计划生育服务站劳动合同

计划生育服务站劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应在劳动合同到期前__________个月，与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作时间为：__________。2.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的工作岗位、工作内容、工作量等发生变化，甲方应按变化情况及时调整乙方的工资。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.4乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。4.3甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，并依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。5.2乙方同意不得以任何形式，将甲方的秘密信息泄露给第三方，或用于乙方的个人利益。5.3甲方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不向第三方透露乙方的个人隐私信息。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按甲方要求办理相关手续。6.3甲方解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并按国家规定支付经济补偿。6.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.工资条8.加班记录9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。7.任何一方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作时间大于等于法定标准工作时间，且享有带薪年休假等福利。3.非全日制：劳动者每周工作时间小于法定标准工作时间，不享有带薪年休假等福利。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家和用人单位为解决劳动者住房困难，按月提取并存储的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，如甲方仍未改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付欠薪，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内补缴社会保险费和住房公积金，如甲方仍未补缴，乙方有权向社会保险费征收机构和住房公积金管理机构投诉或申请查处。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内提供培训或晋升机会，如甲方仍未提供，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2.乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务时。3.甲方和乙方需要明确双方的权利和义务时。4.甲方和乙方需要规定劳动合同的类型和期限时。5.甲方和乙方需要规定工作内容、工作地点和工作时间时。6.甲方和乙方需要规定劳动报酬和社会保