新员工职责自律书

新员工职责自律书合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是被甲方雇佣的新员工，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的职责1.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。1.4乙方应维护甲方的企业形象，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各种福利待遇。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。2.3乙方有权在合同履行过程中提出合理化建议，甲方应认真听取并及时反馈。2.4乙方有权在合同约定的条件下解除合同。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位。3.2甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行考核。3.3甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。3.4甲方有义务按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.2在合同期内，甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。4.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工职责自律书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.甲方提供的培训资料5.乙方的工作任务书6.劳动保障部门的相关证明文件7.甲方公司提供的福利证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，如考勤制度、保密制度等。3.乙方未经甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位，依法成立的有限责任公司。2.乙方：指合同中的劳动者，被甲方雇佣的新员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作任务：指乙方在甲方工作中被分配的具体工作内容。5.福利待遇：指甲方根据国家法律法规和公司规章制度，给予乙方的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力。2.乙方因个人原因需要解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，避免违约行为。4.工作环境不符合劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供明确的工作职责和任务。2.甲方制定公司规章制度，确保乙方遵守。3.乙方在工作中遇到问