二零二四年度企业校园招聘合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业校园招聘合作协议本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1招聘活动范围1.2招聘目标与人数第二条：合作双方的权利与义务2.1企业方的权利与义务2.2学校方的权利与义务第三条：招聘流程与时间安排3.1招聘宣传与信息发布3.2简历收集与筛选3.3面试安排与实施3.4录用通知与反馈第四条：招聘信息真实性保障4.1企业方提供的招聘信息的真实性4.2学校方对学生的信息保护与保密第五条：学生实习与就业保障5.1实习安排与指导5.2就业协议的签订与履行第六条：合作协议的变更与终止6.1合作范围的变更6.2合作时间的变更6.3合作终止的条件与程序第七条：违约责任与争议解决7.1违约行为与责任7.2争议解决的方式与途径第八条：保密条款8.1保密信息的定义与范围8.2保密义务的履行与期限第九条：法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式与途径第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改与解除条件第十一条：合同的签署与保存11.1合同签署的程序与主体11.2合同的保存与保管第十二条：其他约定12.1双方的其他补充约定12.2对本合同的解释与说明第十三条：附件13.1附件一：招聘活动具体流程与时间表13.2附件二：面试评价标准与流程13.3附件三：录用通知书模板第十四条：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1招聘活动范围甲乙双方约定，本次招聘活动范围包括但不限于计算机科学、软件工程、电子信息工程、市场营销、财务管理、人力资源管理等专业。1.2招聘目标与人数甲乙双方约定，本次招聘活动目标为招聘不低于50名全职员工，其中计算机科学、软件工程等信息技术相关专业不少于20人。第二条：合作双方的权利与义务2.1企业方的权利与义务2.1.1企业方有权根据实际需求确定招聘专业、岗位及人数。2.1.2企业方需确保招聘信息的真实性，不得发布虚假招聘信息。2.1.3企业方应对学校方提供的毕业生信息保密，不得泄露给第三方。2.2学校方的权利与义务2.2.1学校方有权对合作企业进行考察，确保企业合法合规经营。2.2.2学校方需积极配合企业方的招聘工作，提供必要的场地、设施支持。2.2.3学校方应对毕业生提供正确的就业指导，协助毕业生了解企业及岗位信息。第三条：招聘流程与时间安排3.1招聘宣传与信息发布甲乙双方约定，企业方应在招聘活动开始前至少15天，向学校方提供招聘宣传材料，学校方应在校园内予以张贴、宣传。3.2简历收集与筛选甲乙双方约定，学校方应在收到企业方提供的简历后，及时将筛选结果反馈给企业方。3.3面试安排与实施甲乙双方约定，面试时间定于招聘活动开始后第30天，地点设在学校内。3.4录用通知与反馈甲乙双方约定，企业方应在面试结束后15天内，向合格应聘者发出录用通知。第四条：招聘信息真实性保障4.1企业方提供的招聘信息的真实性企业方承诺，提供的招聘信息真实可靠，包括岗位描述、薪资待遇、发展机会等内容。4.2学校方对学生的信息保护与保密学校方承诺，对毕业生提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条：学生实习与就业保障5.1实习安排与指导甲乙双方约定，企业方为学生提供实习机会，并指派专人负责实习生的指导工作。5.2就业协议的签订与履行甲乙双方约定，企业方在录用毕业生后，与毕业生签订正式就业协议，并履行相关待遇。第六条：合作协议的变更与终止6.1合作范围的变更甲乙双方同意，如因特殊情况需变更合作范围，应提前30天书面通知对方。6.2合作时间的变更甲乙双方同意，如因特殊情况需变更合作时间，应提前30天书面通知对方。6.3合作终止的条件与程序（1）双方协商一致；（2）发生不可抗力事件，影响合作正常进行；（3）一方违反合作协议，严重损害对方利益。第七条：违约责任与争议解决7.1违约行为与责任甲乙双方约定，如一方违反合作协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决的方式与途径甲乙双方约定，如在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密信息的定义与范围甲乙双方约定，保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密义务的履行与期限甲乙双方约定，双方在合作期间及合作结束后，应履行保密义务，不得泄露对方的保密信息。保密期限为合作结束后5年。第九条：法律适用与争议解决9.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式与途径甲乙双方约定，如在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改与解除条件甲乙双方同意，如需修改或解除合同，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的签署与保存11.1合同签署的程序与主体本合同由甲乙双方授权代表签字，并加盖公章后生效。11.2合同的保存与保管甲乙双方各自保存一份合同正本，其余副本由双方共同保管。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充约定甲乙双方同意，如合作过程中出现未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2对本合同的解释与说明甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。第十三条：附件13.1附件一：招聘活动具体流程与时间表13.2附件二：面试评价标准与流程13.3附件三：录用通知书模板第十四条：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙双方同意，如需第三方介入，应提前30天书面通知对方，并说明介入的原因、范围及期限。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质、能力及信誉；（2）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入得到甲乙双方的书面同意。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方的权利第三方根据本合同介入时，有权获取与介入相关的信息和资料，甲乙双方应予以配合。3.2第三方的义务第三方介入时，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。4.2甲乙双方应按照约定承担第三方介入的费用，如有争议，可通过友好协商解决。第五条：第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应按照第三方介入的结果履行合同。5.2如第三方介入的结果损害甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方予以改正。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方介入费用总额的2倍。6.2如第三方介入导致甲乙双方损失超过赔偿责任限额，甲乙双方有权向第三方追偿。第七条：第三方与甲乙双方的权利义务划分7.1第三方介入时，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：（1）甲乙双方负责提供与合同履行相关的信息和资料；（2）第三方负责根据甲乙双方的提供的信息和资料进行介入；（3）甲乙双方对第三方介入的结果承担责任。7.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件第三方介入应在合同约定的期限内完成。如期限届满，第三方未能完成介入工作，甲乙双方有权要求第三方终止介入。8.2第三方介入的终止程序甲乙双方同意，如需终止第三方介入，应提前30天书面通知第三方，并说明终止原因。第九条：第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后产生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的修订10.1本附加条款作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2如本附加条款与本合同有任何冲突，以本附加条款为准。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1本附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本附加条款的修改与解除条件同本合同第十条的规定。第十二条：合同的签署与保存12.1本附加条款由甲乙双方授权代表签字，并加盖公章后生效。12.2本附加条款的保存与保管同本合同第十一条的规定。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定甲乙双方同意，如合作过程中出现未尽事宜，可另行签订补充协议。13.2对本附加条款的解释与说明甲乙双方同意，本附加条款未尽事宜，可参照本合同的相关规定执行。第十四条：完整合同文本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘活动具体流程与时间表详细列出招聘活动的各个阶段，包括招聘宣传、简历收集、面试安排、录用通知等，以及各阶段的具体时间安排。附件二：面试评价标准与流程详细规定面试的评价标准和流程，包括面试评分表、面试考官资质要求、面试考生须知等。附件三：录用通知书模板提供录用通知书的模板，明确录用通知书应包含的信息，如候选人姓名、应聘岗位、录用结果、报到时间与地点等。附件四：保密协议范本提供保密协议的范本，明确保密信息的定义、保密义务的履行、保密期限等。附件五：第三方介入确认书当有第三方介入时，甲乙双方需签署此确认书，明确第三方的介入范围、期限、费用等。附件六：第三方评估报告第三方在介入过程中需提交评估报告，报告中应包含评估结果、建议和理由等。附件七：违约行为记录表用于记录合作过程中出现的违约行为，包括违约方、违约事项、时间、证据等。附件八：违约责任认定书当一方违约时，甲乙双方根据此认定书认定违约责任，明确违约方的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按照约定时间提供相关信息或服务；（2）提供虚假信息或隐瞒重要信息；（3）未按照约定履行保密义务；（4）未按照约定完成招聘活动；（5）未按照约定支付费用；（6）其他违反合同