2024年小学教师出勤管理制度（2篇）

2024年小学教师出勤管理制度一、总则1.1本规定旨在规范小学教师的出勤管理，强化教师的职责意识和专业精神，以确保教学活动的有序进行。1.2本规定适用于小学全体教职员工，包括正式教师和兼职教师。二、出勤时间规范2.1教师应严格遵守工作时间，不得出现迟到、早退或无故缺勤的情况。2.2标准工作时间为每日上午8:00至下午4:30，期间包括上午4课时和下午2课时。教师需提前15分钟到校备课，未经许可不得提前离校。2.3教师应严格遵循学校设定的作息时间，不得私自更改上课与下课时间。三、请假管理规定3.1如需请假，教师应提前向校务负责人或学科组长提出申请，明确请假原因及时间。3.2短期请假（3天或以下）需提前一天通知校务主管，并填写请假申请表。3.3长期请假（3天以上）需提前一周告知校务主管，提交请假申请，待学校审批后方可休假。3.4请假期间，教师需提供请假条及相应证明材料。3.5未经批准的请假将被视为缺勤，按照相关规定处理。四、考勤管理4.1教师每日上下班需通过刷卡进行考勤，如漏刷需在当日补签，否则按缺勤处理。4.2教师应按时提交考勤卡，定期进行考勤统计，并将结果上报给校务主管。4.3教师应遵守考勤规定，不得以任何借口规避、延迟签到或篡改考勤记录。五、违规处理5.1教师迟到、早退或缺勤累计3次及以上，将面临警告、记过等纪律处分。5.2教师在授课时间内擅自离校或无故缺课，将被视为缺勤，受到严厉处理。5.3串通漏签、迟签或篡改考勤记录的行为将被视为违规，将受到相应处分。5.4未经许可擅自请假或请假事由不实，将按缺勤处理，严重者将面临辞退或交由相关部门处理。5.5对于严重违纪行为，学校将采取辞退或转交相关部门处理。六、其他条款6.1教师应积极参与学校组织的会议、培训和活动，未经许可不得擅自缺席。6.2教师的请假和考勤记录将作为绩效评估和个人评价的一部分。6.3教师应自觉遵守学校各项规章制度，以维护教学质量和教学秩序。七、监督与管理7.1校务主管和学科组长负责监督教师的出勤情况及请假管理。7.2学校将利用刷卡系统对教师出勤进行实时监控和记录。7.3教师对管理制度的建议和意见，可直接向学校领导或相关部门提出。八、附则8.1本规定自发布之日起实施，如有需要修改或补充，将及时进行修订并公告。8.2教师对制度执行有异议的，可依据相关规章制度进行申诉和处理。以上为____年小学教师出勤管理制度，教师应严格遵守，违反规定将受到相应处分。同时，学校将通过监督和管理确保制度执行，欢迎教师提出合理建议，以提升教师队伍素质和推动学校教育工作发展。2024年小学教师出勤管理制度（二）本出勤管理制度将涵盖以下内容：一、出勤时间规定为确保教育教学工作的顺利进行，将明确教师上班与下班的具体时间，如设定为每日早上8:00至下午4:30，此时间安排将严格遵循当地教育部门的指导原则及要求。二、考勤系统构建将引入并实施一套全面、高效的考勤系统，该系统将利用指纹识别、刷卡等现代技术手段，精准记录每位教师的上下班时间，以提升考勤管理的科学性与准确性。三、请假制度确立明确并细化请假流程及相关要求，包括但不限于请假申请的提前提交时间、请假期限的设定等。同时，针对不同性质的请假需求，如病假、事假等，将制定具体的请假条例，以确保请假管理的规范性与公正性。四、考勤纪录管理建立健全教师考勤纪录体系，全面记录教师的出勤情况，包括但不限于请假记录、迟到早退记录等。此举旨在为后续的管理与考核工作提供详实、准确的数据支持。五、出勤奖惩机制根据教师的出勤表现，设立相应的奖励与惩罚措施。例如，对出勤率达到一定标准的教师给予表彰与奖励，以激励其继续保持良好的出勤习惯。同时，对于违反出勤规定的教师，将依据相关规章制度给予相应的处理。六、校外活动出勤管理针对校外活动如会议、培训等，将制定明确的出勤要求与程序。同时，加强对这类活动出勤时间的统计与考核工作，以确保教师能够积极参与并履行相关职责。七、出勤管理责任明确为确保出勤管理工作的有效开展与落实，将明确出勤管理的责任主体及责任部门，如教务处、行政部门等。各责任主体需各司其职、各负其责，共同推动出勤管理工作的规范化与