物业服务行业员工待岗协议

物业服务行业员工待岗协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为物业服务企业，乙方为甲方员工，鉴于乙方在工作中出现待岗情况，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本待岗协议。第一条协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条待岗原因（1）乙方违反甲方规章制度，经甲方告知后果后仍不改正的；（2）乙方因工作能力不足，无法胜任岗位的；（3）乙方因健康原因，无法继续从事原岗位工作的；（4）乙方因个人原因，如辞职、离职等，导致待岗的；（5）其他甲方认为乙方应当待岗的情形。2.2乙方待岗期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位。第三条待岗期间待遇3.1乙方待岗期间，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。3.2乙方待岗期间，甲方给予乙方基本生活保障，每月支付乙方基本工资人民币____元。3.3乙方待岗期间，甲方不承担乙方的工作任务，乙方应保持电话畅通，随时等候甲方通知。3.4乙方待岗期间，如有重新安排工作，乙方应服从甲方安排，重新上岗。第四条待岗期间要求4.2乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。4.3乙方在待岗期间应关注甲方通知，如需参加面试、招聘等，乙方应按时参加。第五条协议解除5.1本协议提前解除的，应书面通知对方。5.2在协议有效期内，如遇特殊情况，双方可协商提前解除本协议。5.3待岗期间，如乙方找到新的工作，应提前书面通知甲方。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方基本工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。6.3乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习，甲方有权解除本协议。第七条争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作能力评估报告5.乙方健康检查报告6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训和学习通知9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，经甲方告知后果后仍不改正的，视为违约。2.乙方因工作能力不足，无法胜任岗位的，视为违约。3.乙方因健康原因，无法继续从事原岗位工作的，视为违约。4.乙方因个人原因，如辞职、离职等，导致待岗的，视为违约。5.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习的，视为违约。6.甲方未按时支付乙方基本工资的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指物业服务企业。2.乙方：指甲方员工。3.待岗：指乙方因特定原因，暂时不能从事原岗位工作。4.基本工资：指甲方按照法律规定和合同约定，支付给乙方的最低工资。5.社会保险：指甲方按照法律规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照法律规定和合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在待岗期间找到新工作，但未提前通知甲方。解决办法：甲方发现乙方未通知的，可以与乙方协商解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方基本工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在待岗期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如需要解除合同的，可以与乙方协商解除。五、所有应用场景：1.物业服务