寒假工临时合同范例

寒假工临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.乙方身份证复印件。

2.其他相关证明材料。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

丙方（第三方主体）地址：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，并接受丙方的管理与指导。

2.乙方应按照甲方的工作要求，以及丙方的管理指令，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的日常管理工作，包括但不限于工作分配、绩效考核、培训指导等。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.丙方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求丙方确保乙方的劳动质量和效率。

2.甲方有权要求丙方在合同期限内提供乙方的工作情况报告。

3.甲方有权在合同期限内调整乙方的工资和福利待遇。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从丙方的管理。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应保护公司财产，不得泄露公司机密。

八、乙方的违约及限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给他人。

2.乙方在合同期内因违反劳动纪律或工作要求导致甲方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。

3.乙方因个人原因离职的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，单方面解除合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.乙方身份证复印件。

2.丙方营业执照复印件。

3.其他相关证明材料。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

丙方（第三方主体）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理，提升乙方的工作效率和劳动质量，同时保障甲方的权益和利益。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和利益，确保了工作任务的顺利完成。此合同模式有利于甲乙双方在合作过程中明确各自的权利和义务，降低潜在风险，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

丙方（第三方主体）地址：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，并接受丙方的管理与指导。

2.乙方应按照甲方的工作要求，以及丙方的管理指令，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的日常管理工作，包括但不限于工作分配、绩效考核、培训指导等。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.丙方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的劳动权利。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方因管理不善导致乙方人身或财产受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.乙方在合同期内因个人原因离职的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.乙方身份证复印件。

2.丙方营业执照复印件。

3.其他相关证明材料。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

丙方（第三方主体）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在工作