地产团副总经理招聘协议

地产团副总经理招聘协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方副总经理一职的相关事项，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方的总经理进行公司日常管理工作，并负责甲方指定的专项工作。1.2乙方应全面了解并遵守甲方的各项规章制度，积极配合总经理的工作，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保在任职期间，严格按照甲方的要求，保持专业素质，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展做出贡献。二、乙方的薪资待遇2.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），按月支付。2.2乙方按照国家的规定，享受五险一金待遇。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。3.3乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。4.2乙方如严重违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。4.3乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。4.4乙方如因工负伤，按照国家的相关规定执行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______地产集团有限公司乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司薪酬福利政策10.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、工作经历、学历等证明文件。2.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方未经甲方许可，从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。5.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。6.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。7.甲方未提供乙方良好工作环境及必要劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.年假：员工在工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。5.病假：员工因病需要休息治疗时，依法享有的假期。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、工作经历、学历等证明文件不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明文件，必要时可进行背景调查。2.乙方违反甲方公司规章制度。解决办法：根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方商业秘密，向乙方提出索赔，并解除合同。4.乙方未经甲方许可，从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。解决办法：立即要求乙方停止冲突行为，如乙方不听劝阻，可解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如不改正，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘副总经理，乙方应聘该职位。2.双方就乙方的岗位、职责、薪资待