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文档简介

合同编号:__________合同各方:甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(职工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式职工,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方内部退养事宜达成如下协议:第一条内部退养条件1.1乙方符合国家法定退休年龄或甲乙双方约定的其他退养条件。1.2乙方自愿申请内部退养。1.3甲方同意乙方的内部退养申请。第二条内部退养期限2.1甲乙双方协商确定内部退养期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条内部退养待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方缴纳退养期间的社会保险费。3.2甲方在乙方退养期间,按照乙方的实际工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.3甲方应保证乙方退养期间的基本生活,按照乙方的实际工作年限,每月支付退养生活费。第四条内部退养期间的义务4.1乙方在退养期间应遵守甲方的各项规章制度,不得违反国家法律法规和甲方的规定。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。5.2乙方可提前终止本合同,但应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的约定,乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应承担相应法律责任。解决方案:签订合同前,双方对彼此的信息进行核实,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法经营。解决方案:双方应定期了解国家法律法规的最新动态,确保合同内容符合法律规定。3.合同金额、待遇等关键条款需明确具体,避免含糊不清。解决方案:在签订合同前,双方详细讨论合同条款,确保关键信息明确、具体。4.合同一方如发生变更,应及时通知另一方并办理合同变更手续。解决方案:合同一方发生变更时,应及时向另一方提供相关证明材料,并在合同上进行变更登记。5.合同双方应妥善保管合同副本,避免泄露合同内容。解决方案:双方加强合同管理,确保合同副本的安全,如发生泄露,应立即采取补救措施。涉及的法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.职工:指与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的规定提供劳动,并获取劳动报酬的劳动者。3.内部退养:指用人单位与职工协商一致,在职工符合国家法定退休年龄或双方约定的其他退养条件时,提前终止劳动合同关系,并支付相应经济补偿的一种离职方式。4.经济补偿:指用人单位根据职工的工作年限和工资水平,依法支付给职工的一种经济补偿。5.退养生活费:指用人单位在职工退养期间,为保证职工基本生活,按照职工实际工作年限支付的每月生活补贴。6.法定退休年龄:指国家规定的职工退休的年龄界限。根据我国现行法律法规,男性职工的法定退休年龄为60周岁,女性职工的法定退休年龄为50周岁。7.社会保险费:指用人单位为职工参加社会保险,按照法律法规规定应当缴纳的费用。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.争议解决:指在合同履行过程中,双方发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决合同争议的行为。9.有管辖权的人民法院:指根据我国民事诉讼法的规定,具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。应用场合:1.适用于用人单位与职工协商一致,双方同意采用内部退养方式解除或终止劳动合同的情形。2.适用于国家法定退休年龄尚未到达,但职工因个人原因或其他特殊情况,同意提前终止劳动合同关系的情形。补充条款:1.退养待遇调整:如国家法律法规或政策发生调整,涉及退养待遇的相关条款应相应调整。解决方案:合同双方应及时关注国家法律法规和政策动态,必要时对合同进行修订。2.职工重新就业:如职工在退养期间重新就业,应依法终止本合同。解决方案:合同双方应密切关注职工就业情况,如有重新就业,应及时终止合同。3.职工健康状况:如职工在退养期间因病等原因需要继续治疗的,甲方应给予适当关怀和支持。解决方案:甲方应关注职工健康状况,提供必要的帮助和支持。4.合同解除或终止后的保密协议:合同解除或终止后,双方应对合同内容保密,未经对方同意不得泄露

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