终身制劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

终身制劳动合同书本合同目录一览1.合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订背景及目的2.合同期限2.1终身制劳动合同的定义2.2合同起始日期2.3合同终止条件3.劳动内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方提供的培训及学习机会4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资调整机制5.工作时间与休息休假5.1正常工作时间5.2休息日与节假日5.3年假待遇5.4加班工资6.劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的劳动保护措施6.2工作环境与劳动条件6.3健康与安全7.合同的变更、解除与终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.经济补偿与赔偿8.1合同解除或终止的经济补偿8.2乙方违反合同的赔偿责任8.3甲方违反合同的赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1限制范围10.2限制期限10.3违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁或诉讼管辖地11.3友好协商解决12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的完整性与独立性12.3合同的修订与附件13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止程序14.违约责任与法律责任14.1违约责任14.2法律责任14.3合同解除或终止后的法律责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业或其他经济组织，具有独立法人资格，根据国家法律法规和政策，开展生产经营活动，并提供就业岗位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力的劳动者，根据国家法律法规和政策，通过招聘程序，被甲方录用，并与甲方签订本合同。1.3合同签订背景及目的本合同的签订是基于甲乙双方自愿、平等、诚实守信的原则，为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，规范劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。第二条合同期限2.1终身制劳动合同的定义终身制劳动合同是指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，约定乙方在甲方工作直至法定退休年龄的劳动合同。2.2合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.3合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产或注销；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第三条劳动内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责是（具体职责描述）。3.2乙方的岗位职责乙方应按照甲方的规定，认真负责地完成工作任务，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.3甲方提供的培训及学习机会甲方应根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务技能和综合素质。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为（金额），按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法，由甲方根据实际情况制定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇，按照甲方的规定执行。4.4工资调整机制乙方的工资调整为每年一次，根据乙方的工作表现、公司经营状况及国家物价水平等因素，由甲方决定是否调整工资。调整工资的具体办法，由甲方制定。第五条工作时间与休息休假5.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周（天），每天（小时）。5.2休息日与节假日乙方每周休息（天），国家法定节假日按国家规定放假。5.3年假待遇乙方工作满一年后，享有（天）年假。具体年假待遇，按照甲方的规定执行。5.4加班工资乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定支付。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的劳动保护措施甲方应按照国家法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和防护用品。6.2工作环境与劳动条件甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生条件，并为乙方提供必要的工作条件和便利。6.3健康与安全甲方应关注乙方的职业健康和安全，定期进行健康检查，加强安全培训，预防职业病和事故的发生。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）国家法律法规发生变化，需要调整合同内容；（3）甲方经营状况发生变化，需要调整合同内容。7.2合同解除条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同；（6）法律、法规规定的其他解除条件。7.3合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）第八条经济补偿与赔偿8.1合同解除或终止的经济补偿在本合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和支付办法，按照甲方的规定执行。8.2乙方违反合同的赔偿责任乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和办法，由甲乙双方协商确定。8.3甲方违反合同的赔偿责任甲方违反本合同，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和办法，由甲乙双方协商确定。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。9.3违约责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。具体赔偿金额和办法，由甲乙双方协商确定。第十条竞业限制10.1限制范围在本合同解除或终止后，乙方同意在（限制期限内），不在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相关的个体经营活动。10.2限制期限乙方的竞业限制期限为（期限），自本合同解除或终止之日起计算。10.3违约责任乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。具体赔偿金额和办法，由甲乙双方协商确定。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼管辖地劳动争议的仲裁或诉讼管辖地为（具体地点）。11.3友好协商解决甲乙双方应本着平等、自愿、诚实守信的原则，积极履行合同，妥善解决合同履行过程中的争议。第十二条其他约定12.1通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。12.2合同的完整性与独立性本合同及其附件为完整的一整份合同，甲乙双方应予以完整保存。本合同的任何部分不得与其他文件或协议相抵触，若有抵触，以本合同为准。12.3合同的修订与附件本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同终止程序本合同的终止应按照本合同第七条的规定执行。第十四条违约责任与法律责任14.1违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。14.2法律责任甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，依法承担法律责任。14.3合同解除或终止后的法律责任本合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行合同中约定的义务，并依法承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和责权利15.1第三方介入的概念第三方是指在本合同签订和履行过程中，除甲乙双方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、专业咨询机构等。15.2第三方介入的责权利第三方介入本合同的过程，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益。第三方应具备相应的资质和能力，按照甲乙双方的要求和相关法律法规的规定，履行相应的职责。15.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择的条件甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准，包括但不限于第三方的资质、信誉、专业能力、收费标准等。16.2第三方介入的程序第三方介入本合同的程序应符合甲乙双方的要求和相关法律法规的规定。甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方报告的提交和处理第三方应按照甲乙双方的要求，提交介入过程中的报告。甲乙双方应对第三方报告进行审查，并根据报告内容采取相应的措施。16.4第三方费用的承担第三方介入本合同所需的费用，应由甲乙双方协商确定。费用的承担方式可以包括但不限于固定费用、按比例分摊、业绩挂钩等。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过失或违法行为导致甲乙双方损失的责任限制额度。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在本合同中予以明确。17.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，若发生过失或违法行为导致甲乙双方损失，且符合本合同约定的责任限额条件，则第三方应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。17.4第三方责任限额的调整第三方责任限额在本合同有效期内不得调整。如甲乙双方认为有必要调整，应书面协议修改，并经双方签字（或盖章）确认。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入引起的争议如第三方介入本合同过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。18.2第三方责任引起的争议如第三方在履行合同过程中发生过失或违法行为导致甲乙双方损失，且符合本合同约定的责任限额条件，甲乙双方应要求第三方按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。如第三方拒绝赔偿或甲乙双方认为有必要追究第三方的其他责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的其他约定19.1通知与送达甲乙双方与第三方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。19.2合同的完整性与独立性本合同及其附件为完整的一整份合同，甲乙双方与第三方之间的协议不得与其他文件或协议相抵触，若有抵触，以本合同为准。19.3合同的修订与附件本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同文本本合同文本为劳动合同的正式文本，包括甲乙双方的基本信息、合同期限、劳动内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与劳动条件、合同的变更、解除与终止、经济补偿与赔偿、保密协议、竞业限制、争议解决、其他约定等条款。2.甲乙双方的身份证明文件甲乙双方应提供有效的身份证明文件，包括但不限于身份证、护照、营业执照等，以证明甲乙双方的身份和资格。3.岗位说明书岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容等，以明确乙方的劳动内容和甲方提供的培训及学习机会。4.薪酬福利方案薪酬福利方案详细规定乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及工资调整机制和年假待遇等。5.工作时间与休息休假安排工作时间与休息休假安排详细规定乙方的正常工作时间、休息日与节假日、年假待遇、加班工资等。6.劳动保护与工作环境说明劳动保护与工作环境说明详细描述甲方提供的劳动保护措施、工作环境与劳动条件等。7.保密协议文本保密协议文本详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。8.竞业限制协议文本竞业限制协议文本详细规定限制范围、限制期限、违约责任等。9.第三方协议文本如甲乙双方决定引入第三方，应签订第三方协议文本，详细规定第三方介入的条件、程序、报告提交和处理、费用承担、责任限额等。10.争议解决协议文本争议解决协议文本详细规定劳动争议的解决方式、仲裁或诉讼管辖地、友好协商解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反劳动合同规定乙方违反劳动合同规定的行为包括但不限于：（1）迟到、早退、旷工等违反工作时间规定的行为；（2）违反工作纪律，如泄露公司机密、私自兼职等；（3）违反保密协议，泄露公司的商业秘密、技术秘密等；（4）违反竞业限制，在离职后继续从事与公司业务相关的活动。责任认定标准：根据乙方的违约行为情节轻重，甲方可以采取相应的措施，包括但不限于批评教育、扣发奖金、解除劳动合同等。2.甲方违反劳动合同规定甲方违反劳动合同规