13.2双方的其他补充协议13.3合同的变更与解除第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除的程序与后果第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称及代表人甲方全称为：×××有限公司，法定代表人为：×××。1.2乙方名称及代表人乙方全称为：×××人力资源管理有限公司，法定代表人为：×××。第二条合同范围与目标2.1项目概述本项目是指甲方委托乙方对2024年度建筑项目的人力资源管理进行服务，包括但不限于人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2人力资源管理服务内容乙方提供的服务内容包括：（1）根据甲方需求，制定人员配置方案，并进行招聘；（2）为甲方员工提供培训和发展机会；（3）建立并实施绩效管理体系，进行绩效评估；（4）建立并管理薪酬福利体系，确保甲方员工的权益；（5）处理甲方员工的劳动关系，确保和谐稳定。2.3服务地点与时间服务地点为：×××有限公司所在地。服务时间为：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条人力资源管理职责3.1乙方职责乙方应按照合同约定，全面负责甲方人力资源管理的服务工作，确保服务质量，满足甲方需求。3.2甲方协助与配合甲方应协助乙方进行人员招聘、培训等工作，提供必要的信息和资源，并按照合同约定支付服务费用。第四条人员配置与招聘4.1乙方负责的人员配置乙方根据甲方需求，制定人员配置方案，提交甲方批准后，负责招聘相关人员。4.2招聘流程与标准乙方按照甲方提供的招聘需求，采取适当的招聘渠道和方式，进行招聘。招聘流程包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。招聘标准应符合甲方的要求，确保招聘到合适的人才。4.3甲方提供的招聘信息甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、职责要求、任职资格等信息，并确保提供的信息真实、准确、完整。第五条培训与发展5.1乙方提供的培训内容乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。5.2培训时间与地点培训时间根据乙方的培训计划和甲方的需求确定。培训地点在乙方指定的场所进行。5.3甲方人员的参与甲方应安排相关人员参加乙方提供的培训，并按照乙方的培训要求进行。第六条绩效管理6.1绩效考核标准绩效考核标准由乙方根据甲方的需求制定，并提交甲方批准。绩效考核标准应明确、合理，能够全面反映员工的工作表现。6.2绩效评估流程绩效评估流程包括但不限于：设定绩效目标、定期进行绩效评估、绩效反馈面谈、绩效结果的记录和归档等。6.3绩效结果的应用绩效结果应用于员工的薪酬调整、晋升、培训等方面，具体应用方式由乙方制定，并提交甲方批准。第七条薪酬福利管理7.1薪酬结构与标准薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、福利等。薪酬标准由乙方根据市场情况和甲方需求制定，并提交甲方批准。7.2福利政策与实施乙方根据国家法律法规和甲方需求，制定福利政策，并负责实施。福利政策包括但不限于社会保险、公积金、年假、节假日福利等。7.3甲方承担的社保与公积金甲方按照国家法律法规和乙方制定的福利政策，承担应缴纳的社会保险和公积金。第八条劳动关系管理8.1劳动合同签订乙方负责与甲方员工签订劳动合同，并确保合同的内容符合国家法律法规和双方约定。8.2劳动纠纷处理乙方负责处理甲方员工的劳动纠纷，包括但不限于协调解决劳动争议、提供法律咨询等。8.3甲方对劳动关系的保障甲方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，包括但不限于按时足额支付工资、缴纳社会保险和公积金、提供劳动保护等。第九条信息安全与保密9.1乙方对甲方信息的保护乙方应严格保护甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。9.2保密协议的签订乙方与甲方员工签订保密协议，明确保密内容和保密期限。9.3违约责任与赔偿如乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。第十条服务费用与支付10.1服务费用的计算与支付方式服务费用根据甲方提供的员工人数、服务内容等因素计算，具体费用双方协商确定。支付方式为每月支付一次，具体支付时间双方约定。10.2费用调整机制如因市场行情变化或其他因素导致服务费用需要调整，双方可协商确定新的费用标准。10.3甲方支付时间的约定甲方应在每月约定的支付时间前，将服务费用支付给乙方。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约行为和责任由双方协商确定。11.2赔偿金额的计算如一方违反合同导致对方遭受损失，应按照实际损失金额进行赔偿。11.3违约解决方式违约行为发生后，双方应通过协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决。12.2仲裁机构的选定如选择仲裁解决争议，双方应共同选定一个合法有效的仲裁机构。12.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1甲方给予乙方的特殊优惠如甲方给予乙方任何特殊优惠，应以书面形式明确约定。13.2双方的其他补充协议双方就本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的变更与解除合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同终止条件由双方协商确定，包括但不限于服务期限届满、双方协商一致解除等。14.3合同解除的程序与后果合同解除应经双方协商一致，并按照双方约定的程序进行。合同解除后，乙方应向甲方支付因解除合同而产生的相关费用，并承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规、本合同条款以及社会公德，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同履行过程中需要中介方提供服务，中介方应具备合法的经营资格和专业能力。甲方和乙方应在中介方的协助下，完成合同的相应条款。2.2政府监管机构介入如本合同履行过程涉及到政府监管机构的审查、审批、监督等事项，甲方和乙方应遵守政府监管机构的规定，积极配合政府监管机构的检查。2.3其他第三方介入如本合同履行过程中出现其他第三方介入的情形，甲方和乙方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商处理第三方介入相关事项。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方介入本合同履行过程中，如因其违法行为或违约行为导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，但甲方和乙方不能要求第三方承担超出其应当承担的责任限额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方根据具体情况协商确定，并在合同中予以明确。如双方未能就责任限额达成一致，可参照相关行业标准或市场行情确定。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益的保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2第三方权益的协调如本合同履行过程中出现第三方权益冲突的情形，甲方和乙方应积极协调，寻求合理的解决方案。第五条第三方违约处理5.1第三方违约行为与责任第三方如违反本合同或相关法律法规，应承担相应的违约责任。具体违约行为和责任由甲方和乙方协商确定。5.2第三方违约的解决方式第三方违约行为发生后，甲方和乙方应通过协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条甲方和乙方的义务6.1甲方义务甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用，并提供真实、准确、完整的招聘信息。6.2乙方义务乙方应按照本合同约定，提供人力资源管理服务，确保服务质量，满足甲方需求。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同条款对双方具有同等法律效力。7.2合同解除合同解除应经双方协商一致，并按照双方约定的程序进行。合同解除后，乙方应向甲方支付因解除合同而产生的相关费用，并承担相应的违约责任。7.3合同终止合同终止条件由双方协商确定，包括但不限于服务期限届满、双方协商一致解除等。合同终止后，乙方应按照双方约定的方式处理合同终止后的事宜。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为与责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约行为和责任由双方协商确定。8.2赔偿金额的计算如一方违反合同导致对方遭受损失，应按照实际损失金额进行赔偿。8.3违约解决方式违约行为发生后，双方应通过协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决。9.2仲裁机构的选定如选择仲裁解决争议，双方应共同选定一个合法有效的仲裁机构。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1第三方介入的补充协议如甲方和乙方因第三方介入而产生新的协议，应以书面形式明确约定。10.2合同的变更与解除合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3第三方责任的分摊如第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方应按照合同约定和实际情况，合理分摊损失。本部分为第三方介入后的合同修正内容，具体条款的履行和解释应结合本合同其他条款共同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员配置方案附件名称：人员配置方案附件详细要求：包括但不限于岗位设置、人员数量、任职要求等。附件说明：人员配置方案是乙方根据甲方需求制定的，用于指导人员招聘和管理的文件。2.招聘需求说明书附件名称：招聘需求说明书附件详细要求：包括岗位名称、职责要求、任职资格等。附件说明：招聘需求说明书是甲方提供