公安协管员管理办法

公安协管员管理办法合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（协管员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为维护社会治安，提升公共安全水平，需要聘请乙方作为公安协管员，协助甲方开展相关管理工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为甲方公安协管员，应遵守国家法律法规、社会公德和甲方单位的规章制度，认真履行协管职责，为甲方提供优质服务。1.2乙方主要工作内容包括但不限于：协助甲方开展治安巡逻、秩序维护、突发事件处置等工作。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的要求执行，实行轮班制，确保24小时有人值班。2.2乙方的工作地点为甲方指定的区域。第三条待遇和福利3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家和地方的有关规定，享受社会保险和福利待遇。3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如在工作中发生严重失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上进行。5.2在合同有效期内，甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反合同约定或国家法律法规。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（协管员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方单位规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方培训计划6.社会保险及福利待遇相关政策文件7.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息保密协议8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认的保密协议10.甲方和乙方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和培训机会的，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的保密义务的，视为违约。7.除不可抗力因素外，任何一方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.公安协管员：指协助公安机关维护社会治安、服务群众、协助开展警务工作的人员。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。3.协管员：指与用人单位签订劳动合同，在甲方指定的岗位上提供服务的工作人员。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定进行处理；若系不可抗力因素，双方协商解决。2.乙方工作质量不高：提供培训机会，提高乙方工作能力；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施；必要时依法追偿损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。5.甲方未提供工作条件：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。6.不可抗力事件发生：双方应立即协商，根据实际情况变更或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为维护社会治安，需要聘请乙方作为公安协管员。2.乙方希望获得一份稳定工作，发挥