二零二四年度工厂保洁员派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度工厂保洁员派遣合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1派遣方1.2接收方1.3保洁员第二条合同期限2.1派遣期限2.2合同续签第三条保洁员职责3.1工作内容3.2工作质量3.3工作时间第四条派遣方义务4.1人员派遣4.2培训与管理4.3劳动保障第五条接收方义务5.1工作条件提供5.2劳动环境保障5.3工作评价第六条保洁员权益6.1劳动报酬6.2福利待遇6.3休假制度第七条合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条违约责任8.1派遣方违约8.2接收方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用10.1合同效力10.2法律法规第十一条其他条款11.1保密条款11.2知识产权11.3不可抗力第十二条合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效条件第十三条附件13.1保洁员名单13.2工作服配置标准13.3工作场所安全指南第十四条合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3合同保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条合同期限2.1派遣期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同续签：合同到期前，双方可协商一致续签合同，续签期限和条件由双方另行商定。第三条保洁员职责3.1工作内容：保洁员应按照接收方的要求，负责工厂的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生设施清洁、垃圾处理等。3.2工作质量：保洁员应保证清洁工作的质量，达到接收方规定的清洁标准。3.3工作时间：保洁员的工作时间由接收方根据实际需要确定，并应符合国家相关法律法规的规定。第四条派遣方义务4.1人员派遣：派遣方应按照合同约定，向接收方派遣具备相应资质和能力的保洁员。4.2培训与管理：派遣方应对保洁员进行必要的培训和管理，确保保洁员能够胜任工作并遵守法律法规。4.3劳动保障：派遣方应依法为保洁员缴纳社会保险，并确保保洁员的劳动权益得到保障。第五条接收方义务5.1工作条件提供：接收方应提供保洁员工作所需的条件和设施，包括但不限于工作场所、清洁工具和防护用品。5.2劳动环境保障：接收方应确保保洁员在工作中面临的劳动环境安全、健康，并提供必要的劳动保护。5.3工作评价：接收方应对保洁员的工作质量进行定期评价，并将评价结果反馈给派遣方。第六条保洁员权益6.1劳动报酬：保洁员的劳动报酬由派遣方支付，具体标准和支付方式由双方约定。6.2福利待遇：保洁员应享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：保洁员应按照接收方的规定享受休假，具体休假安排由接收方确定。第七条合同的变更与解除7.1合同变更：合同有效期内，若双方因特殊情况需要变更合同内容，可协商一致进行合同变更。7.2合同解除：合同有效期内，若双方因特殊情况需要解除合同，应提前三十天通知对方，并按约定办理相关手续。第八条违约责任8.1派遣方违约：若派遣方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时提供保洁员、未提供培训和管理、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，向接收方支付违约金，并赔偿因此给接收方造成的损失。8.2接收方违约：若接收方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未提供工作条件、未保障劳动环境、未按时支付劳动报酬等，应承担相应的违约责任，向派遣方支付违约金，并赔偿因此给派遣方和保洁员造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中，若双方发生争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：若协商不成，双方可向相关机构申请调解，寻求第三方进行调解解决。9.3法律途径：若调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条法律适用10.1合同效力：本合同的签订、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。10.2法律法规：合同履行过程中，若国家法律法规发生变化，影响合同的效力，双方应遵循新的法律法规执行。第十一条其他条款11.1保密条款：双方应对合同内容和保洁员的个人信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2知识产权：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。11.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等。第十二条合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效条件：本合同自签署之日起生效，合同的修改和补充需双方书面同意，方为有效。第十三条附件13.1保洁员名单：附件中列明派遣至接收方的保洁员姓名、身份证号码、联系方式等信息。13.2工作服配置标准：附件中明确工作服的款式、颜色、数量等配置标准。13.3工作场所安全指南：附件中提供工作场所的安全指南，包括安全设施、应急措施等内容。第十四条合同正本与副本14.1正本数量：本合同一式两份，双方各执一份。14.2副本数量：本合同的副本数量由双方商定，用于备案或其他用途。14.3合同保管：双方应妥善保管本合同正本和副本，未经对方同意不得擅自涂改、损坏或遗失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方根据本合同约定，如需第三方介入，包括但不限于中介方提供服务、评估方进行评估、审计方进行审计、监管方进行监管等。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、客观、公正的服务，包括但不限于中介服务、评估、审计、监管等。3.2第三方应遵守相关法律法规，保持独立性，不得有利益冲突，确保介入行为的合法性、合规性。3.3第三方应按照合同约定的时间、质量、标准等履行义务，并对提供的服务或报告的真实性、准确性、完整性负责。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方应保持独立关系，第三方对甲乙方不承担任何法律责任。4.2甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。第五条第三方介入的程序5.1甲乙方如需第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的职责、权利、义务等。5.2甲乙方应与第三方签订相应的合同，明确合同条款，包括但不限于服务内容、费用、时间等。第六条第三方责任限额6.1甲乙方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中予以明确。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任限制等。第七条第三方与合同其他方的划分说明7.1第三方与甲乙方、接收方等其他合同方应明确划分责任、权利、义务等。7.2第三方不应干预甲乙方、接收方等其他合同方的正常合同履行。第八条第三方违约处理8.1若第三方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未提供服务、未按时提供服务、服务不符合质量要求等，第三方应承担违约责任。8.2若第三方违约给甲乙方造成损失，甲乙方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除与第三方的合同。第九条争议解决9.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2若协商不成，甲乙方与第三方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条法律适用与效力10.1本合同的签订、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1本合同的修正条款未尽事宜，可由甲乙方与第三方另行协商签订补充协议。11.2本合同的修正条款与补充协议均为本合同不可分割的一部分。第十二条合同签署与生效12.1本合同的修正条款自甲乙方与第三方代表签字盖章之日起生效。12.2本合同的修正条款的修改和补充需甲乙方与第三方书面同意，方为有效。第十三条附件13.1本合同的修正条款可附有相关附件，明确第三方的具体服务内容、责任限额等。第十四条合同正本与副本14.1本合同的修正条款一式两份，甲乙方与第三方各执一份。14.2本合同的修正条款的副本数量由甲乙方与第三方商定，用于备案或其他用途。14.3本合同的修正条款的合同保管由甲乙方与第三方共同决定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁员名单详细列出所有派遣至接收方的保洁员的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、岗位等。附件二：工作服配置标准明确工作服的款式、颜色、数量等配置标准，以及发放和更换的时间安排。附件三：工作场所安全指南提供工作场所的安全指南，包括安全设施、应急措施等内容，以确保保洁员在工作中面临的安全问题得到充分保障。附件四：第三方服务合同与中介方、评估方、审计方、监管方等第三方签订的合同，明确双方的权利、义务和责任。附件五：第三方服务报告第三方提供的服务报告，包括但不限于评估报告、审计报告等，作为合同履行的依据。附件六：费用明细表详细列出合同履行过程中涉及的所有费用，包括但不限于人员派遣费、培训费、保险费等。附件七：工作时间表明确保洁员的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣方未按照约定时间提供保洁员，或提供的保洁员不符合约定标准。2.接收方未按照约定提供工作条件，或未保障保洁员的工作环境。3.第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求。责任认定标准：1.对于派遣方的违约行为，接收方有权要求派遣方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：派遣方未能在约定