酒店礼宾车司机招聘协议

酒店礼宾车司机招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店礼宾车司机一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的酒店礼宾车司机，负责酒店客户接送、车辆保养及清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.3乙方的工作时间及加班工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本协议。7.4协议期满，双方未续约的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方规章制度汇编9.乙方人事档案材料10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，造成甲方损失。3.乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度，导致安全事故。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费。7.甲方解除合同未依法支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。6.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.乙方提前解除合同：核实原因，如需赔偿，按合同约定执行。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：协商解决，如无结果，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：要求甲方立即整改，保障乙方人身安全。6.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方依法行事，如无改善，可向社保部门投诉。7.甲方解除合同未支付经济补偿：协商解决，如无结果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开业酒店招聘礼宾车司机。2.乙方具备相关驾驶经验和职业素养，愿意担任礼宾车司机。3.双