二零二四年度甲方（XX广告公司）与乙方（XX创意设计师）标准正规劳动合同范本

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二零二四年度甲方（广告公司）与乙方（创意设计师）标准正规劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1甲方（广告公司）1.2乙方（创意设计师）1.3双方同意按照本合同的约定，建立合法、平等、自愿、协商一致的劳动合同关系。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2双方同意，如合同到期后双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方工作期间，按照甲方的要求，完成甲方指定的广告创意设计工作。3.2乙方应保证其提供的设计作品符合甲方的要求，且具有独创性和创新性。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日休息。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。5.2乙方同意，如因工作原因导致加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：知识产权归属8.1乙方同意，其提供的设计作品属于甲方所有，甲方有权使用、修改、发表该作品。8.2乙方不得以任何形式自行使用或允许他人使用其在甲方工作期间所创作的作品。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，如合同的任何一方发生变更，应书面通知对方，并签订相应的变更协议。10.2在合同期限内，双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同签订日期14.1本合同于2024年1月1日签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1甲方（广告公司）是指依法成立并有效存在的广告公司，具有独立的法人资格，营业执照编号为。1.2乙方（创意设计师）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为。1.3双方同意按照本合同的约定，建立合法、平等、自愿、协商一致的劳动合同关系。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2双方同意，如合同到期后双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方工作期间，按照甲方的要求，完成甲方指定的广告创意设计工作。3.2乙方应保证其提供的设计作品符合甲方的要求，且具有独创性和创新性。3.3乙方应按照甲方的项目进度和质量要求，及时完成设计任务，并接受甲方的监督和考核。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日休息。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。4.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。5.2乙方同意，如因工作原因导致加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.3乙方的工作绩效将作为其薪酬发放的依据之一，具体绩效考核办法由甲方制定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇。6.3甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3保密信息包括但不仅限于客户信息、创意设计方案、广告策略等。第八条：知识产权归属8.1乙方同意，其提供的设计作品属于甲方所有，甲方有权使用、修改、发表该作品。8.2乙方不得以任何形式自行使用或允许他人使用其在甲方工作期间所创作的作品。8.3乙方在合同期间所创作的非职务作品，如与甲方无关的个人作品，归乙方所有。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。9.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，如合同的任何一方发生变更，应书面通知对方，并签订相应的变更协议。10.2在合同期限内，双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。10.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方的办公用品、资料等。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非有法律文书规定otherwise。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的签订地为准据法，适用中华人民共和国的法律。第十四条：合同签订日期14.1本合同于2024年1月1日签订。14.2双方确认，本合同的签订是自愿的，不存在任何法律上的瑕疵或无效情况。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或产品的各方。1.2第三方介入时，应明确其角色和责任，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.3第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或产品，并保证其质量符合甲乙方的要求。第二条：第三方介入的程序2.1甲方如有需要第三方介入的情况，应提前通知乙方，并说明第三方的角色和责任。2.2乙方同意第三方介入的，双方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利和义务。2.3乙方不同意第三方介入的，甲方应尊重乙方的意见，不得强制乙方接受第三方的服务或产品。第三条：第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务或产品质量负责，并承担相应的法律责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。3.3甲方、乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙方的利益。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均视为对甲乙方的约束，第三方应履行其承诺或保证。第五条：第三方介入的变更和解除5.2甲方、乙方解除与第三方的协议的，应提前通知对方，并协商解决后续事宜。第六条：第三方与甲乙方之间的争议解决6.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲方、乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应保守甲乙方之间的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2第三方违反保密义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：甲方、乙方的权益保护8.1甲方、乙方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方履行其合同义务。8.2甲方、乙方如发现第三方有违约行为，应要求第三方及时改正，并有权解除与第三方的协议。第九条：第三方违约的后果9.1第三方违约的，甲方、乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约导致甲方、乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。第十条：合同的变更、解除和终止不影响第三方责任10.1甲乙双方签订的合同的变更、解除和终止，不影响第三方对甲乙方的责任和义务。10.2甲乙双方与第三方签订的协议的变更、解除和终止，应符合合同法的规定，并尊重甲乙方的权益。第十一条：第三方介入的补充协议11.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行签订补充协议，明确双方的权利和义务。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：第三方介入的生效、修改和解除12.1甲乙双方与第三方签订的协议，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议的修改和解除，应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条：第三方介入的其他约定13.1甲乙双方与第三方签订的协议，应符合法律法规的规定，不得损害社会公共利益。13.2甲乙双方与第三方签订的协议，如有争议，应依法予以处理。第十四条：第三方介入的签订日期14.1甲乙双方与第三方签订的协议，于2024年1月1日签订。14.2甲乙双方与第三方签订的协议，应一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：第三方服务或产品提供协议附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：工作成果验收标准附件六：工资待遇和加班费计算方式附件七：社会保险和福利待遇说明附件八：绩效考核办法附件九：工作交接协议附件十：争议解决协议附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。附件二：第三方服务或产品提供协议本附件明确了第三方介入的具体情况和要求，包括第三方的角色和责任、服务或产品质量要求、违约责任等。附件三：保密协议本附件规定了甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密信息的内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件四：知识产权归属协议本附件明确了乙方设计作品的知识产权归属问题，即作品归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或允许他人使用。附件五：工作成果验收标准本附件详细描述了乙方设计作品的具体验收标准，包括质量、创新性、符合甲方要求等方面的具体要求。附件六：工资待遇和加班费计算方式本附件详细说明了乙方的工资待遇和加班费计算方式，包括基本工资、奖金、提成等。附件七：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件八：绩效考核办法本附件详细描述了乙方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件九：工作交接协议本附件明确了合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的办公用品、资料等。附件十：争议解决协议本附件详细说明了甲乙双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括友好协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按照合同约定提供设计作品或未达到甲方要求。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。6.第三方未按照合同约定提供服务或产品，或未达到甲方要求。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方补交社会保险和福利待遇，并支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。4.乙方未