短期出差工作任务合同

短期出差工作任务合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：第一条工作任务1.1雇员应根据雇主的出差计划，前往__________（地点）进行短期出差。（1）参加__________（会议、培训、项目等）；（2）与__________（单位、个人）进行业务洽谈；（3）完成__________（文件、报告、资料等）的准备工作；（4）协助雇主完成其他与出差目的相关的工作。第二条出差期限2.1本合同的出差期限为__________（起始日期）至__________（结束日期）。2.2雇员应按雇主的要求提前到达出差地点，并按时完成工作任务。如因特殊情况需延长出差期限，双方可协商一致，并签订书面补充协议。第三条出差费用（1）交通费用（飞机、高铁/动车、长途汽车等）；（2）住宿费用；（3）餐费；（4）出差期间产生的其他合理费用。3.2雇员应按照雇主的规定，合理使用出差费用，并按照雇主的要求提供相关费用报销凭证。第四条工资待遇4.1雇员在出差期间的工资待遇按雇主的规定执行。4.2雇员完成出差任务后，雇主应按照约定支付雇员的出差补贴及加班费等。第五条保密条款5.1雇员在出差期间接触到的有关雇主的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。5.2雇员承诺，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或利用上述保密信息。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2如雇员未按约定完成工作任务，雇主有权按照约定扣除相应的工资或奖金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。7.2如合同解除或终止，雇主应支付雇员相应的经济补偿，具体数额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的出差期限届满之日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差计划表2.交通工具预订确认单3.住宿预订确认单4.出差费用报销标准5.保密协议6.工作任务清单7.出差地地图及交通指南8.联系人及联系方式列表9.相关法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.雇员未按约定时间到达出差地点或未按时完成工作任务，视为违约。2.雇员泄露或利用保密信息，视为违约。3.雇主未按时支付雇员工资、奖金或经济补偿，视为违约。4.双方未按照本合同约定履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期出差：指合同约定的出差时间在一定期限内的出差。2.工作任务：指合同约定的雇员在出差期间需要完成的工作内容。3.保密信息：指合同约定雇员需保密的与雇主相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员到达出差地点后，发现任务内容与约定不符。解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整工作任务。2.问题：雇员在出差期间生病或意外受伤，无法继续履行工作任务。解决办法：雇员应及时通知雇主，并按照雇主要求采取相应措施。3.问题：雇主未按时支付雇员工资、奖金或经济补偿。解决办法：雇员有权向雇主提出书面催告，要求按时支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：雇员在出差期间发生交通事故或其他意外事件。解决办法：雇员应立即报告雇主，并按照雇主要求采取相应措施。五、所有应用场景：1.企业派遣员工参加外地