私人公司用人合同范例

私人公司用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系合法设立并有效存续的私人公司，乙方同意接受甲方提供的劳动，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方同意根据甲方业务需求，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴和补贴：____________________元/月。

2.甲方在每月____________________日前向乙方支付上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后六个月内为与甲方存在竞争关系的公司或个人提供与甲方相同的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的私人公司，乙方同意接受甲方提供的劳动，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期内，因甲方业务需求，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴和补贴：____________________元/月。

2.甲方在每月____________________日前向乙方支付上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）人才招聘；

（2）人员培训；

（3）薪酬管理；

（4）其他相关服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，但不得损害乙方的合法权益。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，但不得损害乙方的合法权益。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，不得在离职后六个月内为与甲方存在竞争关系的公司或个人提供与甲方相同的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供人才招聘、培训、薪酬管理等服务，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率。通过丙方的介入，甲方能够更好地专注于核心业务，实现可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和责任，确保乙方的合法权益得到保障，同时，甲方能够更好地控制人力成本，提高企业竞争力。甲方的主导地位有助于维护企业利益，确保业务顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的私人公司，乙方因个人职业规划及发展需求，同意接受甲方提供的劳动，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展和职业规划服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期内，因个人发展需要，甲方应考虑乙方提出的岗位调整或工作地点变动请求。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴和补贴：____________________元/月。

2.甲方在每月____________________日前向乙方支付上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划；

（2）技能培训；

（3）职业咨询；

（4）其他相关服务。

2.丙方有权根据乙方的职业发展需求，向甲方提出建议。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

2.乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出岗位调整或工作地点变动请求。

3.乙方有权接受丙方提供的职业发展服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，违反国家规定。

2.甲方不得无故降低乙方的工作条件或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业发展服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖